les PATRONS qui brassent 20-30k net par mois mais qui paie leur unique salarié 1000E

Le 02 novembre 2024 à 18:41:52 :

Le 02 novembre 2024 à 18:40:21 :
30% par du CA va dans les caisses de l'État

Il y a des charges à payer pour faire tourner la société (locaux, marchandises, logiciels, prestataires, électricité, etc.)

Il y a sûrement des prêts à rembourser

Il faut garder un fond de roulement

Sur les 1400€ de smic net mensuel, il va payer dans les 2000 balles (screen dont le smic a été non mis à jour)

encore une fois, il est a 20k net / mois

t'auras beau me dire a quel point les charges, ca coute cher, il est a 20k net et moi a 1k

et je fais tout le boulot sur toute la semaine avec une collègue on se relaie

Comment tu sais qu'il est à 20k net dans sa poche et tu 20h semaine pour gagner 1000 ?

Le 02 novembre 2024 à 18:31:50 :
je bosse dans une entreprise; je suis l'unique salarié

c'est moi qui fait tourner l'entreprise (le gérant n'est pas la, il délègue car il a un autre boulot ailleurs)

l'entreprise génère 600k de chiffre d'affaire par an et 20k net mois de bénéfice

et je suis payé le smic soit 20 fois moins que le bénef de l'entreprise

c'est honteux non ?

Ben c'est parfait. Si ton rôle est aussi important, c'est un argument de poids pour négocier un contrat plus avantageux.

Le 02 novembre 2024 à 18:42:52 :

Le 02 novembre 2024 à 18:41:39 :
t'as qu'à être patron

si je l'etais, je ferais gagner a mon salarié un pourcentage de mon bénéfice

ca le motivera a en faire beaucoup et bien +

donc tu attends quoi pour le devenir et donner un gros salaire à quelqu'un?

Le 02 novembre 2024 à 18:42:15 :
Non, je ne trouve pas ça honteux du tout.
Le patron est celui qui prend les risques pour faire tourner l'entreprise.
C'est lui qui gère comment les bénéfices lui reviennent, et c'est normal.

Si l'employé est essentiel, alors il peut demander à être mieux payé ou partir.
L'employé vend son travail contre un salaire. Le contrat de travail prouve qu'ils sont d'accords sur leur salaire.

Maintenant, je pense qu'un bon patron sait reconnaître les éléments qui permettent à sa boîte d'avancer. Et dans ce cas, c'est naturel d'offrir des augmentations et de s'assurer de garder ces bons éléments dans la boîte.

mon patron prend 0 risque, il a le monopole et des milliers de clients

il fera jamais faillite

il a d'ailleurs hérité de l'entreprise de sa famille

il est ou le risque ?

Le 02 novembre 2024 à 18:42:41 :

Le 02 novembre 2024 à 18:42:15 :
Non, je ne trouve pas ça honteux du tout.
Le patron est celui qui prend les risques pour faire tourner l'entreprise.
C'est lui qui gère comment les bénéfices lui reviennent, et c'est normal.

Si l'employé est essentiel, alors il peut demander à être mieux payé ou partir.
L'employé vend son travail contre un salaire. Le contrat de travail prouve qu'ils sont d'accords sur leur salaire.

Maintenant, je pense qu'un bon patron sait reconnaître les éléments qui permettent à sa boîte d'avancer. Et dans ce cas, c'est naturel d'offrir des augmentations et de s'assurer de garder ces bons éléments dans la boîte.

et la marmotte...

J'enfonce des portes ouvertes mais c'est l'auteur n'a pas l'air d'avoir ces notions de base.

Le 02 novembre 2024 à 18:30:51 :
Déjà apprend à connaître les taxes
Car quand un patron sort 1500e pour un employé il paye à peu près 3000e en réalité

c'est faux

Il y a rien d'honteux, Le Patron gère une entreprise rentable et il faut ce qu'il veut avec sa trésorerie.

si tu veux une augmentation tu dois la mérité en gradant et en gagnant en compétence et en responsabilité.

Ou alors entreprendre et gérer toi même ta propre entreprise

Mais arrêter de parler de charge pour le pauvre patron qui désormais fait tourner son affaire comme une horloge grace à lui...

Mais "oui" les patrons sont bien souvent des fdp... C'est ainsi...

Le 02 novembre 2024 à 18:43:52 :

Le 02 novembre 2024 à 18:42:15 :
Non, je ne trouve pas ça honteux du tout.
Le patron est celui qui prend les risques pour faire tourner l'entreprise.
C'est lui qui gère comment les bénéfices lui reviennent, et c'est normal.

Si l'employé est essentiel, alors il peut demander à être mieux payé ou partir.
L'employé vend son travail contre un salaire. Le contrat de travail prouve qu'ils sont d'accords sur leur salaire.

Maintenant, je pense qu'un bon patron sait reconnaître les éléments qui permettent à sa boîte d'avancer. Et dans ce cas, c'est naturel d'offrir des augmentations et de s'assurer de garder ces bons éléments dans la boîte.

mon patron prend 0 risque, il a le monopole et des milliers de clients

il fera jamais faillite

il a d'ailleurs hérité de l'entreprise de sa famille

il est ou le risque ?

C'est lui qui investit, c'est à lui que revient les bénéfices, rien d'anormal.

Le 02 novembre 2024 à 18:44:42 :
Il y a rien d'honteux, Le Patron gère une entreprise rentable et il faut ce qu'il veut avec sa trésorerie.

si tu veux une augmentation tu dois la mérité en gradant et en gagnant en compétence et en responsabilité.

Ou alors entreprendre et gérer toi même ta propre entreprise

Ce boomer mental
Les fameuses augmentations en 2024

Le 02 novembre 2024 à 18:31:50 :
je bosse dans une entreprise; je suis l'unique salarié

c'est moi qui fait tourner l'entreprise (le gérant n'est pas la, il délègue car il a un autre boulot ailleurs)

l'entreprise génère 600k de chiffre d'affaire par an et 20k net mois de bénéfice

et je suis payé le smic soit 20 fois moins que le bénef de l'entreprise

c'est honteux non ?

Achat revente j'imagine

T'as qu'à créer ta boîte

Le 02 novembre 2024 à 18:44:42 :
Il y a rien d'honteux, Le Patron gère une entreprise rentable et il faut ce qu'il veut avec sa trésorerie.

si tu veux une augmentation tu dois la mérité en gradant et en gagnant en compétence et en responsabilité.

Ou alors entreprendre et gérer toi même ta propre entreprise

"Suce assez le patron et si tu es gentil, il te donnera des miettes"
Ce conseil de turbo boomer

Le 02 novembre 2024 à 18:32:55 :

Le 02 novembre 2024 à 18:32:28 :

Le 02 novembre 2024 à 18:31:50 :
je bosse dans une entreprise; je suis l'unique salarié

c'est moi qui fait tourner l'entreprise (le gérant n'est pas la, il délègue car il a un autre boulot ailleurs)

l'entreprise génère 600k de chiffre d'affaire par an et 20k net mois de bénéfice

et je suis payé le smic soit 20 fois moins que le bénef de l'entreprise

c'est honteux non ?

Bah non. Si tu n'es pas content tu pars

tu trouves ça ethique ?

Ouvre ta boite

Le 02 novembre 2024 à 18:30:51 :
Déjà apprend à connaître les taxes
Car quand un patron sort 1500e pour un employé il paye à peu près 3000e en réalité

Au smic ? Non certainement pas, grâce à la réduction Fillon et jusqu’à 1,6 du smic, pratiquement aucune cotisation patronale.

Le 02 novembre 2024 à 18:31:50 :
je bosse dans une entreprise; je suis l'unique salarié

c'est moi qui fait tourner l'entreprise (le gérant n'est pas la, il délègue car il a un autre boulot ailleurs)

l'entreprise génère 600k de chiffre d'affaire par an et 20k net mois de bénéfice

et je suis payé le smic soit 20 fois moins que le bénef de l'entreprise

c'est honteux non ?

Cle, c'est quoi ta boite, tes missions, le secteur etc.. ? Parce que je suis curieux de savoir comment tu fais pour brasser 600k de CA/an seul

Le 02 novembre 2024 à 18:46:23 :

Le 02 novembre 2024 à 18:44:42 :
Il y a rien d'honteux, Le Patron gère une entreprise rentable et il faut ce qu'il veut avec sa trésorerie.

si tu veux une augmentation tu dois la mérité en gradant et en gagnant en compétence et en responsabilité.

Ou alors entreprendre et gérer toi même ta propre entreprise

"Suce assez le patron et si tu es gentil, il te donnera des miettes"
Ce conseil de turbo boomer

Mais les boomeurs sont des communistes comme toi, d'ailleurs ta mentalité de communiste vient tout droit de Mai 68. Aucun boomeur ne connait Ludvig von Mises.