Prêt pour le daily de demain les pisseurs de code ?

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Ahi tu travailleras sur quel genre de projet ?

Le 16 février 2021 à 13:31:17 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:30:08 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:27:49 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:18:17 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:36:08 Inge-Calvitie a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:29:14 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:13:56 ethyl-acetate a écrit :
J'suis le genre de gogole à match pas mal de nanas sur tinder et à jamais leur parler

BG timide mais bon arrêtons de parler meufs. Pour mon entretien de demain j'ai préparé une série de questions à bosser. Même si c'est pas pour un poste de pisseur de code, j'ai besoin de votre avis les kheys

Donc si je résume bien les questions que je devrais à quoi m'attendre:

• Les classiques motivations, qualités, défauts évidemment
• Ce que je ferai le premier jour? Je sais pas trop quoi répondre à part faire connaissances avec les gens. Mais mon objectif est de rentrer vite dans le bain donc j'étudierais le code source et la stack technique même avant mon premier jour officiel
• Mon parcours, un classique donc Bon là rien de spécial
• Ce que je peux leur apporter rapidement Dépendra de l'existant mais mis en place de process CI/CD si non existant. Des outils agiles style Jira . Je souhaite aussi voir la couverture des tests de l'existant et ainsi prioriser son amélioration ou non lors du montage de l'équipe.
• Comment je compte m'y prendre pour monter l'équipe j'imagine. Faire jouer les connaissances (j'imagine que les khey voudront m'envoyer des CV ), utiliser les plateformes du type Coding Game pour les tests techs. Une personnalité pas Célestin sera importante je pense
• Gestion des profils potentiellement différents, des conflits possibles Je suis un manager par l'exemple, je fais un projet, je montre ce que j'ai fait donc normalement les autres adhèrent et me suivent. Si des conflits éclatent entre tech, je me mettrais en intermédiaire afin de trancher avec des sources que je trouverais. Ou si ceux qui se plaignent ont déjà leurs sources et argumentation, ça devrait être facile de trancher.
• Est-ce que je vais développer moi même sur le projet ? Oui je pense surtout au début pour se faire la main. Vu que le RH m'a expliqué que vous souhaitez vendre votre produit sous forme de marque blanche, pourquoi pas faire une architecture type micro services avec une API Rest ou GraphQL ?

Tiens khey ça m'intéresse car j'ai un entretien de stage demain, c'est quoi les pièges dans lesquels faut pas tomber durant l'entretien ?

Pour la fameuse question " quels sont vos défauts ou qualités" , y a quoi comme réponses qui sont bonnes ou à éviter ?

Désolé pas vue le msg. Les stages franchement juste montrer que t'es pas teubé et que tu as des connaissances minimales ça devrait le faire. Si t'as fait un projet extérieur, montre le. Ta question tu dis la vérité c'est tout. Par exemple, une des qualités est que je lâche pas l'affaire sur les problème technique. C'est aussi un défaut car je cherche souvent assez longtemps seul avant de demander de l'aide. Et certaines personnes me l'ont déjà reprochées alors que quand j'ai débuté ma carrière, on me saoulait car je cherchais pas assez et demandais de l'aide trop vite. Donc j'ai intégré ça et maintenant j'ai le problème inverse

Ça me rassure venant d'un futur CTO car c'était un peu la même avec moi.

Futur cto c'est encore loin d'être gagné

on pourra avoir une machine à chocolat chaud ?

Pourquoi pas. Après désolé je suis pas jeune et dynamique bouffeur de quinoa.J'ai grandi parmi les weshs de banlieue

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Quel poste quel salaire?

Le 16 février 2021 à 13:34:52 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:31:17 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:30:08 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:27:49 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:18:17 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:36:08 Inge-Calvitie a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:29:14 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:13:56 ethyl-acetate a écrit :
J'suis le genre de gogole à match pas mal de nanas sur tinder et à jamais leur parler

BG timide mais bon arrêtons de parler meufs. Pour mon entretien de demain j'ai préparé une série de questions à bosser. Même si c'est pas pour un poste de pisseur de code, j'ai besoin de votre avis les kheys

Donc si je résume bien les questions que je devrais à quoi m'attendre:

• Les classiques motivations, qualités, défauts évidemment
• Ce que je ferai le premier jour? Je sais pas trop quoi répondre à part faire connaissances avec les gens. Mais mon objectif est de rentrer vite dans le bain donc j'étudierais le code source et la stack technique même avant mon premier jour officiel
• Mon parcours, un classique donc Bon là rien de spécial
• Ce que je peux leur apporter rapidement Dépendra de l'existant mais mis en place de process CI/CD si non existant. Des outils agiles style Jira . Je souhaite aussi voir la couverture des tests de l'existant et ainsi prioriser son amélioration ou non lors du montage de l'équipe.
• Comment je compte m'y prendre pour monter l'équipe j'imagine. Faire jouer les connaissances (j'imagine que les khey voudront m'envoyer des CV ), utiliser les plateformes du type Coding Game pour les tests techs. Une personnalité pas Célestin sera importante je pense
• Gestion des profils potentiellement différents, des conflits possibles Je suis un manager par l'exemple, je fais un projet, je montre ce que j'ai fait donc normalement les autres adhèrent et me suivent. Si des conflits éclatent entre tech, je me mettrais en intermédiaire afin de trancher avec des sources que je trouverais. Ou si ceux qui se plaignent ont déjà leurs sources et argumentation, ça devrait être facile de trancher.
• Est-ce que je vais développer moi même sur le projet ? Oui je pense surtout au début pour se faire la main. Vu que le RH m'a expliqué que vous souhaitez vendre votre produit sous forme de marque blanche, pourquoi pas faire une architecture type micro services avec une API Rest ou GraphQL ?

Tiens khey ça m'intéresse car j'ai un entretien de stage demain, c'est quoi les pièges dans lesquels faut pas tomber durant l'entretien ?

Pour la fameuse question " quels sont vos défauts ou qualités" , y a quoi comme réponses qui sont bonnes ou à éviter ?

Désolé pas vue le msg. Les stages franchement juste montrer que t'es pas teubé et que tu as des connaissances minimales ça devrait le faire. Si t'as fait un projet extérieur, montre le. Ta question tu dis la vérité c'est tout. Par exemple, une des qualités est que je lâche pas l'affaire sur les problème technique. C'est aussi un défaut car je cherche souvent assez longtemps seul avant de demander de l'aide. Et certaines personnes me l'ont déjà reprochées alors que quand j'ai débuté ma carrière, on me saoulait car je cherchais pas assez et demandais de l'aide trop vite. Donc j'ai intégré ça et maintenant j'ai le problème inverse

Ça me rassure venant d'un futur CTO car c'était un peu la même avec moi.

Futur cto c'est encore loin d'être gagné

on pourra avoir une machine à chocolat chaud ?

Pourquoi pas. Après désolé je suis pas jeune et dynamique bouffeur de quinoa.J'ai grandi parmi les weshs de banlieue

moi aussi, je suis du 92

Le 16 février 2021 à 13:34:52 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:31:17 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:30:08 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:27:49 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:18:17 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:36:08 Inge-Calvitie a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:29:14 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:13:56 ethyl-acetate a écrit :
J'suis le genre de gogole à match pas mal de nanas sur tinder et à jamais leur parler

BG timide mais bon arrêtons de parler meufs. Pour mon entretien de demain j'ai préparé une série de questions à bosser. Même si c'est pas pour un poste de pisseur de code, j'ai besoin de votre avis les kheys

Donc si je résume bien les questions que je devrais à quoi m'attendre:

• Les classiques motivations, qualités, défauts évidemment
• Ce que je ferai le premier jour? Je sais pas trop quoi répondre à part faire connaissances avec les gens. Mais mon objectif est de rentrer vite dans le bain donc j'étudierais le code source et la stack technique même avant mon premier jour officiel
• Mon parcours, un classique donc Bon là rien de spécial
• Ce que je peux leur apporter rapidement Dépendra de l'existant mais mis en place de process CI/CD si non existant. Des outils agiles style Jira . Je souhaite aussi voir la couverture des tests de l'existant et ainsi prioriser son amélioration ou non lors du montage de l'équipe.
• Comment je compte m'y prendre pour monter l'équipe j'imagine. Faire jouer les connaissances (j'imagine que les khey voudront m'envoyer des CV ), utiliser les plateformes du type Coding Game pour les tests techs. Une personnalité pas Célestin sera importante je pense
• Gestion des profils potentiellement différents, des conflits possibles Je suis un manager par l'exemple, je fais un projet, je montre ce que j'ai fait donc normalement les autres adhèrent et me suivent. Si des conflits éclatent entre tech, je me mettrais en intermédiaire afin de trancher avec des sources que je trouverais. Ou si ceux qui se plaignent ont déjà leurs sources et argumentation, ça devrait être facile de trancher.
• Est-ce que je vais développer moi même sur le projet ? Oui je pense surtout au début pour se faire la main. Vu que le RH m'a expliqué que vous souhaitez vendre votre produit sous forme de marque blanche, pourquoi pas faire une architecture type micro services avec une API Rest ou GraphQL ?

Tiens khey ça m'intéresse car j'ai un entretien de stage demain, c'est quoi les pièges dans lesquels faut pas tomber durant l'entretien ?

Pour la fameuse question " quels sont vos défauts ou qualités" , y a quoi comme réponses qui sont bonnes ou à éviter ?

Désolé pas vue le msg. Les stages franchement juste montrer que t'es pas teubé et que tu as des connaissances minimales ça devrait le faire. Si t'as fait un projet extérieur, montre le. Ta question tu dis la vérité c'est tout. Par exemple, une des qualités est que je lâche pas l'affaire sur les problème technique. C'est aussi un défaut car je cherche souvent assez longtemps seul avant de demander de l'aide. Et certaines personnes me l'ont déjà reprochées alors que quand j'ai débuté ma carrière, on me saoulait car je cherchais pas assez et demandais de l'aide trop vite. Donc j'ai intégré ça et maintenant j'ai le problème inverse

Ça me rassure venant d'un futur CTO car c'était un peu la même avec moi.

Futur cto c'est encore loin d'être gagné

on pourra avoir une machine à chocolat chaud ?

Pourquoi pas. Après désolé je suis pas jeune et dynamique bouffeur de quinoa.J'ai grandi parmi les weshs de banlieue

On aura le droit à des toboggans comme chez Google?

Le 16 février 2021 à 13:38:42 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:34:52 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:31:17 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:30:08 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:27:49 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:18:17 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:36:08 Inge-Calvitie a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:29:14 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:13:56 ethyl-acetate a écrit :
J'suis le genre de gogole à match pas mal de nanas sur tinder et à jamais leur parler

BG timide mais bon arrêtons de parler meufs. Pour mon entretien de demain j'ai préparé une série de questions à bosser. Même si c'est pas pour un poste de pisseur de code, j'ai besoin de votre avis les kheys

Donc si je résume bien les questions que je devrais à quoi m'attendre:

• Les classiques motivations, qualités, défauts évidemment
• Ce que je ferai le premier jour? Je sais pas trop quoi répondre à part faire connaissances avec les gens. Mais mon objectif est de rentrer vite dans le bain donc j'étudierais le code source et la stack technique même avant mon premier jour officiel
• Mon parcours, un classique donc Bon là rien de spécial
• Ce que je peux leur apporter rapidement Dépendra de l'existant mais mis en place de process CI/CD si non existant. Des outils agiles style Jira . Je souhaite aussi voir la couverture des tests de l'existant et ainsi prioriser son amélioration ou non lors du montage de l'équipe.
• Comment je compte m'y prendre pour monter l'équipe j'imagine. Faire jouer les connaissances (j'imagine que les khey voudront m'envoyer des CV ), utiliser les plateformes du type Coding Game pour les tests techs. Une personnalité pas Célestin sera importante je pense
• Gestion des profils potentiellement différents, des conflits possibles Je suis un manager par l'exemple, je fais un projet, je montre ce que j'ai fait donc normalement les autres adhèrent et me suivent. Si des conflits éclatent entre tech, je me mettrais en intermédiaire afin de trancher avec des sources que je trouverais. Ou si ceux qui se plaignent ont déjà leurs sources et argumentation, ça devrait être facile de trancher.
• Est-ce que je vais développer moi même sur le projet ? Oui je pense surtout au début pour se faire la main. Vu que le RH m'a expliqué que vous souhaitez vendre votre produit sous forme de marque blanche, pourquoi pas faire une architecture type micro services avec une API Rest ou GraphQL ?

Tiens khey ça m'intéresse car j'ai un entretien de stage demain, c'est quoi les pièges dans lesquels faut pas tomber durant l'entretien ?

Pour la fameuse question " quels sont vos défauts ou qualités" , y a quoi comme réponses qui sont bonnes ou à éviter ?

Désolé pas vue le msg. Les stages franchement juste montrer que t'es pas teubé et que tu as des connaissances minimales ça devrait le faire. Si t'as fait un projet extérieur, montre le. Ta question tu dis la vérité c'est tout. Par exemple, une des qualités est que je lâche pas l'affaire sur les problème technique. C'est aussi un défaut car je cherche souvent assez longtemps seul avant de demander de l'aide. Et certaines personnes me l'ont déjà reprochées alors que quand j'ai débuté ma carrière, on me saoulait car je cherchais pas assez et demandais de l'aide trop vite. Donc j'ai intégré ça et maintenant j'ai le problème inverse

Ça me rassure venant d'un futur CTO car c'était un peu la même avec moi.

Futur cto c'est encore loin d'être gagné

on pourra avoir une machine à chocolat chaud ?

Pourquoi pas. Après désolé je suis pas jeune et dynamique bouffeur de quinoa.J'ai grandi parmi les weshs de banlieue

On aura le droit à des toboggans comme chez Google?

Des gros coussins pour se câliner dessus à la pause repas

Le 16 février 2021 à 13:39:13 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:38:42 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:34:52 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:31:17 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:30:08 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:27:49 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:18:17 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:36:08 Inge-Calvitie a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:29:14 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 10:13:56 ethyl-acetate a écrit :
J'suis le genre de gogole à match pas mal de nanas sur tinder et à jamais leur parler

BG timide mais bon arrêtons de parler meufs. Pour mon entretien de demain j'ai préparé une série de questions à bosser. Même si c'est pas pour un poste de pisseur de code, j'ai besoin de votre avis les kheys

Donc si je résume bien les questions que je devrais à quoi m'attendre:

• Les classiques motivations, qualités, défauts évidemment
• Ce que je ferai le premier jour? Je sais pas trop quoi répondre à part faire connaissances avec les gens. Mais mon objectif est de rentrer vite dans le bain donc j'étudierais le code source et la stack technique même avant mon premier jour officiel
• Mon parcours, un classique donc Bon là rien de spécial
• Ce que je peux leur apporter rapidement Dépendra de l'existant mais mis en place de process CI/CD si non existant. Des outils agiles style Jira . Je souhaite aussi voir la couverture des tests de l'existant et ainsi prioriser son amélioration ou non lors du montage de l'équipe.
• Comment je compte m'y prendre pour monter l'équipe j'imagine. Faire jouer les connaissances (j'imagine que les khey voudront m'envoyer des CV ), utiliser les plateformes du type Coding Game pour les tests techs. Une personnalité pas Célestin sera importante je pense
• Gestion des profils potentiellement différents, des conflits possibles Je suis un manager par l'exemple, je fais un projet, je montre ce que j'ai fait donc normalement les autres adhèrent et me suivent. Si des conflits éclatent entre tech, je me mettrais en intermédiaire afin de trancher avec des sources que je trouverais. Ou si ceux qui se plaignent ont déjà leurs sources et argumentation, ça devrait être facile de trancher.
• Est-ce que je vais développer moi même sur le projet ? Oui je pense surtout au début pour se faire la main. Vu que le RH m'a expliqué que vous souhaitez vendre votre produit sous forme de marque blanche, pourquoi pas faire une architecture type micro services avec une API Rest ou GraphQL ?

Tiens khey ça m'intéresse car j'ai un entretien de stage demain, c'est quoi les pièges dans lesquels faut pas tomber durant l'entretien ?

Pour la fameuse question " quels sont vos défauts ou qualités" , y a quoi comme réponses qui sont bonnes ou à éviter ?

Désolé pas vue le msg. Les stages franchement juste montrer que t'es pas teubé et que tu as des connaissances minimales ça devrait le faire. Si t'as fait un projet extérieur, montre le. Ta question tu dis la vérité c'est tout. Par exemple, une des qualités est que je lâche pas l'affaire sur les problème technique. C'est aussi un défaut car je cherche souvent assez longtemps seul avant de demander de l'aide. Et certaines personnes me l'ont déjà reprochées alors que quand j'ai débuté ma carrière, on me saoulait car je cherchais pas assez et demandais de l'aide trop vite. Donc j'ai intégré ça et maintenant j'ai le problème inverse

Ça me rassure venant d'un futur CTO car c'était un peu la même avec moi.

Futur cto c'est encore loin d'être gagné

on pourra avoir une machine à chocolat chaud ?

Pourquoi pas. Après désolé je suis pas jeune et dynamique bouffeur de quinoa.J'ai grandi parmi les weshs de banlieue

On aura le droit à des toboggans comme chez Google?

Des gros coussins pour se câliner dessus à la pause repas

Aya

Le 16 février 2021 à 13:33:48 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Ahi tu travailleras sur quel genre de projet ?

Des projets transverses pour la transformation digitale de la boîte en gros, on verra bien khey

Le 16 février 2021 à 13:35:18 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Quel poste quel salaire?

en "fullstack" plus tourné vers le front, 47K fixe, avec des primes variables 10%
rien de fou kheyou mais un peu de stabilité ne fait pas de mal en cette période

Le 16 février 2021 à 13:38:46 ethyl-acetate a écrit :
Putain mais ça va me rendre chèvre cette histoire, en recette ça marche. c'est quoi cette histoire encore.

Et en dev pas du tout. Bah tant pis hein.

Le 16 février 2021 à 13:49:32 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:35:18 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Quel poste quel salaire?

en "fullstack" plus tourné vers le front, 47K fixe, avec des primes variables 10%
rien de fou kheyou mais un peu de stabilité ne fait pas de mal en cette période

Putain ces salaires nous on est avec nos pauvres 2000 balles claqués

Le 16 février 2021 à 13:50:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:49:32 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:35:18 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Quel poste quel salaire?

en "fullstack" plus tourné vers le front, 47K fixe, avec des primes variables 10%
rien de fou kheyou mais un peu de stabilité ne fait pas de mal en cette période

Putain ces salaires nous on est avec nos pauvres 2000 balles claqués

Si c'est à Paris c'est normal sans plus.

Le 16 février 2021 à 13:51:39 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:50:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:49:32 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:35:18 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Quel poste quel salaire?

en "fullstack" plus tourné vers le front, 47K fixe, avec des primes variables 10%
rien de fou kheyou mais un peu de stabilité ne fait pas de mal en cette période

Putain ces salaires nous on est avec nos pauvres 2000 balles claqués

Si c'est à Paris c'est normal sans plus.

Tu veux connaitre nos salaires à Pierre et moi ? on en est loin des 47k

Le 16 février 2021 à 13:52:39 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:51:39 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:50:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:49:32 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:35:18 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Quel poste quel salaire?

en "fullstack" plus tourné vers le front, 47K fixe, avec des primes variables 10%
rien de fou kheyou mais un peu de stabilité ne fait pas de mal en cette période

Putain ces salaires nous on est avec nos pauvres 2000 balles claqués

Si c'est à Paris c'est normal sans plus.

Tu veux connaitre nos salaires à Pierre et moi ? on en est loin des 47k

Oui mais nous on a la PASSION

Le 16 février 2021 à 13:54:23 Pierre_Aronnax a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:52:39 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:51:39 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:50:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:49:32 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:35:18 alpachinois69 a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:33:30 Littewada a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:32:16 ethyl-acetate a écrit :

Le 16 février 2021 à 13:25:17 Littewada a écrit :
Petit CDI signé en mars pour une grosse boîte après 1 an à voguer en freelance les kheys, je retourne du côté obscur

Tu commences en mars ?

Oui kheyou je m'octroie 3 semaines de repos pour jouir de la vie comme il se doit
Avant de sombrer dans l'infâme boucle daily et deadlines

Quel poste quel salaire?

en "fullstack" plus tourné vers le front, 47K fixe, avec des primes variables 10%
rien de fou kheyou mais un peu de stabilité ne fait pas de mal en cette période

Putain ces salaires nous on est avec nos pauvres 2000 balles claqués

Si c'est à Paris c'est normal sans plus.

Tu veux connaitre nos salaires à Pierre et moi ? on en est loin des 47k

Oui mais nous on a la PASSION