Je suis le seul salarié de mon entreprise à ne pas toucher de primes

C’est une entreprise qui réalise 80% de son CA sur la période estivale (station balnéaire)
Donc je suis le seul employé en CDI et l’été il y a 5-6 saisonniers qui viennent en renfort. Tous ont 400€ de primes mensuels liés à l’assiduité, la productivité etc.
Moi j’ai rien car « c’est pour pas qu’ils se barrent »

On est d’accord que c’est illégal ?

Le 16 octobre 2024 à 23:00:35 :
Pourquoi tu te barre pas toi ?
Il n'y a rien d'illégal si c'est pas notifié dans ton contract de travail mais ça fou la rage

Mon salaire est lissé sur l’année je touche un meilleur net l’été et l’hiver j’ai pareil sauf que je fous pas grand chose

Le 16 octobre 2024 à 23:00:46 :
Et tu fais quoi toute l'année tout seul ?

Je suis avec le patron

Tu ne la mérite sans doute pas

Et je suis un gauchiasse