[ALERTE] Les OFFRES D'EMPLOI non POURVU y'en a tellement

Le 10 novembre 2021 à 02:05:38 :

Le 10 novembre 2021 à 02:03:59 :
J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

Là ils cherchent vraiment quelqu'un, je dois vivre quelques années dans une petite ville de merde pour ma copine et j'ai été faire du repérage, les employés sont en auto-gestion totale et y'a personne qui dirige la dedans
Ces vieux cons sont juste attachés à une pseudo expérience totalement pas nécessaire pour le poste (et on va pas se mentir vu le salaire proposé personne avec un minimum d'expérience ne le ferait)

Le 10 novembre 2021 à 02:05:38 :

Le 10 novembre 2021 à 02:03:59 :
J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

Ceci

Avec les mêmes offres qui tournent en boucles, welcome to the jungle la boucle ultime par exemple avec les start up qui cherchent des chefs de projets, data analyst, biz dev tout les mois alors qu’ils sont 5 dans la boîte

Et quand ils se font spotted c’est el famoso “on trouve pas le bon profil”

A la limite si ils envoyaient des fusées sur la lune je veux bien mais ils commercialisent des charentaises bio et équitables, je pense que c’est de l’ordre du possible de trouver le “bon profil” en 6 mois en recevant 800 cv par jour

Le 10 novembre 2021 à 02:09:03 :

Le 10 novembre 2021 à 02:05:38 :

Le 10 novembre 2021 à 02:03:59 :
J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

Là ils cherchent vraiment quelqu'un, je dois vivre quelques années dans une petite ville de merde pour ma copine et j'ai été faire du repérage, les employés sont en auto-gestion totale et y'a personne qui dirige la dedans
Ces vieux cons sont juste attachés à une pseudo expérience totalement pas nécessaire pour le poste (et on va pas se mentir vu le salaire proposé personne avec un minimum d'expérience ne le ferait)

Des boomers pas foutus de juger tes compétences car eux même ne les possèdent pas donc ils doivent se fier à ton expérience dans le domaine

Le 09 novembre 2021 à 23:06:07 :

Le 09 novembre 2021 à 23:05:45 KID-CUDl- a écrit :
Je ne trouve pas de stage de M2 depuis 1 an et tous les emplois de merde demandent minimum un an d'expérience

donc tu redoubles ?

Pas le choix.
Je n'ai même pas assez d'argent pour me réinscrire d'ailleurs.

Le 10 novembre 2021 à 02:05:38 :

Le 10 novembre 2021 à 02:03:59 :
J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

comme quand je faisais de l interim avant
tu te pointe, il te disent que y a pas de travail
desole c est calme en ce moment
alors que sur leur vitrine y a plein d annonces

Le 10 novembre 2021 à 02:12:57 :

Le 10 novembre 2021 à 02:09:03 :

Le 10 novembre 2021 à 02:05:38 :

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J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

Là ils cherchent vraiment quelqu'un, je dois vivre quelques années dans une petite ville de merde pour ma copine et j'ai été faire du repérage, les employés sont en auto-gestion totale et y'a personne qui dirige la dedans
Ces vieux cons sont juste attachés à une pseudo expérience totalement pas nécessaire pour le poste (et on va pas se mentir vu le salaire proposé personne avec un minimum d'expérience ne le ferait)

Des boomers pas foutus de juger tes compétences car eux même ne les possèdent pas donc ils doivent se fier à ton expérience dans le domaine

Il te demande des diplômes et du savoir faire qu'ils n'ont pas pour dernière t'expliquer comment faire ton taf, la grande spécialité de la pire génération de l'histoire

Le 10 novembre 2021 à 02:04:15 :

Le 10 novembre 2021 à 02:00:41 :

Le 10 novembre 2021 à 01:57:08 :

Le 10 novembre 2021 à 01:54:36 :
Le truc de développeur c'est la douille je m'en remet pas

3 ans d'xp sans diplôme n'importe quel dev tape au moins 50k
Et ils proposent moitié moins

Ils sont déconnectés ...

Vraiment pour votre bien tirez vous de ce pays en ruine, vous reviendrez le construire sur des bases saines quand vous serez agés

C'est fait j'ai signé 6k net et pas d'impôts aux Emirats

gg khey je te souhaite que du bonheur dans cette nouvelle vie

Cimer kheyou, je ne sais pas si je trouverai le bonheur par contre j'arrêterai de me faire voler par l'État pour que mon argent finisse jeté par la fenêtre

J'ai rien contre payer des impôts, si il y avait le service derrière.
Mais la c'est trop.

Je suis né dans une Clinique.
J'ai toujours été dans le privé.
Les parents ont largement payé pour mon éducation.

Je ne dois RIEN à l'État

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J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

Ceci

Avec les mêmes offres qui tournent en boucles, welcome to the jungle la boucle ultime par exemple avec les start up qui cherchent des chefs de projets, data analyst, biz dev tout les mois alors qu’ils sont 5 dans la boîte

Et quand ils se font spotted c’est el famoso “on trouve pas le bon profil”

A la limite si ils envoyaient des fusées sur la lune je veux bien mais ils commercialisent des charentaises bio et équitables, je pense que c’est de l’ordre du possible de trouver le “bon profil” en 6 mois en recevant 800 cv par jour

Oh que si ce sont de vrais offres, ce qu'ils ne disent pas c'est qu'ils recrutent QUE des stagiaires

Dans une startup sans argent un bon profil c'est un esclave qui accepte d'être payé au lance pierre

En fait j'en viens à la conclusion suivante : il faudrait pouvoir auditer les entreprises sur leurs demandes.

C'est pas normal qu'il faille un master pour faire un job de barman, dans lequel savoir lire n'est même pas tout à fait utile.
Sur mon poste actuel, on m'a fait passé des tests techniques dans 3 languages de programmation différent, pour qu'au final dans le vrai projet 2 d'entre eux ne concernent que des scripts mineurs plus entretenus.

Bref, si t'as besoin d'un poste non qualifié, et que t'exiges des qualifications, biaises le marché, c'est dégueulasse.

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J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

Ceci

Avec les mêmes offres qui tournent en boucles, welcome to the jungle la boucle ultime par exemple avec les start up qui cherchent des chefs de projets, data analyst, biz dev tout les mois alors qu’ils sont 5 dans la boîte

Et quand ils se font spotted c’est el famoso “on trouve pas le bon profil”

A la limite si ils envoyaient des fusées sur la lune je veux bien mais ils commercialisent des charentaises bio et équitables, je pense que c’est de l’ordre du possible de trouver le “bon profil” en 6 mois en recevant 800 cv par jour

Oh que si ce sont de vrais offres, ce qu'ils ne disent pas c'est qu'ils recrutent QUE des stagiaires

Dans une startup sans argent un bon profil c'est un esclave qui accepte d'être payé au lance pierre

Ça m'arrange si c'est le cas Dans le pire des cas où je trouve pas de stage de fin d'études j'irais en start up me faire exploiter mais au moins je validerais mon diplôme

Le 10 novembre 2021 à 02:24:57 :

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J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

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Avec les mêmes offres qui tournent en boucles, welcome to the jungle la boucle ultime par exemple avec les start up qui cherchent des chefs de projets, data analyst, biz dev tout les mois alors qu’ils sont 5 dans la boîte

Et quand ils se font spotted c’est el famoso “on trouve pas le bon profil”

A la limite si ils envoyaient des fusées sur la lune je veux bien mais ils commercialisent des charentaises bio et équitables, je pense que c’est de l’ordre du possible de trouver le “bon profil” en 6 mois en recevant 800 cv par jour

Oh que si ce sont de vrais offres, ce qu'ils ne disent pas c'est qu'ils recrutent QUE des stagiaires

Dans une startup sans argent un bon profil c'est un esclave qui accepte d'être payé au lance pierre

Ça m'arrange si c'est le cas Dans le pire des cas où je trouve pas de stage de fin d'études j'irais en start up me faire exploiter mais au moins je validerais mon diplôme

Tu trouveras largement, le problème c'est que ton diplôme de vaudra rien

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J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

Ceci

Avec les mêmes offres qui tournent en boucles, welcome to the jungle la boucle ultime par exemple avec les start up qui cherchent des chefs de projets, data analyst, biz dev tout les mois alors qu’ils sont 5 dans la boîte

Et quand ils se font spotted c’est el famoso “on trouve pas le bon profil”

A la limite si ils envoyaient des fusées sur la lune je veux bien mais ils commercialisent des charentaises bio et équitables, je pense que c’est de l’ordre du possible de trouver le “bon profil” en 6 mois en recevant 800 cv par jour

Oh que si ce sont de vrais offres, ce qu'ils ne disent pas c'est qu'ils recrutent QUE des stagiaires

Dans une startup sans argent un bon profil c'est un esclave qui accepte d'être payé au lance pierre

Ça m'arrange si c'est le cas Dans le pire des cas où je trouve pas de stage de fin d'études j'irais en start up me faire exploiter mais au moins je validerais mon diplôme

Tu trouveras largement, le problème c'est que ton diplôme de vaudra rien

C'est mal vu d'aller en start up ?

Le 09 novembre 2021 à 23:01:43 :

Le 09 novembre 2021 à 22:59:21 :
Faites une formation dans ce qui recrute : BTP comptabilité commerce etc

Je sors de formation et j'ai galéré à trouver un emploi. J'ai postulé à une offre comptable et c'était pour un CDD de 6 mois en intérim puis CDI. Hier je vois le contrat qui est un CDD de 3 semaines et non ce qu'on m'a dit. J'ai accepté car je vis dans la misère mais on s'est bien foutu de moi.

Parce qu'on dit pas la nature de la pénurie, certes il y a un manque de main d'oeuvre mais une main d'oeuvre de qualité. Quand tu auras acquis de l'expérience les patrons et recruteurs te mangeront dans la main, le principe fonction dans tout secteur.

Le 10 novembre 2021 à 02:05:38 :

Le 10 novembre 2021 à 02:03:59 :
J'ai envoyé ma candidature y'a 2 semaines pour un poste d'adjoint au magasin, j'ai même pas eu droit à une réponse négative alors j'ai les diplômes pour le taf et qu'il est très mal payé pour ce qui est demandé, aujourd'hui ils ont remis une nouvelle annonce, les boomeurs préférent n'avoir personne et chercher pendant des mois plutôt que de donner sa chance à quelqu'un qui n'a pas d'expérience

Si ça peut te rassurer certainrs entreprises postent des annonces mais ne cherchent pas à recruter

Une technique d'enculé pour donner l'image que l'entreprise est en bonne santé et attractive

Exactement l'entreprise pour laquelle je bosse. J'avais postulé initialement pour un poste déjà pourvu mais ils se sont servis de l'annonce pour guetter les futurs remplaçants de leurs salariées en congés maternité.

Le 09 novembre 2021 à 21:36:39 :
Des fois je rêve que des politiciens puissent voir ce genre de topic pour qu'ils se rendent compte de l'absurdité de leurs propos.
On propose des offres à 1500 à des bac +5 et on se sent En Marche.

J en ai connu des ingénieurs et autre bac +5 et un salaire sa se mérite et la plus par du temps un desco avec 1 ans d exp vos mieux qu un étudiant bac+ mes couilles qui a jamais bosser de sa vie

Putain le poste d'employée de maison

Tondre la pelouse, nettoyer les chiottes, changer les draps, aller chercher Timéo et Vanessa à l'école, leur faire faire les devoirs, préparer à bouffer, s'occuper d'eux.. Pour 300 balles par mois