Plus un emploi est utile, et plus il est moins payé.

Le 18 septembre 2024 à 18:40:20 :

Le 18 septembre 2024 à 18:39:26 :

Le 18 septembre 2024 à 18:37:55 :

Le 18 septembre 2024 à 18:37:03 :

Le 18 septembre 2024 à 18:31:39 :

> Le 18 septembre 2024 à 18:28:13 :

>Infirmier 1K9

Utile mais 1.9k

Les infirmiers sont les bras du médecin en gros, les chirurgiens n'ont pas le temps donc on a des infirmières pour les petits soins

surtout qu'elles font un taff de smicard.

Bah justement puisque leur taff est utile. T'es un gros desco toi

tu casses les couilles avec ton mot utile.

T'es inutile casse toi du topic

Le 18 septembre 2024 à 18:40:14 :

Le 18 septembre 2024 à 18:39:22 :

Le 18 septembre 2024 à 18:15:46 :

Le 18 septembre 2024 à 18:13:05 :
Non.

Fais le test

Ouvrier, technicien, mécanicien, femme de menage, éboueurs = utile

RH à 3k/mois = inutile

C'est comme si on disait aux gens "vous occupez des emplois utiles et en plus vous avez le toupet de réclamer un salaire plus élevé ?! "

Le RH est pas utile ? Genre, tu reçois comment ton salaire ? Qui fait tes fiches de paie (je ne suis pas rh ahi)

Il n'y avait pas autant de RH dans les années 50 et ça marchait très bien. Demande toi pourquoi.

Certains peuvent être inutiles peut-être, mais la fonction RH n'est pas inutile. Les gestionnaires de paie sont là pour te payer, c'est du RH. certains te rcrutent aussi...

Franchement métier useless y'en a pas vraiment c'est surtout la proportion des métiers sur une même mission

Le 18 septembre 2024 à 18:15:46 :

Le 18 septembre 2024 à 18:13:05 :
Non.

Fais le test

Ouvrier, technicien, mécanicien, femme de menage, éboueurs = utile

RH à 3k/mois = inutile

C'est comme si on disait aux gens "vous occupez des emplois utiles et en plus vous avez le toupet de réclamer un salaire plus élevé ?! "

Ouvrier,Technicien mécanicien mal payé, l'op a moins de 16 ans

Ouvrier a ton compte c'est 4500

Et tu préfères être un esclave utile et mal payé ou un esclave inutile et bien payé ?

Perso => toujours l'argent

Le 18 septembre 2024 à 18:41:05 :

Le 18 septembre 2024 à 18:40:20 :

Le 18 septembre 2024 à 18:39:26 :

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> Le 18 septembre 2024 à 18:31:39 :

>> Le 18 septembre 2024 à 18:28:13 :

> >Infirmier 1K9

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> Utile mais 1.9k

Les infirmiers sont les bras du médecin en gros, les chirurgiens n'ont pas le temps donc on a des infirmières pour les petits soins

surtout qu'elles font un taff de smicard.

Bah justement puisque leur taff est utile. T'es un gros desco toi

tu casses les couilles avec ton mot utile.

T'es inutile casse toi du topic

j'en ai rien a foutre si je sers pas tes intérets.

Le 18 septembre 2024 à 18:39:26 :

Le 18 septembre 2024 à 18:37:55 :

Le 18 septembre 2024 à 18:37:03 :

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Le 18 septembre 2024 à 18:28:13 :
Infirmier 1K9

Utile mais 1.9k

Les infirmiers sont les bras du médecin en gros, les chirurgiens n'ont pas le temps donc on a des infirmières pour les petits soins

surtout qu'elles font un taff de smicard.

Bah justement puisque leur taff est utile. T'es un gros desco toi

Utile pas forcément, on peut tous mettre des pensements à quelqu'un

Le 18 septembre 2024 à 18:41:43 :

Le 18 septembre 2024 à 18:40:14 :

Le 18 septembre 2024 à 18:39:22 :

Le 18 septembre 2024 à 18:15:46 :

Le 18 septembre 2024 à 18:13:05 :
Non.

Fais le test

Ouvrier, technicien, mécanicien, femme de menage, éboueurs = utile

RH à 3k/mois = inutile

C'est comme si on disait aux gens "vous occupez des emplois utiles et en plus vous avez le toupet de réclamer un salaire plus élevé ?! "

Le RH est pas utile ? Genre, tu reçois comment ton salaire ? Qui fait tes fiches de paie (je ne suis pas rh ahi)

Il n'y avait pas autant de RH dans les années 50 et ça marchait très bien. Demande toi pourquoi.

Certains peuvent être inutiles peut-être, mais la fonction RH n'est pas inutile. Les gestionnaires de paie sont là pour te payer, c'est du RH. certains te rcrutent aussi...

Franchement métier useless y'en a pas vraiment c'est surtout la proportion des métiers sur une même mission

la RH est utile pour ton employeur, qui a besoin d'un juge extérieur pour évaluer le problème. Avant y'avait l'ouvrier et le contremaitre.

Le 18 septembre 2024 à 18:41:43 :

Le 18 septembre 2024 à 18:40:14 :

Le 18 septembre 2024 à 18:39:22 :

Le 18 septembre 2024 à 18:15:46 :

Le 18 septembre 2024 à 18:13:05 :
Non.

Fais le test

Ouvrier, technicien, mécanicien, femme de menage, éboueurs = utile

RH à 3k/mois = inutile

C'est comme si on disait aux gens "vous occupez des emplois utiles et en plus vous avez le toupet de réclamer un salaire plus élevé ?! "

Le RH est pas utile ? Genre, tu reçois comment ton salaire ? Qui fait tes fiches de paie (je ne suis pas rh ahi)

Il n'y avait pas autant de RH dans les années 50 et ça marchait très bien. Demande toi pourquoi.

Certains peuvent être inutiles peut-être, mais la fonction RH n'est pas inutile. Les gestionnaires de paie sont là pour te payer, c'est du RH. certains te rcrutent aussi...

Franchement métier useless y'en a pas vraiment c'est surtout la proportion des métiers sur une même mission

Les RH qui participent aux recrutements sont eux useless, uniquement bon à poser des questions qui ne vont pas vérifier tes aptitudes et tes connaissances pour le job désiré

Le 18 septembre 2024 à 18:45:04 :

Le 18 septembre 2024 à 18:41:43 :

Le 18 septembre 2024 à 18:40:14 :

Le 18 septembre 2024 à 18:39:22 :

Le 18 septembre 2024 à 18:15:46 :

> Le 18 septembre 2024 à 18:13:05 :

>Non.

Fais le test

Ouvrier, technicien, mécanicien, femme de menage, éboueurs = utile

RH à 3k/mois = inutile

C'est comme si on disait aux gens "vous occupez des emplois utiles et en plus vous avez le toupet de réclamer un salaire plus élevé ?! "

Le RH est pas utile ? Genre, tu reçois comment ton salaire ? Qui fait tes fiches de paie (je ne suis pas rh ahi)

Il n'y avait pas autant de RH dans les années 50 et ça marchait très bien. Demande toi pourquoi.

Certains peuvent être inutiles peut-être, mais la fonction RH n'est pas inutile. Les gestionnaires de paie sont là pour te payer, c'est du RH. certains te rcrutent aussi...

Franchement métier useless y'en a pas vraiment c'est surtout la proportion des métiers sur une même mission

la RH est utile pour ton employeur, qui a besoin d'un juge extérieur pour évaluer le problème. Avant y'avait l'ouvrier et le contremaitre.

Oui, mais les entreprises ont doublées/triplées de tailles.

Vu le nombre de candidatures journalières dans les grosses boites, aujourd’hui t’es obligé d’avoir un premier filtre avant les tests techniques.

Les manageurs ne peuvent pas réserver 2h de leurs journées tout les jours à voir des candidats défiler.

Et le RH ne s’occupe pas que du recrutement.

Le 18 septembre 2024 à 18:30:03 :
Globalement vrai, et on l'a vu lors de la crise du Covid.

Les directeurs des groupes commerciaux VS les caissiers par exemple.

Pas de caissiers = le magasin ne fonctionne pas.

pas d'oxygène= tout le monde crève
sauf que c'est gratuit.

Le 18 septembre 2024 à 18:46:50 :

Le 18 septembre 2024 à 18:45:04 :

Le 18 septembre 2024 à 18:41:43 :

Le 18 septembre 2024 à 18:40:14 :

Le 18 septembre 2024 à 18:39:22 :

> Le 18 septembre 2024 à 18:15:46 :

>> Le 18 septembre 2024 à 18:13:05 :

> >Non.

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> Fais le test

>

> Ouvrier, technicien, mécanicien, femme de menage, éboueurs = utile

>

>

> RH à 3k/mois = inutile

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> C'est comme si on disait aux gens "vous occupez des emplois utiles et en plus vous avez le toupet de réclamer un salaire plus élevé ?! "

Le RH est pas utile ? Genre, tu reçois comment ton salaire ? Qui fait tes fiches de paie (je ne suis pas rh ahi)

Il n'y avait pas autant de RH dans les années 50 et ça marchait très bien. Demande toi pourquoi.

Certains peuvent être inutiles peut-être, mais la fonction RH n'est pas inutile. Les gestionnaires de paie sont là pour te payer, c'est du RH. certains te rcrutent aussi...

Franchement métier useless y'en a pas vraiment c'est surtout la proportion des métiers sur une même mission

la RH est utile pour ton employeur, qui a besoin d'un juge extérieur pour évaluer le problème. Avant y'avait l'ouvrier et le contremaitre.

Oui, mais les entreprises ont doublées/triplées de tailles.

Vu le nombre de candidatures journalières dans les grosses boites, aujourd’hui t’es obligé d’avoir un premier filtre avant les tests techniques.

Les manageurs ne peuvent pas réserver 2h de leurs journées tout les jours à voir des candidats défiler.

Et le RH ne s’occupe pas que du recrutement.

les RH c'est l'employé polyvalent des entreprises. Fait tout, mais bon a rien.

C'est pas tant une question d'utilité que de rapport de force

Les contacts jouent aussi beaucoup. Par exemple quelqu'un qui est en contact avec des gros clients et qui a la possibilité de monter sa boite et de les ramener avec, bah en contrepartie il va être bien payé, bien mieux qu'un très bon technicien qui fait tourner la boite par exemple

Là où je te rejoins l'op c'est dans les métiers où il y a une conscience professionnelle importante et où c'est davantage une vocation qu'autre chose. Les gens sont tellements pris dans leur métier qu'ils n'ont pas le temps de s'attarder sur leurs conditions de travail

Le 18 septembre 2024 à 18:51:07 :
C'est pas tant une question d'utilité que de rapport de force

Les contacts jouent aussi beaucoup. Par exemple quelqu'un qui est en contact avec des gros clients et qui a la possibilité de monter sa boite et de les ramener avec, bah en contrepartie il va être bien payé, bien mieux qu'un très bon technicien qui fait tourner la boite par exemple

La principale différence c’est combien tu rapportes pour combien tu coûtes. Ça couple a l’offre et la demande.

Un commercial qui fait arriver de gros contrats gagnera plus qu’un technicien.

C’est juste une vue ultra capitaliste qui détermine ton salaire.

Le 18 septembre 2024 à 18:52:50 :

Le 18 septembre 2024 à 18:51:07 :
C'est pas tant une question d'utilité que de rapport de force

Les contacts jouent aussi beaucoup. Par exemple quelqu'un qui est en contact avec des gros clients et qui a la possibilité de monter sa boite et de les ramener avec, bah en contrepartie il va être bien payé, bien mieux qu'un très bon technicien qui fait tourner la boite par exemple

La principale différence c’est combien tu rapportes pour combien tu coûtes. Ça couple a l’offre et la demande.

Un commercial qui fait arriver de gros contrats gagnera plus qu’un technicien.

C’est juste une vue ultra capitaliste qui détermine ton salaire.

un ouvrier carreleur par exemple, au smic ou juste au dessus, que son patron dit "oh bah on paye trop de charges hein , je peux pas t'augmenter"

pourtant en une seule journée il est amorti , quand le patron facture au client 3000€ la journée de pose de carrelage mural et sol de sa salle de bain ...