REDPILL : Plus tu bosses, moins tu seras récompensé

Il faut apprendre à s'en battre les couilles.

Faire le minimum attendu et bien communiquer sur le peu de taff fourni

Être tout le temps "sous l'eau", ne jamais faire le taff qu'on nous demande de suite, le programmer pour dans minimum 48h.

Plus tu bosses plus on t'encule

véridique

après ça dépend de ton boulot, du contexte, de ton statut (ça varie beaucoup)

mais un taf de salarié par exemple dans la grande distribution, c'est tout à fait ça

Le 14 août 2024 à 09:49:35 :
exactement. j'ai appris ça très tôt dans ma carrière perso. certains n'apprennent pas ça avant 30-40 ans, quand c'est déjà terminé.

j'ai voulu faire du zèle au début et je me suis rendu compte que plus tu bosses plus ca amène de problèmes.

faire le minimum = moins de stress

et en étant malin on peut même se faire augmenter

Le 14 août 2024 à 09:51:43 TheValley a écrit :

Le 14 août 2024 à 09:49:35 :
exactement. j'ai appris ça très tôt dans ma carrière perso. certains n'apprennent pas ça avant 30-40 ans, quand c'est déjà terminé.

j'ai voulu faire du zèle au début et je me suis rendu compte que plus tu bosses plus ca amène de problèmes.

faire le minimum = moins de stress

et en étant malin on peut même se faire augmenter

tu bosses beaucoup = stress = tu dors mal = tu es moins performant = tu bosses beaucoup

c'est une boucle sans fin. à la fin tu perds des cheveux, tu glowdown, tu deviens une vraie merde

alors que si tu branles rien le PIRE qui puisse t'arriver c'est quoi ?

Le 14 août 2024 à 09:54:24 :
Comportement typique d'Untermensch.

Parce qu'être un Übermensch c'est faire la serpillère pour son boss, se donner à fond pour un salaire identique ou quasi ?

Le pire c'est le faire au début d'un nouveau job pour faire bonne impression. En réalité les gens le prennent juste pour le standard, et dès que tu reviens à la normale, ils te questionnent sur ta performance, même si ta normale est au dessus de celle des autres employés branleurs, à qui on ne pose pourtant aucune question.

De toutes façons si y'a pas de système de bonus à la performance, par définition, le management envoie un message indirect (ou pas si indirect) que la performance ils s'en battent les couilles. Si tu payes un salaire, tu payes un service minimum. Si tu payes salaire+bonus à la performance, ça donne une raison de performer.

Autrement -> strict minimum

Bordel 100% véridique

Y a encore 1 an ou 2 je voulais faire bonne impression dans ma boite, j'aider un peu tout le monde, quand il y avais des absences je dépanné la boite sur mes jours de repos, je faisais le taff de 2 personne pour 1 en me disant que ça allait se voir, mais rien du tout à part un doigt dans le fion

Combien de fois j'suis aller bosser sur mes jours de repos, combien de fois j'suis aller dépanner des collègues sur un chantier, j'ai même déjà bosser et j'ai dis à mon patron "Non tkt compte pas les 4h c'est bon c'était pas grand chose" pour qu'au final dès que je demande un truc en retour c'est NON instant de la part de ma direction, mes collègues qui s'en branlent, tu leurs demande un coup de main NON, et tes chefs qui s'habituent tellement à ce que tu dise oui quand quand tu dis "Non désolé Michel je peux pas venir depanner aujourd'hui j'suis en repos" ils te répondent "Oh putain tu fais chier on est dans la merde.." JE SUIS EN REPOS SOMBRE MERDE

Maintenant je prend mon temps de malade pour bosser limite à être en retard sur les chantiers, je répond même plus aux appels de dépannage

Le 14 août 2024 à 09:58:00 :
Bordel 100% véridique

Y a encore 1 an ou 2 je voulais faire bonne impression dans ma boite, j'aider un peu tout le monde, quand il y avais des absences je dépanné la boite sur mes jours de repos, je faisais le taff de 2 personne pour 1 en me disant que ça allait se voir, mais rien du tout à part un doigt dans le fion

Combien de fois j'suis aller bosser sur mes jours de repos, combien de fois j'suis aller dépanner des collègues sur un chantier, j'ai même déjà bosser et j'ai dis à mon patron "Non tkt compte pas les 4h c'est bon c'était pas grand chose" pour qu'au final dès que je demande un truc en retour c'est NON instant de la part de ma direction, mes collègues qui s'en branlent, tu leurs demande un coup de main NON, et tes chefs qui s'habituent tellement à ce que tu dise oui quand quand tu dis "Non désolé Michel je peux pas venir depanner aujourd'hui j'suis en repos" ils te répondent "Oh putain tu fais chier on est dans la merde.." JE SUIS EN REPOS SOMBRE MERDE

Maintenant je prend mon temps de malade pour bosser limite à être en retard sur les chantiers, je répond même plus aux appels de dépannage

merci de confirmer ce que je dis

Le 14 août 2024 à 09:58:00 :
Bordel 100% véridique

Y a encore 1 an ou 2 je voulais faire bonne impression dans ma boite, j'aider un peu tout le monde, quand il y avais des absences je dépanné la boite sur mes jours de repos, je faisais le taff de 2 personne pour 1 en me disant que ça allait se voir, mais rien du tout à part un doigt dans le fion

Combien de fois j'suis aller bosser sur mes jours de repos, combien de fois j'suis aller dépanner des collègues sur un chantier, j'ai même déjà bosser et j'ai dis à mon patron "Non tkt compte pas les 4h c'est bon c'était pas grand chose" pour qu'au final dès que je demande un truc en retour c'est NON instant de la part de ma direction, mes collègues qui s'en branlent, tu leurs demande un coup de main NON, et tes chefs qui s'habituent tellement à ce que tu dise oui quand quand tu dis "Non désolé Michel je peux pas venir depanner aujourd'hui j'suis en repos" ils te répondent "Oh putain tu fais chier on est dans la merde.." JE SUIS EN REPOS SOMBRE MERDE

Maintenant je prend mon temps de malade pour bosser limite à être en retard sur les chantiers, je répond même plus aux appels de dépannage

Aaayaaaa ce khey redpilled

Tu dépannes répétitivement = tu deviens dépanne-man à leurs yeux

Comment ne pas les mépriser

Le 14 août 2024 à 09:57:23 :
Le pire c'est le faire au début d'un nouveau job pour faire bonne impression. En réalité les gens le prennent juste pour le standard, et dès que tu reviens à la normale, ils te questionnent sur ta performance, même si ta normale est au dessus de celle des autres employés branleurs, à qui on ne pose pourtant aucune question.

Ceci, je m'en suis vite rendu compte dans mon premier taff quand j'ai vu qu'on laissait les branleurs tranquille tandis que moi on me rajoutais du taff parce que
"nan mais y a qu'à toi que je peux demander ça, tu bosses bien"
"Oui mais je suis payé comme les autres"
"Ha heu oui heuuuuuuuu.........."

+1 pour avoir été surveillant dans les parkings souterrains d'une grande ville, j'ai fais du zèle les 2 premiers mois (en prenant initiative, faire des choses en avance), quand je me suis aperçu que les 3/4 de mes collègues n'en glandaient pas une, et que mes chefs d'équipe me rajoutaient du travail sans cesse avec tous ce que j'avais déjà fait tout en feintant de ne rien avec vu des choses de faites, j'ai arrêté

Les chefs d'équipes qui n'osent pas dire aux branleurs de bosser juste un minimum, du coup ils refilent tout à celui qui bosse, monde à l'envers

Mais je trouve ça dommage / minable, ça nous tire tous vers le bas, je ne suis même plus étonné que ce pays fonctionne à 2 à l'heure, pour avoir fait d'autre boite ça semble être la norme un peu partout.

Le 14 août 2024 à 10:00:10 :

Le 14 août 2024 à 09:57:23 :
Le pire c'est le faire au début d'un nouveau job pour faire bonne impression. En réalité les gens le prennent juste pour le standard, et dès que tu reviens à la normale, ils te questionnent sur ta performance, même si ta normale est au dessus de celle des autres employés branleurs, à qui on ne pose pourtant aucune question.

Ceci, je m'en suis vite rendu compte dans mon premier taff quand j'ai vu qu'on laissait les branleurs tranquille tandis que moi on me rajoutais du taff parce que
"nan mais y a qu'à toi que je peux demander ça, tu bosses bien"
"Oui mais je suis payé comme les autres"
"Ha heu oui heuuuuuuuu.........."

Ah bah tiens, exactement ce que j'ai dis en dessous (pas fait exprès hein c'est véridique ) comme quoi ça confirme.

PS pour le surligné : C'est EXACTEMENT ça!