Se faire virer pour une absence trop longue ?

Le 31 janvier 2021 à 17:10:40 Trou-De-Belette a écrit :
Sur tous les topics comme ça ya toujours une brochette de cons pour dire "t'auras pas droit au chômage". Mais fermez vos gueules et allez réviser la loi bandes de fdp

putain chu daccord mais la politesse en option ?

Le 31 janvier 2021 à 17:10:53 jeanalesi75 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 17:08:20 Eyushi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 17:07:03 jeanalesi75 a écrit :
J'ai moi même fait un abandon de poste et j'ai eu droit à plus de 600 jours de chômage. Les gars faut vous informer avant de parler.

xD jai un pote dans ce cas alix c'est toi ?

Non

jhesite a le sms xD t sur ?

Le 31 janvier 2021 à 17:11:45 Risitoss a écrit :
Abandon de poste

le congé maladie est plus intéressant car tu a une indemnisation

Eyushi

Au bout d'un moment c'est insupportable, ils ne comprennent qu'en les insultants ces demeurés. Qu'ils s'informent avant d'ouvrir leur bouche ces QI négatifs.

Le 31 janvier 2021 à 16:42:54 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:40:01 Droled a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:38:58 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:37:43 Droled a écrit :
Ouais c'est probable, tu travailles dans quoi pour faire un burn out ?

A l'accueil d'une banque + gestion des coffres-fort et des distributeurs.

Et ça c'est tellement prenant que tu craques ? Putain bro ma banque ferme à 17h, 16h40 j'ai personne au téléphone, ils se tripotent

Je dois répondre au téléphone, je sers de standard pour toute mon agence, mes collègues veulent pas parler aux clients alors ils font tous un renvoi d'appel vers ma ligne, j'ai un objectif de 80% de taux de décroché, ça sonne en continu, je peux pas m'occuper en même temps de mes clients à l'accueil.
+ s'occuper des distributeurs, ça prend 3 heures par jours, donc 3 heures d'affilés enfermé dans une pièce de 4m²
+ une directrice qui me reproche de pas faire assez d'heure supplémentaire non rémunérée par rapport à mes collègues.

Le 31 janvier 2021 à 17:13:47 Trou-De-Belette a écrit :
Eyushi

Au bout d'un moment c'est insupportable, ils ne comprennent qu'en les insultants ces demeurés. Qu'ils s'informent avant d'ouvrir leur bouche ces QI négatifs.

errrr

l'espoir fait vivre ?

Le 31 janvier 2021 à 17:12:56 Eyushi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 17:11:45 Risitoss a écrit :
Abandon de poste

le congé maladie est plus intéressant car tu a une indemnisation

en fait pas sur jarrive pas a savoir

Le 31 janvier 2021 à 16:39:45 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:38:54 AmaterasuMegami a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:37:38 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:36:43 AmaterasuMegami a écrit :
Oui c'est la fin

Chouette, je vais avoir le droit au chômage.
Ras le bol de mon taf avec un n+1 qui me traite pire qu'un chien.

Non par contre tu n'auras pas le droit au chômage hein. Se faire virer après 6 mois d'absence, tu peux rêver.

ça fait 2 ans que je travaille, bien sûr que j'aurais le droit au chômage.
J'ai aussi mes 25 jours de congé payé qu'ils devront me payer en une fois.

C'est un piege les congés payés que tu as pas posé avant de te faire virer, pole emploi va decaler ton premier versement d'au moins 1 mois, donc tu gagnes rien en fait, à part gagner 1 mois de chomage si tu fais les 2 ans

Le 31 janvier 2021 à 17:15:44 Shunyumi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:39:45 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:38:54 AmaterasuMegami a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:37:38 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:36:43 AmaterasuMegami a écrit :
Oui c'est la fin

Chouette, je vais avoir le droit au chômage.
Ras le bol de mon taf avec un n+1 qui me traite pire qu'un chien.

Non par contre tu n'auras pas le droit au chômage hein. Se faire virer après 6 mois d'absence, tu peux rêver.

ça fait 2 ans que je travaille, bien sûr que j'aurais le droit au chômage.
J'ai aussi mes 25 jours de congé payé qu'ils devront me payer en une fois.

C'est un piege les congés payés que tu as pas posé avant de te faire virer, pole emploi va decaler ton premier versement d'au moins 1 mois, donc tu gagnes rien en fait, à part gagner 1 mois de chomage si tu fais les 2 ans

je suis pas sur non plus au pire il rallonge ses droits chomage au mieux il touche ses conges

Le 31 janvier 2021 à 17:14:02 Deretour4 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:42:54 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:40:01 Droled a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:38:58 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:37:43 Droled a écrit :
Ouais c'est probable, tu travailles dans quoi pour faire un burn out ?

A l'accueil d'une banque + gestion des coffres-fort et des distributeurs.

Et ça c'est tellement prenant que tu craques ? Putain bro ma banque ferme à 17h, 16h40 j'ai personne au téléphone, ils se tripotent

Je dois répondre au téléphone, je sers de standard pour toute mon agence, mes collègues veulent pas parler aux clients alors ils font tous un renvoi d'appel vers ma ligne, j'ai un objectif de 80% de taux de décroché, ça sonne en continu, je peux pas m'occuper en même temps de mes clients à l'accueil.
+ s'occuper des distributeurs, ça prend 3 heures par jours, donc 3 heures d'affilés enfermé dans une pièce de 4m²
+ une directrice qui me reproche de pas faire assez d'heure supplémentaire non rémunérée par rapport à mes collègues.

Oui, en banque t'as un contrat de 35 heures, officiellement t'en fait entre 38 et 40 avec des RTT en fonction des horaires de ton agence mais dans la réalité, pour une pause dejeuner d'1h30, bas tu manges en 45 minutes et les 45 autres minutes, tu reprends le taf pour préparer tes rdv, et le soir une fois que t'as fini ta journée vers 18h, tu restes facilement une bonne demi heure en plus pour terminer tes dossiers. Sauf que moi je suis à l'accueil donc j'ai pas de dossier, alors à 18h quand j'ai fini je rentre chez moi. Sauf que ma cheffe m'a sorti que j'avais pas l'esprit d'équipe et que je devais rester pour mes collègues.

Le 31 janvier 2021 à 16:42:54 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:40:01 Droled a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:38:58 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:37:43 Droled a écrit :
Ouais c'est probable, tu travailles dans quoi pour faire un burn out ?

A l'accueil d'une banque + gestion des coffres-fort et des distributeurs.

Et ça c'est tellement prenant que tu craques ? Putain bro ma banque ferme à 17h, 16h40 j'ai personne au téléphone, ils se tripotent

Je dois répondre au téléphone, je sers de standard pour toute mon agence, mes collègues veulent pas parler aux clients alors ils font tous un renvoi d'appel vers ma ligne, j'ai un objectif de 80% de taux de décroché, ça sonne en continu, je peux pas m'occuper en même temps de mes clients à l'accueil.
+ s'occuper des distributeurs, ça prend 3 heures par jours, donc 3 heures d'affilés enfermé dans une pièce de 4m²
+ une directrice qui me reproche de pas faire assez d'heure supplémentaire non rémunérée par rapport à mes collègues.

"heure supplémentaire non rémunérée" = travail dissimulé = punissable par la loi prud’homme et tu gagneras

Le 31 janvier 2021 à 17:18:52 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 17:14:02 Deretour4 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:42:54 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:40:01 Droled a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:38:58 Admin147 a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:37:43 Droled a écrit :
Ouais c'est probable, tu travailles dans quoi pour faire un burn out ?

A l'accueil d'une banque + gestion des coffres-fort et des distributeurs.

Et ça c'est tellement prenant que tu craques ? Putain bro ma banque ferme à 17h, 16h40 j'ai personne au téléphone, ils se tripotent

Je dois répondre au téléphone, je sers de standard pour toute mon agence, mes collègues veulent pas parler aux clients alors ils font tous un renvoi d'appel vers ma ligne, j'ai un objectif de 80% de taux de décroché, ça sonne en continu, je peux pas m'occuper en même temps de mes clients à l'accueil.
+ s'occuper des distributeurs, ça prend 3 heures par jours, donc 3 heures d'affilés enfermé dans une pièce de 4m²
+ une directrice qui me reproche de pas faire assez d'heure supplémentaire non rémunérée par rapport à mes collègues.

Oui, en banque t'as un contrat de 35 heures, officiellement t'en fait entre 38 et 40 avec des RTT en fonction des horaires de ton agence mais dans la réalité, pour une pause dejeuner d'1h30, bas tu manges en 45 minutes et les 45 autres minutes, tu reprends le taf pour préparer tes rdv, et le soir une fois que t'as fini ta journée vers 18h, tu restes facilement une bonne demi heure en plus pour terminer tes dossiers. Sauf que moi je suis à l'accueil donc j'ai pas de dossier, alors à 18h quand j'ai fini je rentre chez moi. Sauf que ma cheffe m'a sorti que j'avais pas l'esprit d'équipe et que je devais rester pour mes collègues.

management

Le 31 janvier 2021 à 16:51:33 Dupree-22 a écrit :
Un abandon de poste est généralement considéré comme faute grave ce qui ouvre ainsi les indemnités chômage. En revanche, tant que l'employeur n'entame pas les démarches pour rompre le contrat de travail tu ne peux pas avoir droit au chômage.

En clair, l'employeur peut très bien faire traîner ça pendant 1 an, tu ne toucheras alors ni chômage ni salaire pendant tout ce temps

C'est impossible, s'il ne rompt pas le contrat, il doit te payer, s'il te paye bah t'en a rien à foutre qu'il se reveil après 1 an et s'il te paye 0, prudhomme il perd.

Le 31 janvier 2021 à 17:22:11 Shunyumi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:51:33 Dupree-22 a écrit :
Un abandon de poste est généralement considéré comme faute grave ce qui ouvre ainsi les indemnités chômage. En revanche, tant que l'employeur n'entame pas les démarches pour rompre le contrat de travail tu ne peux pas avoir droit au chômage.

En clair, l'employeur peut très bien faire traîner ça pendant 1 an, tu ne toucheras alors ni chômage ni salaire pendant tout ce temps

C'est impossible, s'il ne rompt pas le contrat, il doit te payer, s'il te paye bah t'en a rien à foutre qu'il se reveil après 1 an et s'il te paye 0, prudhomme il perd.

pas sur la si tu fais 0 heures tu auras des fiches de payes a 0 heures et 0e l'employeur paye quand meme des trucs

Le 31 janvier 2021 à 17:24:12 Eyushi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 17:22:11 Shunyumi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:51:33 Dupree-22 a écrit :
Un abandon de poste est généralement considéré comme faute grave ce qui ouvre ainsi les indemnités chômage. En revanche, tant que l'employeur n'entame pas les démarches pour rompre le contrat de travail tu ne peux pas avoir droit au chômage.

En clair, l'employeur peut très bien faire traîner ça pendant 1 an, tu ne toucheras alors ni chômage ni salaire pendant tout ce temps

C'est impossible, s'il ne rompt pas le contrat, il doit te payer, s'il te paye bah t'en a rien à foutre qu'il se reveil après 1 an et s'il te paye 0, prudhomme il perd.

pas sur la si tu fais 0 heures tu auras des fiches de payes a 0 heures et 0e l'employeur paye quand meme des trucs

Il a pas le droit de te payer au prorata de ce que tu viens en 35h, il doit casser le contrat ou payer en integral.

Le 31 janvier 2021 à 17:26:11 Shunyumi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 17:24:12 Eyushi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 17:22:11 Shunyumi a écrit :

Le 31 janvier 2021 à 16:51:33 Dupree-22 a écrit :
Un abandon de poste est généralement considéré comme faute grave ce qui ouvre ainsi les indemnités chômage. En revanche, tant que l'employeur n'entame pas les démarches pour rompre le contrat de travail tu ne peux pas avoir droit au chômage.

En clair, l'employeur peut très bien faire traîner ça pendant 1 an, tu ne toucheras alors ni chômage ni salaire pendant tout ce temps

C'est impossible, s'il ne rompt pas le contrat, il doit te payer, s'il te paye bah t'en a rien à foutre qu'il se reveil après 1 an et s'il te paye 0, prudhomme il perd.

pas sur la si tu fais 0 heures tu auras des fiches de payes a 0 heures et 0e l'employeur paye quand meme des trucs

Il a pas le droit de te payer au prorata de ce que tu viens en 35h, il doit casser le contrat ou payer en integral.

je suis pas sur tas des sources ? je cherche

Mais à partir de l’abandon de poste, la rémunération va être suspendue. Le salaire étant la contrepartie du travail fourni par le salarié, l’absence injustifiée après un abandon de poste entraîne, en effet, logiquement la suspension de sa rémunération. La Cour de cassation se prononce naturellement dans ce sens (Cour de cassation, chambre sociale, 17 novembre 2010, N° : 09-41280). L’employeur peut suspendre le versement des salaires (arrêt de la Chambre sociale de la Cour de cassation du 18 juin 2002. N° de pourvoi : 00-41.978).

https://abandondeposte.fr/salaire-abandon-de-poste/

putain ce site