Gratter de l’argent à son EMPLOYEUR avec les TRANSPORTS ?

Je me disais si c’était possible que :

Ma meuf a un abonnement de transport en commun moi non, son employeur lui rembourse 50% sur son abonnement en fournissant une attestation. Moi je récupère son attestation et je change son nom pour le mien mais c’est tout je touche à rien d’autre. Je fourni l’attestation à l’employeur prétextant avoir un abonnement celui ci me rembourse 50%. Donc j’ai la moitié de l’argent de l’abonnement de ma copine. Ce qui fait que j’ai gagné la différence.

Vous pensez que je risque gros ? Les RH elles appellent les agence de TC pour demander si l’attestation est authentique ? Ils vérifient le numéro ? Ou alors blc tant qu’il y a une attestation ils remboursent sur la fiche de paie ?

Je sais que c’est de la falsification et que je peux me faire virer + rembourser mais c’est une bonne idée quand même non?

Le 10 septembre 2024 à 12:03:31 :
L'op qui va risquer de perdre son job pour gratter 100€ changer rien les smicard

Bah c’est toujours ça de gagner ahi

Je fais exactement cette manip puisque le navigo coûterait bcp trop cher pour ce que je l’utilise, au final ça me permet d’être 100 % remboursé de mes frais vs seulement la moitié

Aucun risque si tu sais bien édit un pdf, ils ont pas accès à la bdd ratp

Bah sinon tu balances le ticket de paiement

Après c'est un peu concon de prendre ce risque pour récupérer 40 balles par mois mais bon