En entreprise : APPARENCE ET SAVOIR ÊTRE > COMPETENCES et TRAVAIL

Le 20 septembre 2024 à 14:42:56 Moncrayon a écrit :
Faut développer

Un profil plus soigné en apparence, plus sociable et avec plus d'aise dans l'entreprise (s'entend avec tout le monde) eclipsera plus facilement un Célestin qui prend pas trop soin de son apparence, qui est timide mais qui bosse très bien

(c'est pareil en politique, si t'es "jeune" / "beau" / "dynamique", t'éclipse la connaissance et le vrai skill )

Le 20 septembre 2024 à 14:36:02 :
Nofake

Si c'est Fake. Dans les métiers manuels (et il y en a beaucoup) ça ne se passe pas comme tu le prétends.

Le 20 septembre 2024 à 14:44:41 FionDeClown a écrit :

Le 20 septembre 2024 à 14:36:02 :
Nofake

Si c'est Fake. Dans les métiers manuels (et il y en a beaucoup) ça ne se passe pas comme tu le prétends.

Evidemment, j'aurai du préciser dans le tertiaire majoritairement

Le 20 septembre 2024 à 14:46:05 bspp17cie a écrit :
Sauf que quand tu postules on ne te connaît pas. On te juge à l'Avoir et non à l'être.

Ouais mais un entretien c'est aussi pour voir ton "savoir être", on jauge si tu peux t'insérer dans une équipe vu que normalement les connaissances / compétences t'es censé les avoir vu qu'on a épié ton CV et qu'on t'a sélectionné pour un entretien. Parfois y'a même déjà eu un test technique.

Le 20 septembre 2024 à 14:46:24 PseudalSupreme a écrit :
Ne jamais esquiver les collegues le midi. Si vous mangez pas avec eux au moins plusieurs semaine au debut cest fini, t’es catégorisé

This, soyez potes avec TOUT LE MONDE dans la boite, même les gens qui sont pas ouf

[14:47:24] <ROUNHAA>

Le 20 septembre 2024 à 14:46:05 bspp17cie a écrit :
Sauf que quand tu postules on ne te connaît pas. On te juge à l'Avoir et non à l'être.

Ouais mais un entretien c'est aussi pour voir ton "savoir être", on jauge si tu peux t'insérer dans une équipe vu que normalement les connaissances / compétences t'es censé les avoir vu qu'on a épié ton CV et qu'on t'a sélectionné pour un entretien. Parfois y'a même déjà eu un test technique.

Oui. Un bon moyen de faire de la discrimination de manière discrète aussi.

Le 20 septembre 2024 à 14:43:26 :
Aya exa et cela est encore plus vrai dans la secu

Le 20 septembre 2024 à 14:49:43 Zou0tout a écrit :

[14:47:24] <ROUNHAA>

Le 20 septembre 2024 à 14:46:05 bspp17cie a écrit :
Sauf que quand tu postules on ne te connaît pas. On te juge à l'Avoir et non à l'être.

Ouais mais un entretien c'est aussi pour voir ton "savoir être", on jauge si tu peux t'insérer dans une équipe vu que normalement les connaissances / compétences t'es censé les avoir vu qu'on a épié ton CV et qu'on t'a sélectionné pour un entretien. Parfois y'a même déjà eu un test technique.

Oui. Un bon moyen de faire de la discrimination de manière discrète aussi.

Exa exa exa.

oui et non

si t'es vraiment nul ça finit quand même par se voir, surtout si t'es dans un poste technique (pour une RH à gros seins ok on est d'accord)

Le 20 septembre 2024 à 14:44:04 :
Oui, tu peux être un génie mais si tu sais pas le communiquer ça n'a pas d'intérêt pour la boîte

Par contre si t'es une brêle ça va vite s'arrêter, en tous cas là où je bosse c'est comme ça