Les BOITES qui te font passer 4 ENTRETIENS pour PAS TE PRENDRE

L'op, c'est comme si tu disais "les compétitions qui te font arriver en finale pour finalement perdre à la fin"

À chaque étape des gens restent sur le carreau, mais ne crois pas être le seul sur les short lists.

Le 05 février 2020 à 11:46:40 AlkynHelcano a écrit :
L'op, c'est comme si tu disais "les compétitions qui te font arriver en finale pour finalement perdre à la fin"

À chaque étape des gens restent sur le carreau, mais ne crois pas être le seul sur les short lists.

Bah oui c'est normal et sain aussi non ?

ça me rappel ma dernière recherche d'emploi il y a 3 ans a peu près c'etait une periode ou dans mon domaine il y avait plus d'offres que de candidats

j'etait en CDD de 8 mois sans CDI de prévu par la suite, donc comme prévu ma boite me laisse du temps les deux dernière semaines pour commencer a mettre a jour mon cv et commencer ma recherche (ils étaient cool)

une boite me contact, un entretien avec le patron et sa femme, fin de l'entretien il me disent qu'ils me recontacterons vite et que pour tout le reste ça se fera aussi bien par téléphone ou mail. Ils m'ont même pas laisser de temps pour savoir si j'avais des exigences particulières vu que ça rentrait dans le "tout le reste"

il me contact disant qu'il veulent m’embaucher des le lendemain de la fin de mon CDD. je me dit cool par compte je sens le truc ou je vais me retrouver encore sans congés payés pendant un an ce qui fera deux ans et demi sans congés.

Donc je demande direct avant toutes choses si j'aurais au moins le droits de prendre 3 semaines de congés en été même sans soldes. (j'en voulais deux mais on demande toujours plus)

ils me disent que non une seul semaines et c'est celle qui m'arrange pas du tout. Et ils rajoutent que a moins d’être marié il y a pas moyen de changer la semaine . (oui car si vous êtes marié vous pouvez légalement réclamer deux semaines en même temps que votre conjoint)

Du coup je leur dit alors on oublie les congés d’été mais dans ce cas j'embauche deux semaines plus tard chez eux.

le lendemain de nouveau coup de téléphone la c'est plus le patron mais sa femme , ma demande c'est non , et il rajoute que les conditions ne sont plus négociable c'est embauche a la date prévu avec une semaine autorisé uniquement a la date qu'il m'ont dit.

du coup j'ai refusé le poste, en plus j'avais obtenu 3 entretiens dans d'autres boites la semaine après la fin de mon CDD

leur réponse " vous laissez passé une opportunité unique"

3 semaine après j'embauche avec 3 semaine de congés payé offertes pour l’été avec meilleur salaire, et quand j'ai regardé sur le site de la boite 6 mois après ils cherchaient toujours.

certains patrons ont quand même du mal a se faire au conjonctures, pour eux c'est toujours eux qui ont les pleins pouvoirs

Le 05 février 2020 à 11:48:13 OrdoLXVI a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:46:40 AlkynHelcano a écrit :
L'op, c'est comme si tu disais "les compétitions qui te font arriver en finale pour finalement perdre à la fin"

À chaque étape des gens restent sur le carreau, mais ne crois pas être le seul sur les short lists.

Bah oui c'est normal et sain aussi non ?

L'essence du Sport c'est le Fascisme ... donc le mec te dit au calme que c'est normal de subir un véritable fascisme de la part des RH's pour un poste sous-payé.

La France

Le 05 février 2020 à 11:49:29 metal-joker a écrit :
ça me rappel ma dernière recherche d'emploi il y a 3 ans a peu près c'etait une periode ou dans mon domaine il y avait plus d'offres que de candidats

j'etait en CDD de 8 mois sans CDI de prévu par la suite, donc comme prévu ma boite me laisse du temps les deux dernière semaines pour commencer a mettre a jour mon cv et commencer ma recherche (ils étaient cool)

une boite me contact, un entretien avec le patron et sa femme, fin de l'entretien il me disent qu'ils me recontacterons vite et que pour tout le reste ça se fera aussi bien par téléphone ou mail. Ils m'ont même pas laisser de temps pour savoir si j'avais des exigences particulières vu que ça rentrait dans le "tout le reste"

il me contact disant qu'il veulent m’embaucher des le lendemain de la fin de mon CDD. je me dit cool par compte je sens le truc ou je vais me retrouver encore sans congés payés pendant un an ce qui fera deux ans et demi sans congés.

Donc je demande direct avant toutes choses si j'aurais au moins le droits de prendre 3 semaines de congés en été même sans soldes. (j'en voulais deux mais on demande toujours plus)

ils me disent que non une seul semaines et c'est celle qui m'arrange pas du tout. Et ils rajoutent que a moins d’être marié il y a pas moyen de changer la semaine . (oui car si vous êtes marié vous pouvez légalement réclamer deux semaines en même temps que votre conjoint)

Du coup je leur dit alors on oublie les congés d’été mais dans ce cas j'embauche deux semaines plus tard chez eux.

le lendemain de nouveau coup de téléphone la c'est plus le patron mais sa femme , ma demande c'est non , et il rajoute que les conditions ne sont plus négociable c'est embauche a la date prévu avec une semaine autorisé uniquement a la date qu'il m'ont dit.

du coup j'ai refusé le poste, en plus j'avais obtenu 3 entretiens dans d'autres boites la semaine après la fin de mon CDD

leur réponse " vous laissez passé une opportunité unique"

3 semaine après j'embauche avec 3 semaine de congés payé offertes pour l’été avec meilleur salaire, et quand j'ai regardé sur le site de la boite 6 mois après ils cherchaient toujours.

certains patrons ont quand même du mal a se faire au conjonctures, pour eux c'est toujours eux qui ont les pleins pouvoirs

Jolie histoire pour une fois ça donne du baume au cœur

Le 05 février 2020 à 11:53:40 InFutility a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:49:29 metal-joker a écrit :
ça me rappel ma dernière recherche d'emploi il y a 3 ans a peu près c'etait une periode ou dans mon domaine il y avait plus d'offres que de candidats

j'etait en CDD de 8 mois sans CDI de prévu par la suite, donc comme prévu ma boite me laisse du temps les deux dernière semaines pour commencer a mettre a jour mon cv et commencer ma recherche (ils étaient cool)

une boite me contact, un entretien avec le patron et sa femme, fin de l'entretien il me disent qu'ils me recontacterons vite et que pour tout le reste ça se fera aussi bien par téléphone ou mail. Ils m'ont même pas laisser de temps pour savoir si j'avais des exigences particulières vu que ça rentrait dans le "tout le reste"

il me contact disant qu'il veulent m’embaucher des le lendemain de la fin de mon CDD. je me dit cool par compte je sens le truc ou je vais me retrouver encore sans congés payés pendant un an ce qui fera deux ans et demi sans congés.

Donc je demande direct avant toutes choses si j'aurais au moins le droits de prendre 3 semaines de congés en été même sans soldes. (j'en voulais deux mais on demande toujours plus)

ils me disent que non une seul semaines et c'est celle qui m'arrange pas du tout. Et ils rajoutent que a moins d’être marié il y a pas moyen de changer la semaine . (oui car si vous êtes marié vous pouvez légalement réclamer deux semaines en même temps que votre conjoint)

Du coup je leur dit alors on oublie les congés d’été mais dans ce cas j'embauche deux semaines plus tard chez eux.

le lendemain de nouveau coup de téléphone la c'est plus le patron mais sa femme , ma demande c'est non , et il rajoute que les conditions ne sont plus négociable c'est embauche a la date prévu avec une semaine autorisé uniquement a la date qu'il m'ont dit.

du coup j'ai refusé le poste, en plus j'avais obtenu 3 entretiens dans d'autres boites la semaine après la fin de mon CDD

leur réponse " vous laissez passé une opportunité unique"

3 semaine après j'embauche avec 3 semaine de congés payé offertes pour l’été avec meilleur salaire, et quand j'ai regardé sur le site de la boite 6 mois après ils cherchaient toujours.

certains patrons ont quand même du mal a se faire au conjonctures, pour eux c'est toujours eux qui ont les pleins pouvoirs

Jolie histoire pour une fois ça donne du baume au cœur

oui il faut pas s’écraser devant les patrons,

exemple numéro 1

que tu sois développeur ou boucher recherche l’état du marché pour toi.

si tu est dans une conjoncture ou il y a beaucoup plus d'offre que de candidats tu est en position de force. Et ça certains patron ne veulent pas le voir et d'autres eux le vois très bien, et en général ceux qui le vois sont ceux qui arrivent a embaucher car il augmentent leurs conditions d'embauche.

moi il y a 3 ans j'ai embauché direct en CDI avec un salaire bien supérieur a mon ancien car mon patron savait que mon profil était rare a l’époque et qu'il fallait pas que je choisisse ailleurs.

les autres patrons eux veulent pas etre forcer a augmenter leurs offres et se refuse a prendre en compte le marché. Pour eux ce sont eux les rois et pas autrement. en général ils galèrent a trouver ceux la

exemple numero 2

conjoncture ou il y a plus de candidats que d'offres (les développeurs info a une époque)

bas la en général tous les patrons savent que y a du candidats a la pelle.

si tu est au dessus du lot tu vas pouvoir grappiller des petits trucs, si tu a un profil spécial ou expert tu vas pouvoir grappiller aussi.

Mais si tu est dans la masse c'est limite a celui qui va demander le moins. tu vas rien pouvoir négocier sous peine de voir ta candidatures ailleurs

exemple numero 3

conjoncture moyenne pas trop d'offre ni trop de candidat la c'est aléatoire et l'etat d'esprit de la boite fera beaucoup sur les negociations

PS :

au fait les gars qui disent toujours "gneu gneu veut pas ce que je veux je refuse le poste gneu gneu " si vous êtes genre développeur et que y a 5 postes pour 50 candidats, c'est vous qui réagissez a tort car vous aurez jamais l'avantage

[11:34:52] <CEEEDRRRIIIICCC>

Le 05 février 2020 à 11:32:05 HenriBecquerel a écrit :

[11:26:05] <AbdelMaurice>

Le 05 février 2020 à 11:25:28 HenriBecquerel a écrit :

[11:23:40] <CEEEDRRRIIIICCC>

Le 05 février 2020 à 11:20:27 HenriBecquerel a écrit :

[11:18:50] <AbdelMaurice>

Le 05 février 2020 à 11:17:36 HenriBecquerel a écrit :

[11:14:05] <AbdelMaurice>

Le 05 février 2020 à 11:13:10 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:10:58 AbdelMaurice a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:09:25 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:04:26 AbdelMaurice a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:02:52 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:00:47 AbdelMaurice a écrit :

Le 05 février 2020 à 10:58:18 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 10:36:16 AbdelMaurice a écrit :
Question d'un RH au téléphone: "euh sur votre CV vous avez marqué semiconducteurs, c'est en lien avec les poids lourds?"

abusé que ça soit des Magalies attardées avec de vieilles études dans la comm qui au final décident si t'es compétent ou pas sur un job dont elles ne comprennent rien

Bordel cimer chef, j'ai souri en voyant ton post
J'ai eu exactement la même : j'avais mis une petite ligne en dessous du titre de mon CV (Ingénieur en nanoélectronique ou une merde du genre), domaines de compétences : physique du solide, blablabla, mécanique quantique
Un jour une boîte m'appelle : "on a un poste d'ingénieur en mécanique " (pour faire du génie civil ou je sais plus quelle connerie)
BORDEL

l'élite du monde du travail

tu bosses dans quoi khey?

Maintenant je suis thèseclave en nanoélectronique, mais après le master j'ai cherché un peu partout (des thèses et du travail, je faisais pas trop la fine bouche, c'est à ce moment là qu'elle m'a contacté )
Au final j'ai pris le premier truc qui passait pour pas rester trop longtemps à rien branler

aaaaya tu fais où ta thèse?

t'es au CEA j'imagine?

Non le CEA c'était un rêve mais beaucoup trop haut pour moi
Dans un labo beaucoup plus modeste sur Toulouse

oh non me dit pas que t'es au LAAS?

bordel

sérieux le CEA ils font les fines bouches?

putain mais ce pays part en couilles sérieux

AYA
Non pas au LAAS mais pas loin, je connais un peu le LAAS car c'est un labo copain et qu'ils fabriquent certains de mes échantillons (j'ai déjà visité leur salle blanche, elle démonte )

mais pourquoi tu dis que le CEA c'était trop haut niveau ? ça m'intéresse

je voulais postuler chez eux mais askip ils paient mal les ingénieurs

C'est pas encore au niveau du CNRS, je te rassure

explique

Bah de ce que j'ai pu voir, au CEA, c'est pas si mal que ça au final.
Et quand tu t'aperçois que certains ingénieurs du CNRS sont payés autant qu'un technicien du CEA, ça fais peur

aya ce pemt CEA
Mais oui, ça va dans le sens de ce que je disais, j'ai jamais entendu personne dire que le CEA payait mal, du coup chuis curieux de savoir d'où vient cette info
(par contre ouais, le CNRS c'est vraiment la baise dans 90% des cas )

De toutes façons, y a pas de secret, tu veux de l'argent ? Va pas au CEA ou CNRS, mais dans le privé.

Par contre, les conditions de travails sont sympa.
Faut choisir.

raconte khey ça m'intéresse

tu es à Paris ou ailleurs?

Bah les conditions de travails mon Khey
Navette (donc pas besoin de voiture, pas impacté par les grèves....),
Un CE comme tu en verra jamais,
Des associations de partout,
Un marché le vendredi où des artisans vendent leur produit,
Des RTT et jours de congés À FOISON,
13eme mois plus plein de primes,
Des horaires qui sont comment dire
Manger le midi pour 4€ avec entré plat dessert
Etc...

Les congés et les RTT tu peux vraiment les poser ? Ou bien c'est juste sur le papier ?
T'es thésard ou permanent ?

Bah carrément tu peux les poser.
Perso, je peux poser des jours presque du jour au lendemain si je veux.
J'ai pas à me plaindre à ce niveau là.
Puis les histoires que j'ai sur les jours "donnés" par la direction

[11:35:51] <marcassin76>

Le 05 février 2020 à 11:28:11 HenriBecquerel a écrit :

[11:25:36] <marcassin76>

Le 05 février 2020 à 11:23:40 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:20:27 HenriBecquerel a écrit :

[11:18:50] <AbdelMaurice>

Le 05 février 2020 à 11:17:36 HenriBecquerel a écrit :

[11:14:05] <AbdelMaurice>

Le 05 février 2020 à 11:13:10 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:10:58 AbdelMaurice a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:09:25 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:04:26 AbdelMaurice a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:02:52 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 11:00:47 AbdelMaurice a écrit :

Le 05 février 2020 à 10:58:18 CEEEDRRRIIIICCC a écrit :

Le 05 février 2020 à 10:36:16 AbdelMaurice a écrit :
Question d'un RH au téléphone: "euh sur votre CV vous avez marqué semiconducteurs, c'est en lien avec les poids lourds?"

abusé que ça soit des Magalies attardées avec de vieilles études dans la comm qui au final décident si t'es compétent ou pas sur un job dont elles ne comprennent rien

Bordel cimer chef, j'ai souri en voyant ton post
J'ai eu exactement la même : j'avais mis une petite ligne en dessous du titre de mon CV (Ingénieur en nanoélectronique ou une merde du genre), domaines de compétences : physique du solide, blablabla, mécanique quantique
Un jour une boîte m'appelle : "on a un poste d'ingénieur en mécanique " (pour faire du génie civil ou je sais plus quelle connerie)
BORDEL

l'élite du monde du travail

tu bosses dans quoi khey?

Maintenant je suis thèseclave en nanoélectronique, mais après le master j'ai cherché un peu partout (des thèses et du travail, je faisais pas trop la fine bouche, c'est à ce moment là qu'elle m'a contacté )
Au final j'ai pris le premier truc qui passait pour pas rester trop longtemps à rien branler

aaaaya tu fais où ta thèse?

t'es au CEA j'imagine?

Non le CEA c'était un rêve mais beaucoup trop haut pour moi
Dans un labo beaucoup plus modeste sur Toulouse

oh non me dit pas que t'es au LAAS?

bordel

sérieux le CEA ils font les fines bouches?

putain mais ce pays part en couilles sérieux

AYA
Non pas au LAAS mais pas loin, je connais un peu le LAAS car c'est un labo copain et qu'ils fabriquent certains de mes échantillons (j'ai déjà visité leur salle blanche, elle démonte )

mais pourquoi tu dis que le CEA c'était trop haut niveau ? ça m'intéresse

je voulais postuler chez eux mais askip ils paient mal les ingénieurs

C'est pas encore au niveau du CNRS, je te rassure

explique

Bah de ce que j'ai pu voir, au CEA, c'est pas si mal que ça au final.
Et quand tu t'aperçois que certains ingénieurs du CNRS sont payés autant qu'un technicien du CEA, ça fais peur

aya ce pemt CEA
Mais oui, ça va dans le sens de ce que je disais, j'ai jamais entendu personne dire que le CEA payait mal, du coup chuis curieux de savoir d'où vient cette info
(par contre ouais, le CNRS c'est vraiment la baise dans 90% des cas )

C'est le CEA, c'est une "entreprise" alors que le CNRS c'est public. Elle est là la différence. Par compte, niveau Culture d'entreprise, il n'y a rien de pire

C'est une EPIC.
Donc un statut un peu particulier.
Mais je met quiquonque au défi de trouver un endroit avec de meilleurs conditions de travail.
C'est le paradis.

Bof, si tu prends en compte les fils à papa gauchistes bac+10 qui tournent à 6000 € net et roulent en BMW, les conditions sont pas terribles car la mentalité d'entreprise est hyper "féminisée"

Rien à voir.
Les nanas, tu les trouves surtout à la DSV (bio) ou aux RH.
Pour le reste, c'est normal.
Sinon, y a pas de mentalité à vouloir féminiser plus qu'ailleurs.
Je sais pas d'où tu sors ça.
Idem pour les bobos gauchistes, TOUS mes collègues sont de droite, à quelques exceptions.
Tu te nourris de clichés.

Le 05 février 2020 à 10:17:52 AnusdeJVCV3 a écrit :
Par contre quand t'as des compétences très recherchées, ils te bouffent dans la main