50% des employeurs pratiquent la discrimination raciale

Le 08 octobre 2021 à 13:47:55 :
La france a toujours été un pays raciste nonobstant

faut etre maso pour venir alors

Le 08 octobre 2021 à 13:20:05 :
https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/metiers/droit-et-justice/un-testing-de-sos-racisme-revele-que-45-des-agences-d-interim-acceptent-de-discriminer-a-la-demande-de-clients-du-btp_4799487.html

SOS Racisme a contacté des agences d'intérim en se faisant passer pour un client qui souhaitait se voir proposer des candidats exclusivement de type européens

50% des agences ont acceptés

mais non la france n'est pas raciste

"sos racisme"

ballec je suis noix blackpilled et j'aurais pas d'enfants

bien d'offrir une vie de "racisé" a votre mioche

Le 08 octobre 2021 à 13:36:38 :
Effectivement la discrimination raciale est appliquée et elle est "anti européenne":

A compétences égales les candidats ayant des nom à consonance extra-européenne obtiennent plus d'entretiens et d'emplois que les postulants ayant des noms Européens, autrement dit le CV anonyme ne favorise pas les non blancs et c'est pour ça qu'il n'est pas mis en place.

Plus source :

https://www.lefigaro.fr/flash-eco/2011/04/04/97002-20110404FILWWW00587-cv-anonyme-inefficace-selon-le-experts.php

"Le CV anonyme n'avantage pas et même "pénalise" les demandeurs d'emploi issus de l'immigration ou résidant dans les zones sensibles pour décrocher un premier entretien d'embauche, selon une étude d'experts réalisée en collaboration avec Pôle emploi.

(...)

"Le CV anonyme pénalise les candidats issus de l'immigration et/ou résidant dans une zone urbaine sensible (ZUS), ou dans une ville en Contrat urbain de cohésion social (CUCS)" estime le rapport. "Il ne permet pas de réduire l'écart de chances" entre ces candidats et les autres: "l'écart de taux d'entretien devient encore plus défavorable à ces candidats potentiellement discriminés lorsque leur CV est anonymisé" "

Bordel mais c'est une blague ?
Chaud