[FEMINISME] les FEMMES réussissent-elles VRAIMENT MIEUX que les HOMMES ?

Le 16 février 2021 à 22:57:04 JewDeKiwi a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:56:14 BeyondEvilX a écrit :
En droit, c’est 70% de filles du moins jusqu’en L3.

Certains masters axés droit de la famille, social c’est quasi full meuf.

L’ENM c’est 80% de nanas.

Et on se demande pourquoi la justice va mal

alors que c'est une filière FLEUVE

Elles commencent à envahir les CAP.

Les hommes vont finir à la maison ou devenir aides soignantes ou assistante maternelle, infirmière si ça continue.

Le 16 février 2021 à 22:56:36 Ellpley a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:54:41 HelicoCasque a écrit :
Absolument nofake : j'ai réalisé une petite étude la dessus

Le résultat : dans tous les postes de non cadres, les femmes semblent avantagées en terme de performance, promotion.
Sur les postes de cadre "classique" : ça se vaut
Par contre sur les postes de CSP+, y a un énorme avantage pour les hommes, et pour les postes de direction, les femmes sont totalement hors course.

C'est assez juste. Même si sur les postes de cadre plus classiques on est aussi plus vite dégagée que les hommes, ils ont encore un peu l'avantage.

"Les hommes sont toujours majoritaires au sein des cadres et professions intellectuelles supérieures, mais la présence des femmes a doublé depuis 1982, passant de 21 % à 42 %"

ça veut dire qu'on est actuellement de 42-58 pour la répartition homme femme aux postes de cadre
Je trouve pas la différence si signification que ça
Si on observe la progression de x2 en 30 ans je pense que la tendance va continuer jusqu'à un 50-50
Surtout que la grande majorité des BTS et des BAC PRO ont des effectifs presques totalement masculins (hors truc dans la coiffure et l'esthétique mais il y en a assez peu dans chaque ville)

Le 16 février 2021 à 23:00:35 BeyondEvilX a écrit :
Elles commencent à envahir les CAP.

Les hommes vont finir à la maison ou devenir aides soignantes ou assistante maternelle, infirmière si ça continue.

en plus de devenir totalement MISANDRES , ce MONDE

m'enfin ca change rien , c'est elles qui paieront la pension alimentaire et la prestation compensatoire

Le 16 février 2021 à 23:01:04 SoeurDeLop a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:56:36 Ellpley a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:54:41 HelicoCasque a écrit :
Absolument nofake : j'ai réalisé une petite étude la dessus

Le résultat : dans tous les postes de non cadres, les femmes semblent avantagées en terme de performance, promotion.
Sur les postes de cadre "classique" : ça se vaut
Par contre sur les postes de CSP+, y a un énorme avantage pour les hommes, et pour les postes de direction, les femmes sont totalement hors course.

C'est assez juste. Même si sur les postes de cadre plus classiques on est aussi plus vite dégagée que les hommes, ils ont encore un peu l'avantage.

"Les hommes sont toujours majoritaires au sein des cadres et professions intellectuelles supérieures, mais la présence des femmes a doublé depuis 1982, passant de 21 % à 42 %"

ça veut dire qu'on est actuellement de 42-58 pour la répartition homme femme aux postes de cadre
Je trouve pas la différence si signification que ça
Si on observe la progression de x2 en 30 ans je pense que la tendance va continuer jusqu'à un 50-50
Surtout que la grande majorité des BTS et des BAC PRO ont des effectifs presques totalement masculins (hors truc dans la coiffure et l'esthétique mais il y en a assez peu dans chaque ville)

Elles réussissent mieux dans les études car les femmes sont en général plus assidus que les mecs (conscienciosité plus élevée d'après le big Five).
Les différences de carrières entre les deux sexes sont notamment dû en partie à des différences de personnalité.

On retrouve dans les postes supérieurs ou avec de grande responsabilité des hommes car ils ont en moyenne une agréabilité moins élevée que les femmes (tendance à prendre des risques, à déplaire aux autres ou à négocier son salaire par exemple).

Il y a aussi une préférence pour les inné en partie chez les hommes pour les objets et chez les femmes pour les personnes, d'où la disparité flagrante entre certains métiers en général (ingénieur pour les hommes ou infirmière pour les femmes).

Le 16 février 2021 à 23:01:04 SoeurDeLop a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:56:36 Ellpley a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:54:41 HelicoCasque a écrit :
Absolument nofake : j'ai réalisé une petite étude la dessus

Le résultat : dans tous les postes de non cadres, les femmes semblent avantagées en terme de performance, promotion.
Sur les postes de cadre "classique" : ça se vaut
Par contre sur les postes de CSP+, y a un énorme avantage pour les hommes, et pour les postes de direction, les femmes sont totalement hors course.

C'est assez juste. Même si sur les postes de cadre plus classiques on est aussi plus vite dégagée que les hommes, ils ont encore un peu l'avantage.

"Les hommes sont toujours majoritaires au sein des cadres et professions intellectuelles supérieures, mais la présence des femmes a doublé depuis 1982, passant de 21 % à 42 %"

ça veut dire qu'on est actuellement de 42-58 pour la répartition homme femme aux postes de cadre
Je trouve pas la différence si signification que ça
Si on observe la progression de x2 en 30 ans je pense que la tendance va continuer jusqu'à un 50-50
Surtout que la grande majorité des BTS et des BAC PRO ont des effectifs presques totalement masculins (hors truc dans la coiffure et l'esthétique mais il y en a assez peu dans chaque ville)

On est monté aussi haut, je ne savais pas, je pensais qu'on était un peu plus en retrait. Remarque ça se tient oui, cadres supérieurs c'est souvent des gens d'un certains âges, hors c'est plus quand on approche la trentaine que les patrons peuvent devenir chiant vis à vis à ne nous, une fois cet âge passé ça doit redevenir à la normal. Faudrait voir la répartition des sexes par âge dans ces professions, ou plutôt à partir de quel âge les femmes atteignent ces postes de cadres supérieurs comparé aux hommes.

Le 16 février 2021 à 22:58:44 soyeuxcriminal a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:57:16 SoeurDeLop a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:54:31 soyeuxcriminal a écrit :

Le 16 février 2021 à 22:52:25 SoeurDeLop a écrit :
Femme ici et je suis diplomée de l'X
Je sais pas si ça a changé mais on était assez peu de filles
Par contre ma petite soeur est en école de véto, et là il y a a quasi que des meufs
Pareil en BCPST elles étaient beaucoup de filles

merci pour l'info
pour l'X c'est vrai ?
tu fais quoi sur le forum en conséquence ?

Plus grosse fierté de ma vie avec mon salaire à 5 chiffres
Je me fait chier pendant le confinement
Je viens occasionnellement

Juste je précise : je pense pas qu'on soit meilleures que vous

du coup le concours était dur ? quel métier ? faut vraiment avoir une quantité de connaissance GIGANTESQUE ? et les oraux c'est DUR ?

J'ai 5/2 donc oui j'ai trouvé ça dur
Ingénieur et je taffe au CEA (donc dans l'énergie et le nucléaire)
J'ai pas la prétention d'avoir des connaissances gigantesques non
Les oraux non ça va, t'es en prépa?
Si oui pour l'X il faut être calé sur ton sujet, nous on nous avait dit de taffer la présentation, en réalité c'est surtout sur le fond qu'il faut être bon
J'ai été admissible les deux années aux oraux, la première je me suis faites éclater par les questions de fonds parce que je pensais que ça serait easy, en réalité ils enchainent et si tu réponds pas ils te font te sentir comme une merde
Le tout c'est vraiment les connaissances