Ubisoft : les revendications des employés français

• la fin des recours aux CDD pour lutter contre la précarisation des personnes marginalisées

• l’imposition de grilles salariales publiques dans les entreprises, pour mettre fin aux discriminations salariales qui touchent de manière disproportionnée les minorités

• le remboursement à 100 % de tout acte médical par les mutuelles d’entreprise, y compris les parcours de transition pour les personnes transgenres

• l'utilisation des prénoms et noms d’usage au travail sur simple demande, sans poser de questions ni demander de justificatifs

• l’imposition de congés parentaux égaux et obligatoires, y compris en cas d’adoption, pour tous les couples

• l'intégration des représentant·es du personnel et des syndicats dans les processus d’alerte et de gestion des discriminations et violences au travail, pour y faire entendre la voix des personnes concernées

• l'intégration de tou·tes les travailleur·ses dans les processus décisionnels et créatifs, et leur transparence totale, pour que chaque personne concernée puisse être consultée et agir sur les choix de l’entreprise

l'utilisation des prénoms et noms d’usage au travail sur simple demande, sans poser de questions ni demander de justificatifs

J'exige que tout le monde dans l'entreprise, du plus petit employé au plus grand, m'appelle "Monsieur le Président Directeur Général", je ne suis pas Yves Guillemot mais c'est mon choix alors respectez le

Le 26 septembre 2024 à 22:31:19 :

l'utilisation des prénoms et noms d’usage au travail sur simple demande, sans poser de questions ni demander de justificatifs

J'exige que tout le monde dans l'entreprise, du plus petit employé au plus grand, m'appelle "Monsieur le Président Directeur Général", je ne suis pas Yves Guillemot mais c'est mon choix alors respectez le

Le 26 septembre 2024 à 22:31:19 :

l'utilisation des prénoms et noms d’usage au travail sur simple demande, sans poser de questions ni demander de justificatifs

J'exige que tout le monde dans l'entreprise, du plus petit employé au plus grand, m'appelle "Monsieur le Président Directeur Général", je ne suis pas Yves Guillemot mais c'est mon choix alors respectez le

Perso je veux qu’on m’appelle Aldo Fitler

https://www.stjv.fr/2024/09/appel-a-la-greve-pour-les-entites-francaises-dubisoft-les-15-16-et-17-octobre-2024/
https://www.stjv.fr/2022/06/lgbt-ni-paillassons-ni-cautions-passons-a-laction/

Deux périodes différentes en première et deuxième partie

Le 26 septembre 2024 à 22:27:56 :
C'est une blague le bandeau ?

😂😂😂

Le 26 septembre 2024 à 22:31:19 :

l'utilisation des prénoms et noms d’usage au travail sur simple demande, sans poser de questions ni demander de justificatifs

J'exige que tout le monde dans l'entreprise, du plus petit employé au plus grand, m'appelle "Monsieur le Président Directeur Général", je ne suis pas Yves Guillemot mais c'est mon choix alors respectez le

Se faire appeler Daddy par toute les teens stagiaires

Report au RH celles qui refusent

Le 26 septembre 2024 à 22:40:12 :
Ubisoft est à deux doigts de couler ils sont au courant ?

Oui, ils vont être les premier à perdre leur job pour les décisions stratégiques foireuses d'une minorité au dessus de toute critique

bordel cette entreprise et le jv en général sont encore plus atteints par le wokisme que je le pensais

en fait c'est leurs délires à la con en priorité et si ils ont le temps un peu de jv à coté

après, ubisoft aurait du réfléchir avant d'engager ça en masse, j'espère qu'ils regrettent et que ça va faire un exemple pour les entreprises de jv encore saines