Baisse de la natalité : voici mes mesures pour faire plus de chiards

Pendant la grossesse :
- Télétravail obligatoire dès le premier mois de grossesse
- Mise en place d'un congé de grossesse dès le 6ème mois, 100% du salaire pris en charge par l'entreprise
- Le conjoint pourra se rendre à tous les rendez-vous médicaux sans perte de revenu (c'est 3 actuellement).

Après la grossesse :
- Congé parental pour la mère et le père de 3 mois, 100% des revenus.
- Congé parental pour la mère ou le père, 9 mois à 100%
- Congé parental pour la mère ou le père jusqu'aux 3 ans/ entrée à la maternelle rémunéré à 75%

Possibilité de partager comme on le veut le congé parental

La CAF fait des économies sur les crèches et redistribue aux parents.

Voilà