Ma MANAGER force pour que je reste a la fin du CDD

Si c’était une enfoiree, je lui aurai dit cash non.

Mais là j’ai signé un CDD avec des gens super sympa même si c’est un poste merdique où mon rôle est de régler les problèmes des autres

Encore aujourd’hui on parlait d’un sujet pour 2025, et elle commence à dire « ahlala, on sera où en 2025… » puis elle dit « sûrement ici. T’en penses quoi ? Y’a pas de raison que tu ne le sois pas, hein ? »

Alors qu’en réalité j’ai juste envie de ragequit surtout que j’ai pris la Thaïlande durant 1 mois en janvier.

J’ai pas envie d’entrer avec elle dans un débat du style « les taches pas intéressantes », car elle va me dire à juste titre que les outils sont en cours d’amélioration.

Mais j’ai une mentalité qui fait que je ne suis jamais resté plus de 2 ans dans une entreprise (je taff depuis plus de 10 ans)

Vous en pensez quoi ?
Comment lui dire ? Car je sais qu’en novembre elle va poser le sujet sur la table.
Mais surtout elle va vouloir que je lui dise que j’ai la flemme. C’est le genre d’entreprise qui te demande ce que tu as, quand t’es en arrêt maladie

Qu'est ce tu veux qu'on te dises ?

La manière de lui faire comprendre que je vais renoncer à sa proposition ahiii