Le CDI-Intérimaire
https://www.youtube.com/watch?v=IISgGz4pPE8&fbclid=IwAR1eZJgBszb_Fp3zukN9852__LoL7SnVvdHkFLAK8T-Vj8OPSWxQupciFlM
Attention aussi au motif accroissement temporaire d'activité : si plus de 3 contrats, allez aux prud’hommes pour demander la requalification du contrat en CDI. Si vous faites cette procédure quand vous n’êtes plus dans l'entreprise : requalification de la fin de mission en licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Le 03 novembre 2023 à 16:05:39 :
Adecco m'a appelé y a quelques jours pour un CDI-I, je dois dire que j'y connais rien. Le topic est un peu vieux, les critiques sont toujours d'actualité ?
Oui à 200%, te laisse pas endormir par ta conseillère
Le 03 novembre 2023 à 16:08:02 :
Le 03 novembre 2023 à 16:05:39 :
Adecco m'a appelé y a quelques jours pour un CDI-I, je dois dire que j'y connais rien. Le topic est un peu vieux, les critiques sont toujours d'actualité ?Oui à 200%
Je viens de lire l'article de l'OBS, ils disent que le CDI-I est sensé être un avantage auprès des banques, mais ici certains disent que non.
Les banques nous traitent mal malgré le CDI-I ?
Je suis tombé sur ce pavé : https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-contrats-de-travail/article/le-cdi-interimaire
Je suis mitigé sur le sujet
https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/cdii-interim
De ce que j'ai compris avec cet article :
Le CDI-I c'est :
- La prime de fin de mission qui saute ;
- L'obligation d'accepter dans la demi-journée une mission jusqu'à 50km de chez toi et jusqu'à -30% de salaire par rapport à la précédente mission (sans être en dessous du SMIC) ;
- L'impossibilité de mettre un terme prématurément à une mission (licenciement de droit commun) ;
- Congés imposés par les moments d'inter-mission.
Et pour faire avaler cela, le CDI-I serait :
+ une garantie de revenue (smic pendant les inter-missions) ;
+ une capacité à emprunter auprès des banques ;
+ une facilité à se loger ;
+ pas de période d'essai pour les emplois correspondants à notre profil.
En fait, le CDI-I permet d'avoir une stabilité à l'embauche, mais cette embauche n'est plus contrôlée Alors qu'en restant simple intérimaire, on est pas assuré d'avoir du boulot mais on a le contrôle de nos missions.
Il y a débat entre sécurité de l'emploi et liberté de travail.
Données du topic
- Auteur
- Mochenonpuceau
- Date de création
- 19 novembre 2019 à 13:47:08
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