AYAAA la RH de ma boîte en sueur :rire:

Le 25 décembre 2020 à 09:28:05 DofIamingo a écrit :
"Dégraissage"

Le patron qui vous compare à du camboui

Ce niveau de respect

les métiers dans les bureaux

L'op qui ne comprend pas qu'une DRH c'est juste obligatoire quand tu as 100 salariés.

Ca sera d'ailleurs elle qui t'annoncera ton licenciement

Le 25 décembre 2020 à 09:36:59 Jake_LaMotta a écrit :
La RH va pas sauter.
Quand on rationalise c'est toujours en bas

mouais, ayant travaillé pour un grand groupe dans la grande distri qui a bien dégraissé après la crise de 2008
ils ont commencé par virer les hauts cadres, puis les cadres un an plus tard et la derniere variable d'ajustement à été les employés

Le 25 décembre 2020 à 09:28:05 DofIamingo a écrit :
"Dégraissage"

Le patron qui vous compare à du camboui

Ce niveau de respect

Le 25 décembre 2020 à 09:38:16 MissDiorCherie a écrit :
L'op qui ne comprend pas qu'une DRH c'est juste obligatoire quand tu as 100 salariés.

Ca sera d'ailleurs elle qui t'annoncera ton licenciement

Totalement faux

Mon groupe a racheté une boite de 60 personnes, on en a viré la moitié (que de l’administratif, les cadres et les fonctions supports)

un Breafing

Un breefingue

L'op qui croit que les fiches de paie vont se faire seules
Les formations obligatoires
Le remboursement des IJSS
L'op en sueur quand il sera en maladie et pas remboursé
La mise à jour du DUERP
La gestion des entretiens annuels
La boite qui coule au moindre contrôle URSAFF sans les RH

Tkt c'est pas essentiel

Le 25 décembre 2020 à 09:32:04 Onchich a écrit :
La RH était mal a l'aise parce qu'elle connais les noms de ceux qu'elle va devoir dégager

Ahi l'op au chômage

Le 25 décembre 2020 à 09:36:30 daPookie a écrit :
J'avoue il aurait du parler de "plan de sauvergarde de l'emploi" et pas dégraissage
Ce patron eco+ qui a aucune maitrise de la novlangue, ça DEGOUTE

Les patrons 2.0 qui savent rien gérer

Et ils s'étonneront que leurs entreprises vont mal

Le 25 décembre 2020 à 09:53:48 TORTANQ a écrit :
L'op qui croit que les fiches de paie vont se faire seules
Les formations obligatoires
Le remboursement des IJSS
L'op en sueur quand il sera en maladie et pas remboursé
La mise à jour du DUERP
La gestion des entretiens annuels
La boite qui coule au moindre contrôle URSAFF sans les RH

Tkt c'est pas essentiel

Stop faire croire que vous servez à quelque chose

[09:48:44] <Bhagavad>

Le 25 décembre 2020 à 09:38:16 MissDiorCherie a écrit :
L'op qui ne comprend pas qu'une DRH c'est juste obligatoire quand tu as 100 salariés.

Ca sera d'ailleurs elle qui t'annoncera ton licenciement

Totalement faux

Mon groupe a racheté une boite de 60 personnes, on en a viré la moitié (que de l’administratif, les cadres et les fonctions supports)

Obligatoire quand tu as 100 salariés
60 personnes

Arrête de faire genre tu bosses,au grand max tu fais des big macs

Le 25 décembre 2020 à 09:53:48 TORTANQ a écrit :
L'op qui croit que les fiches de paie vont se faire seules
Les formations obligatoires
Le remboursement des IJSS
L'op en sueur quand il sera en maladie et pas remboursé
La mise à jour du DUERP
La gestion des entretiens annuels
La boite qui coule au moindre contrôle URSAFF sans les RH

Tkt c'est pas essentiel

L'op est low qi

Le 25 décembre 2020 à 09:58:54 SamGiancana a écrit :

[09:48:44] <Bhagavad>

Le 25 décembre 2020 à 09:38:16 MissDiorCherie a écrit :
L'op qui ne comprend pas qu'une DRH c'est juste obligatoire quand tu as 100 salariés.

Ca sera d'ailleurs elle qui t'annoncera ton licenciement

Totalement faux

Mon groupe a racheté une boite de 60 personnes, on en a viré la moitié (que de l’administratif, les cadres et les fonctions supports)

Obligatoire quand tu as 100 salariés
60 personnes

Arrête de faire genre tu bosses,au grand max tu fais des big macs