"La cravate Hervé c'est une prescription médicale ?"

Re-bonjour monsieur Rogers

Mais... Je vous avais dit de ne pas revenir le lendemain

Vous ne trouverez pas un vendeur comme moi

Le 06 mai 2020 à 14:47:11 --Haloisme-- a écrit :
https://forbesafrique.com/rogers-teunkam-recruteur-de-competences/

« Rogers Teunkam a mis au point une méthode de recrutement qui donne sa chance à chacun, évitant soigneusement toute discrimination, afin que l’égalité des chances devienne une réalité. Une méthodologie difficile à vendre, mais une fois qu’on y a goûté, on en redemande.« 

Super méthode en effet

– La cravate Hervé ?

–

Le 06 mai 2020 à 15:54:45 Modoquazient a écrit :
– La cravate Hervé ?

–

A l'aise

Le 05 mai 2020 à 14:46:03 HerveLaCravate a écrit :
A l'aise

Joli pseudo

"Rogers Teunkam se félicite : «Nous avons recruté une dizaine de cadres dirigeants pour la Chambre de promotion de l’industrie en Cote d’Ivoire au début du mois de mai.» Avec son franc-parler et la transparence en prime, le directeur associé et fondateur de 2R Consulting, entreprise spécialisée dans le recrutement des commerciaux et des cadres dirigeants, affirme que sa méthodologie ne contient aucun piège et donne leur chance à tous ceux qui ont des compétences à faire valoir. Un mode de sélection qui lutte contre les discriminations et qui veut contribuer à construire des entreprises à l’image de la société : diversifiées. «J’avais remarqué que dans mon domaine, notamment pour le recrutement des commerciaux, il n’y avait pas beaucoup de profils différents (accidents de parcours professionnel, couleur de peau, personnes en situation de handicap…). C’est pour cela que j’ai pensé à mettre sur pied une méthode de recrutement qui ne tienne pas compte des erreurs de parcours des candidats, de leur quartier ou de leur adresse, et encore moins de leur nom ou de leurs origines», détaille Rogers Teunkam. "

Ben voyons après ca bégaye pour la meuf qui enchaîne les CDD

Imagine tu es au chômage depuis 12 mois. Tu as postulé au moins 100 fois mais tu as eu 0 réponse. Un jour tu vois l'offre d'emploi idéale. Elle correspond exactement à tes compétences et à tes désirs. Il y a même le salaire qui est affiché et qui te satisfait. Tu postules donc à cette annonce, extrêmement motivé et enthousiaste.

2 heures plus tard, tu reçois un mail. Une réponse à ta candidature !

"Bonjour, votre CV a attiré notre attention. Seriez-vous disponible demain pour un entretien ?"

Tu es content, puis tu vois le nom du recruteur : Rogers Teunkam.

Tu fais quoi ?

Le 06 mai 2020 à 20:36:32 JeSuisCelestin a écrit :
Imagine tu es au chômage depuis 12 mois. Tu as postulé au moins 100 fois mais tu as eu 0 réponse. Un jour tu vois l'offre d'emploi idéale. Elle correspond exactement à tes compétences et à tes désirs. Il y a même le salaire qui est affiché et qui te satisfait. Tu postules donc à cette annonce, extrêmement motivé et enthousiaste.

2 heures plus tard, tu reçois un mail. Une réponse à ta candidature !

"Bonjour, votre CV a attiré notre attention. Seriez-vous disponible demain pour un entretien ?"

Tu es content, puis tu vois le nom du recruteur : Rogers Teunkam.

Tu fais quoi ?

Je mets LA CRAVATE

Aya le recruteur Rogers Teunkam cette mauvaise foi :

"Vous comprenez donc l’émotion suscitée par ce documentaire ?

Bien entendu, comment ne pas comprendre cette émotion ? Moi-même, au visionnage, j’ai été choqué ! Le travail de Didier Cros exprime son point de vue. Mais je pense que quelqu’un d’autre avec les mêmes images aurait pu présenter un visage tout à fait différent de notre travail. Je ne connaissais pas les techniques et les méthodes de la télévision. Je me suis aperçu que les images, c’est comme les chiffres : on peut leur faire dire ce que l’on veut !"

Les images parlent d'elles-même, d'ailleurs, les avis et le ressentis des candidats vont dans le même sens

Le 06 mai 2020 à 23:35:56 SkoverFR a écrit :
Aya le recruteur Rogers Teunkam cette mauvaise foi :

"Vous comprenez donc l’émotion suscitée par ce documentaire ?

Bien entendu, comment ne pas comprendre cette émotion ? Moi-même, au visionnage, j’ai été choqué ! Le travail de Didier Cros exprime son point de vue. Mais je pense que quelqu’un d’autre avec les mêmes images aurait pu présenter un visage tout à fait différent de notre travail. Je ne connaissais pas les techniques et les méthodes de la télévision. Je me suis aperçu que les images, c’est comme les chiffres : on peut leur faire dire ce que l’on veut !"

Les images parlent d'elles-même, d'ailleurs, les avis et le ressentis des candidats vont dans le même sens

Aya Roger qui sue à grosses goûtes

Le 07 mai 2020 à 20:15:12 Beo-Ning a écrit :
Toujours autant de succès ce reportage. Je voue une haine incommensurable à ce genre de RH ainsi qu'aux petits cucks qui rabaissent les autres, tout ça pour obtenir un boulot de merde qui plus est

Bien dit khey

Le 08 mai 2020 à 05:32:30 JB_Castafion a écrit :

A l'aise

Le 08 mai 2020 à 13:22:00 Neobloccc a écrit :
Gérard c'est un connard je trouve

Il est.....
... Je ne trouve pas les mots..