Le 16 novembre 2024 à 14:35:33 DrCuckhold a écrit :
Le 16 novembre 2024 à 14:32:33 :
Le 16 novembre 2024 à 14:29:56 DrCuckhold a écrit :
" Pas surprenant "
Ah, donc dans un sens c'est logique, elles sont plus nombreuses à étudier donc plus nombreuses à obtenir ces postes, par contre dans les domaines plus masculin ce n'est pas normal et il des quotas sous peine d'amende
Pas franchement comparable, le recrutement procède par concours, au mérite et de façon anonymisée. La discrimination dans un secteur, elle intervient lorsque le recrutement n'a pas les garanties de sélection que présente un concours de l'administration
Nonobstant, c'est tout de même trop
C'est du charabia, au final il y a plus d'étudiantes, donc il est logique que par leur plus grand nombres elles soient plus nombreuses en poste, CV anonyme ou pas les employeurs du privés ont aussi plus de chance de tomber pour un profil masculin intéressant dans d'autres domaines où on est plus nombreux qu'elles
Nah, la proportion est relativement plus équilibrée du côté de l'avocature, alors même que la proportion homme/femme en étude de droit demeure la même. C'est juste que la magistrature attire plus les femmes, et le barreau les hommes.
Du reste, les derniers rapports sont relativement unanimes quant aux performances des hommes : ils s'en sortent mieux au Grand oral de la magistrature que les femmes à ce stade du concours, et écopent en conséquence de meilleures notes. C'est l'éternelle dichotomie entre le caractère studieux et appliqué des femmes d'un côté, et la propension au charisme et à l'aisance orale des hommes.
Il n'y a rien de choquant, de discriminant ou de que sais-je de blâmable