Comment forcer mon employeur à rompre mon contrat en periode d'essai ?

Le 05 avril 2022 à 03:35:03 :
Bah fais le toi ? Dis que tu ne veux pas pour suivre et rompre le contrat comme c'edt prévu par la loi ?

J'ai le droit ? Ça me fera pas de problemes à l'avenir pour le chomage ... ? C'est mon premier job j'y connais vraiment rien
Merci pour ta reponse

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

Le 05 avril 2022 à 03:35:53 :
Et les organismes sensés te défendre... Perso j'attends depuis des semaines après unenreponse pour harcèlement.

Ah bon c'est quoi les organismes qui peuvent aider stp ?

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

T'as le droit à un repos compensateur à la place ?

Le 05 avril 2022 à 03:39:27 :

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

T'as le droit à un repos compensateur à la place ?

Le 05 avril 2022 à 03:39:27 :

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

T'as le droit à un repos compensateur à la place ?

Oue, si tu finis 1hplus tard le lendemain tu peux revenir 1h plus tard ... Mais franchement je suis quelqu'un de discipliné c'est vraiment pas fait pour moi ce mode de vie ou je dépends du travail, et ne pas savoir de quoi sera fait la semaie prochaine ...
Comme si j'avais pas une vie à côté ...

Le 05 avril 2022 à 03:42:05 :

Le 05 avril 2022 à 03:39:27 :

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

T'as le droit à un repos compensateur à la place ?

Le 05 avril 2022 à 03:39:27 :

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

T'as le droit à un repos compensateur à la place ?

Oue, si tu finis 1hplus tard le lendemain tu peux revenir 1h plus tard ... Mais franchement je suis quelqu'un de discipliné c'est vraiment pas fait pour moi ce mode de vie ou je dépends du travail, et ne pas savoir de quoi sera fait la semaie prochaine ...
Comme si j'avais pas une vie à côté ...

Ça se décide par accord collectif, les syndicalistes de ton entreprise se sont couchés.

Le 05 avril 2022 à 03:43:37 :

Le 05 avril 2022 à 03:42:05 :

Le 05 avril 2022 à 03:39:27 :

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

T'as le droit à un repos compensateur à la place ?

Le 05 avril 2022 à 03:39:27 :

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

T'as le droit à un repos compensateur à la place ?

Oue, si tu finis 1hplus tard le lendemain tu peux revenir 1h plus tard ... Mais franchement je suis quelqu'un de discipliné c'est vraiment pas fait pour moi ce mode de vie ou je dépends du travail, et ne pas savoir de quoi sera fait la semaie prochaine ...
Comme si j'avais pas une vie à côté ...

Ça se décide par accord collectif, les syndicalistes de ton entreprise se sont couchés.

Je suis coursier je pense pas qu'on ai de syndicats, pour moi c'etait un job temporaire tranquille mais le responsable est vraiment chiant, tu penses que c'est une bonne idee de demander conseil à la conseillere pole emploi ?

Désolé je suis claqué j'ai un peu la flemme d'écrire regardes ici

https://www.code-du-travail.fr/litige-professionnel-a-qui-vous-adresser/

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

Le 05 avril 2022 à 03:36:34 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:03 :
Bah fais le toi ? Dis que tu ne veux pas pour suivre et rompre le contrat comme c'edt prévu par la loi ?

J'ai le droit ? Ça me fera pas de problemes à l'avenir pour le chomage ... ? C'est mon premier job j'y connais vraiment rien
Merci pour ta reponse

Te dégouté pas du monde du travail et ne te laisse jamais faire par des fils de pute. Sinon tu te regarderas plus jamais pareil dans le miroir...

Ici https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html#:~:text=LE%20PRINCIPE%20%3A%20PAS%20D'INDEMNISATION,emploi%20suite%20%C3%A0%20une%20d%C3%A9mission.

Point 12 pour ton cas.
Hésite pas à mp je répondrai demain khey

Le 05 avril 2022 à 03:44:15 :
Si tu es en periode d essai, barre toi, tu ne lui dois rien. C est fait pour. Tu te pointes, lui dis "ça ne me va pas" et c'est fini. Pas d'impact sur ton chommage.

Okok je vois merci beaucoup khey mais il doit me fournir des papier après , non ?

Le 05 avril 2022 à 03:44:15 :
Si tu es en periode d essai, barre toi, tu ne lui dois rien. C est fait pour. Tu te pointes, lui dis "ça ne me va pas" et c'est fini. Pas d'impact sur ton chommage.

Ça compte comme démission attention voir ce que j'ai partagé

Le 05 avril 2022 à 03:49:30 :
Désolé je suis claqué j'ai un peu la flemme d'écrire regardes ici

https://www.code-du-travail.fr/litige-professionnel-a-qui-vous-adresser/

Le 05 avril 2022 à 03:37:57 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:05 :
Il faut lire les contrats avant de les signer. La législation est assez permissive tant que l'employeur ne dépasse pas le contingent d'heures supplémentaires.

Les heures supp ne sont meme pas payés en plus (Non comptabilisés sur la fiche de paie, comme les primes nuits, dimanche... )

Le 05 avril 2022 à 03:36:34 :

Le 05 avril 2022 à 03:35:03 :
Bah fais le toi ? Dis que tu ne veux pas pour suivre et rompre le contrat comme c'edt prévu par la loi ?

J'ai le droit ? Ça me fera pas de problemes à l'avenir pour le chomage ... ? C'est mon premier job j'y connais vraiment rien
Merci pour ta reponse

Te dégouté pas du monde du travail et ne te laisse jamais faire par des fils de pute. Sinon tu te regarderas plus jamais pareil dans le miroir...

Ici https://www.pole-emploi.fr/candidat/mes-droits-aux-aides-et-allocati/a-chaque-situation-son-allocatio/quelle-est-ma-situation-professi/je-perds-ou-je-quitte-un-emploi/je-veux-demissionner-pour-un-mot.html#:~:text=LE%20PRINCIPE%20%3A%20PAS%20D'INDEMNISATION,emploi%20suite%20%C3%A0%20une%20d%C3%A9mission.

Point 12 pour ton cas.
Hésite pas à mp je répondrai demain khey

Merci ÉNORMÉMENT KHEY ton lien est tres interessant je t'ecrirai un mp, et je vais continuer de lire tout ça .
Par contre je savais pas que ce que fait l'employeur est interdit ...

Le 05 avril 2022 à 03:50:09 :

Le 05 avril 2022 à 03:44:15 :
Si tu es en periode d essai, barre toi, tu ne lui dois rien. C est fait pour. Tu te pointes, lui dis "ça ne me va pas" et c'est fini. Pas d'impact sur ton chommage.

Ça compte comme démission attention voir ce que j'ai partagé

Arggh c'est bien ce que je pensais

tu découvre le monde du travail ou quoi ?

Et en période d'essai tu a le droit de te casser sans te justifier, en respectant le délai de prévenance

Le 05 avril 2022 à 04:00:10 :
Bah c'est pas compliqué tu fais de la merde tu prends ton temps tu lui parles mal ainsi qu'à tes collègues et normalement en même pas 2 jours tu devrais être viré

n'écoute pas cet ahuri, t'a pas besoin de faire ça t'es en periode d'essai bordel, tu peut mettre fin comme l'employeur

c'est quoi ce forum de descos