[AVIS] La photo sur le CV

Le 01 juin 2021 à 11:28:26 :

Le 01 juin 2021 à 11:24:27 :

Le 01 juin 2021 à 11:19:36 :

Le 01 juin 2021 à 11:18:32 :

Le 01 juin 2021 à 11:14:26 :
Je suis dans les RH, une photo est une plus-value, meme si vous etes "soit disant" moche.
On s'en branle.
Mettez une photo avec un petit sourire. Peu importe que vous soyez blanc, arabe, noir

Je confirme, je fais passer des entretiens et je préfère avec photo, ça permet de retenir plus facilement le profil du candidat.

les pyjs du forum qui n'ont jamais bossé de leur vie (ou simplement aucune competence en recrutement ni dans le management) qui pensent avoir raison Y'a de ces cancers sur ce topic, horrible

le problème c'est que t'es le seul RH du forum ... tu critiques ce forum mais tu y pases ton temps visiblement ...

et non tous les RH ne sont pas comme toi... d'ailleurs toutes les candidatures ne passent pas par un RH

et heureusement parceque se faire juger sur son physique plus que sur son CV/compétences, seul les mauvais RH le font ... mais continus à croire que t'es le seul ici à travailler et que tu t'adresses à des descos qui "n'y connaissent rien à la vie"

On ne juge pas les candidats en fonction de la photo, c'est juste un moyen de retenir plus facilement qui est qui quand t'as vu plusieurs candidats sur une journée.

Ça donne aussi un côté humain au CV, ça nous rappelle qu'on a des gens en face de nous et pas des lignes je trouve.

Mais encore une fois, c'est pas obligatoire.

ok mon khey je te suis la dessus ...

Le 01 juin 2021 à 11:29:02 :

Le 01 juin 2021 à 11:26:58 :

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Je suis dans les RH, une photo est une plus-value, meme si vous etes "soit disant" moche.
On s'en branle.
Mettez une photo avec un petit sourire. Peu importe que vous soyez blanc, arabe, noir

Je confirme, je fais passer des entretiens et je préfère avec photo, ça permet de retenir plus facilement le profil du candidat.

les pyjs du forum qui n'ont jamais bossé de leur vie (ou simplement aucune competence en recrutement ni dans le management) qui pensent avoir raison Y'a de ces cancers sur ce topic, horrible

le problème c'est que t'es le seul RH du forum ... tu critiques ce forum mais tu y pases ton temps visiblement ...

et non tous les RH ne sont pas comme toi... d'ailleurs toutes les candidatures ne passent pas par un RH

et heureusement parceque se faire juger sur son physique plus que sur son CV/compétences, seul les mauvais RH le font ... mais continus à croire que t'es le seul ici à travailler et que tu t'adresses à des descos qui "n'y connaissent rien à la vie"

vous n'etes pas jugé sur votre PHYSIQUE mais sur votre savoir-etre : C'est à dire comment vous vous comportez en entretien, votre façon de parler, votre capacité à vous integrer
Les entreprises recrutent des humains. L'experience et les competences n'est que le reflet que la personne connait le systeme et saura s'y adapter. Tu dois etre employable humainement et techniquement

L'effet de halo, tu connais ?

Le savoir être = physique.

Un moche confiant = arrogant, un beau confiant = confiant.
Un moche timide = inadapté social, un beau timide = un travailleur autonome, réservé, qui est facile à vivre.

Ect...

arrete un peu le forum, c'est mieux pour toi.

Le 01 juin 2021 à 11:25:01 :
C'est surtout de l'hypocrisie le CV anonyme sachant que la majorité des recruteurs maintenant passent par LinkedIn

Bon bah voila si ils passent par Linkedin pourquoi perdre de la place en mettant la photo sur le CV ?

Le 01 juin 2021 à 11:29:56 :

Le 01 juin 2021 à 11:29:02 :

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Le 01 juin 2021 à 11:19:36 :

Le 01 juin 2021 à 11:18:32 :

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Je suis dans les RH, une photo est une plus-value, meme si vous etes "soit disant" moche.
On s'en branle.
Mettez une photo avec un petit sourire. Peu importe que vous soyez blanc, arabe, noir

Je confirme, je fais passer des entretiens et je préfère avec photo, ça permet de retenir plus facilement le profil du candidat.

les pyjs du forum qui n'ont jamais bossé de leur vie (ou simplement aucune competence en recrutement ni dans le management) qui pensent avoir raison Y'a de ces cancers sur ce topic, horrible

le problème c'est que t'es le seul RH du forum ... tu critiques ce forum mais tu y pases ton temps visiblement ...

et non tous les RH ne sont pas comme toi... d'ailleurs toutes les candidatures ne passent pas par un RH

et heureusement parceque se faire juger sur son physique plus que sur son CV/compétences, seul les mauvais RH le font ... mais continus à croire que t'es le seul ici à travailler et que tu t'adresses à des descos qui "n'y connaissent rien à la vie"

vous n'etes pas jugé sur votre PHYSIQUE mais sur votre savoir-etre : C'est à dire comment vous vous comportez en entretien, votre façon de parler, votre capacité à vous integrer
Les entreprises recrutent des humains. L'experience et les competences n'est que le reflet que la personne connait le systeme et saura s'y adapter. Tu dois etre employable humainement et techniquement

L'effet de halo, tu connais ?

Le savoir être = physique.

Un moche confiant = arrogant, un beau confiant = confiant.
Un moche timide = inadapté social, un beau timide = un travailleur autonome, réservé, qui est facile à vivre.

Ect...

arrete un peu le forum, c'est mieux pour toi.

Le RH de 80 QI qui pense pouvoir nier tous les travaux en psychologie qui ont prouvé ce biais.

Le 01 juin 2021 à 11:29:31 :
Les recruteurs et rh du topic, vous connaissez des histoires de collègues à vous qui ont recruté des meufs juste car 10/10 alors qu’il y avait mieux au niveau du cursus ?

je suis dans un service RH, composé quasiment que de meufs, donc elles s'en foutent que ce soit une 3 ou une 9/10.
Et j'ai 30 ans, donc j'arrive à voir au delà d'un physique

Le 01 juin 2021 à 11:30:09 :
Mais LeRHduForum pourquoi t'es sur le topic BTS ? si t'es RH c'est bizarre un peu

je suis en alternance en bac+3 rh à partir de septembre, et cette année (donc la 2e année de bts) j'etais deja dans un service rh

Le 01 juin 2021 à 11:29:56 :

Le 01 juin 2021 à 11:29:02 :

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Le 01 juin 2021 à 11:19:36 :

Le 01 juin 2021 à 11:18:32 :

Le 01 juin 2021 à 11:14:26 :
Je suis dans les RH, une photo est une plus-value, meme si vous etes "soit disant" moche.
On s'en branle.
Mettez une photo avec un petit sourire. Peu importe que vous soyez blanc, arabe, noir

Je confirme, je fais passer des entretiens et je préfère avec photo, ça permet de retenir plus facilement le profil du candidat.

les pyjs du forum qui n'ont jamais bossé de leur vie (ou simplement aucune competence en recrutement ni dans le management) qui pensent avoir raison Y'a de ces cancers sur ce topic, horrible

le problème c'est que t'es le seul RH du forum ... tu critiques ce forum mais tu y pases ton temps visiblement ...

et non tous les RH ne sont pas comme toi... d'ailleurs toutes les candidatures ne passent pas par un RH

et heureusement parceque se faire juger sur son physique plus que sur son CV/compétences, seul les mauvais RH le font ... mais continus à croire que t'es le seul ici à travailler et que tu t'adresses à des descos qui "n'y connaissent rien à la vie"

vous n'etes pas jugé sur votre PHYSIQUE mais sur votre savoir-etre : C'est à dire comment vous vous comportez en entretien, votre façon de parler, votre capacité à vous integrer
Les entreprises recrutent des humains. L'experience et les competences n'est que le reflet que la personne connait le systeme et saura s'y adapter. Tu dois etre employable humainement et techniquement

L'effet de halo, tu connais ?

Le savoir être = physique.

Un moche confiant = arrogant, un beau confiant = confiant.
Un moche timide = inadapté social, un beau timide = un travailleur autonome, réservé, qui est facile à vivre.

Ect...

arrete un peu le forum, c'est mieux pour toi.

Rien que le fait que tu ne penses pas à ce biais lors de tes recrutements prouve que tu y es soumis.

Le 01 juin 2021 à 11:29:31 :
Les recruteurs et rh du topic, vous connaissez des histoires de collègues à vous qui ont recruté des meufs juste car 10/10 alors qu’il y avait mieux au niveau du cursus ?

Non, je conçois que ça peut être tentant mais on ne fait pas ça dans une boîte sérieuse
Mais là où la 10/10 tire son épingle du jeu c'est sur l'entretien où elle sera généralement un peu plus sûre d'elle, parfois plus à même de défendre ses convictions, que la 2/10 renfermée sur elle même si on caricature, mais ça c'est valable pour les deux sexes.

Le 01 juin 2021 à 11:31:23 :

Le 01 juin 2021 à 11:29:31 :
Les recruteurs et rh du topic, vous connaissez des histoires de collègues à vous qui ont recruté des meufs juste car 10/10 alors qu’il y avait mieux au niveau du cursus ?

je suis dans un service RH, composé quasiment que de meufs, donc elles s'en foutent que ce soit une 3 ou une 9/10.
Et j'ai 30 ans, donc j'arrive à voir au delà d'un physique

Le 01 juin 2021 à 11:33:06 :

Le 01 juin 2021 à 11:29:31 :
Les recruteurs et rh du topic, vous connaissez des histoires de collègues à vous qui ont recruté des meufs juste car 10/10 alors qu’il y avait mieux au niveau du cursus ?

Non, je conçois que ça peut être tentant mais on ne fait pas ça dans une boîte sérieuse
Mais là où la 10/10 tire son épingle du jeu c'est sur l'entretien où elle sera généralement un peu plus sûre d'elle, parfois plus à même de défendre ses convictions, que la 2/10 renfermée sur elle même si on caricature, mais ça c'est valable pour les deux sexes.

D’accord merci pour votre réponse les kheys

Le 01 juin 2021 à 11:33:06 :

Le 01 juin 2021 à 11:29:31 :
Les recruteurs et rh du topic, vous connaissez des histoires de collègues à vous qui ont recruté des meufs juste car 10/10 alors qu’il y avait mieux au niveau du cursus ?

Non, je conçois que ça peut être tentant mais on ne fait pas ça dans une boîte sérieuse
Mais là où la 10/10 tire son épingle du jeu c'est sur l'entretien où elle sera généralement un peu plus sûre d'elle, parfois plus à même de défendre ses convictions, que la 2/10 renfermée sur elle même si on caricature, mais ça c'est valable pour les deux sexes.

Même si elle n'est pas plus confiante factuellement tu la trouveras plus confiante.

Évidemment que vous ne dites JAMAIS «j'ai recruté cette personne car elleils était plus belle que les autres»

Vous dites «elle avait plus de compétences sociales» car l'effet de halo vous fait percevoir des qualités qu'elles n'ont pas.

Effet de haloed.

Le 01 juin 2021 à 11:30:02 :

Le 01 juin 2021 à 11:25:01 :
C'est surtout de l'hypocrisie le CV anonyme sachant que la majorité des recruteurs maintenant passent par LinkedIn

Bon bah voila si ils passent par Linkedin pourquoi perdre de la place en mettant la photo sur le CV ?

Les filles côté RH recrutent sur linkedin puis elles nous envoient les CV en pdf qu'on imprime.

Ensuite je récupère le CV imprimé, je le lis puis au moment où le candidat arrive, je check la photo pour voir à quoi il ressemble quand je descend le chercher à l'accueil.

Après si j'ai pas la photo c'est pas dérangeant non plus, l'hôtesse me pointera le ou la candidate.

Le 01 juin 2021 à 11:35:54 :

Le 01 juin 2021 à 11:33:06 :

Le 01 juin 2021 à 11:29:31 :
Les recruteurs et rh du topic, vous connaissez des histoires de collègues à vous qui ont recruté des meufs juste car 10/10 alors qu’il y avait mieux au niveau du cursus ?

Non, je conçois que ça peut être tentant mais on ne fait pas ça dans une boîte sérieuse
Mais là où la 10/10 tire son épingle du jeu c'est sur l'entretien où elle sera généralement un peu plus sûre d'elle, parfois plus à même de défendre ses convictions, que la 2/10 renfermée sur elle même si on caricature, mais ça c'est valable pour les deux sexes.

Même si elle n'est pas plus confiante factuellement tu la trouveras plus confiante.

Évidemment que vous ne dites JAMAIS «j'ai recruté cette personne car elleils était plus belle que les autres»

Vous dites «elle avait plus de compétences sociales» car l'effet de halo vous fait percevoir des qualités qu'elles n'ont pas.

Effet de haloed.

Oui inconsciemment y'a probablement un peu de ça effectivement.

Le 01 juin 2021 à 11:26:58 :

Le 01 juin 2021 à 11:24:27 :

Le 01 juin 2021 à 11:19:36 :

Le 01 juin 2021 à 11:18:32 :

Le 01 juin 2021 à 11:14:26 :
Je suis dans les RH, une photo est une plus-value, meme si vous etes "soit disant" moche.
On s'en branle.
Mettez une photo avec un petit sourire. Peu importe que vous soyez blanc, arabe, noir

Je confirme, je fais passer des entretiens et je préfère avec photo, ça permet de retenir plus facilement le profil du candidat.

les pyjs du forum qui n'ont jamais bossé de leur vie (ou simplement aucune competence en recrutement ni dans le management) qui pensent avoir raison Y'a de ces cancers sur ce topic, horrible

le problème c'est que t'es le seul RH du forum ... tu critiques ce forum mais tu y pases ton temps visiblement ...

et non tous les RH ne sont pas comme toi... d'ailleurs toutes les candidatures ne passent pas par un RH

et heureusement parceque se faire juger sur son physique plus que sur son CV/compétences, seul les mauvais RH le font ... mais continus à croire que t'es le seul ici à travailler et que tu t'adresses à des descos qui "n'y connaissent rien à la vie"

vous n'etes pas jugé sur votre PHYSIQUE mais sur votre savoir-etre : C'est à dire comment vous vous comportez en entretien, votre façon de parler, votre capacité à vous integrer
Les entreprises recrutent des humains. L'experience et les competences n'est que le reflet que la personne connait le systeme et saura s'y adapter. Tu dois etre employable humainement et techniquement

C'est de la merde tout ça, aujourd'hui j'avais un entretien avec une trentaine de candidats, je suis passé dans les derniers et le mec m'a snobé

J'ai même pas pu me présenter ou quoique ce soit, direct "j'ai pleins de candidats intéressants avec plus d'expériences que vous mais par courtoisie je vous interroge "

À choisir je préfère que mon gosse deviennent une racaille que RH