Alerte | Votre employeur PEUT DÉSORMAIS vous ENREGISTRER À VOTRE INSU
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La jurisprudence française s’est récemment alignée sur la Cour européenne des droits de l’homme, qui admet la validité des preuves illicites depuis 2020. Désormais, «l’illicéité ou déloyauté dans l’obtention ou la production d’une preuve ne conduit pas nécessairement à l’écarter des débats», précise la Cour de cassation
exemple :
En ce sens, le 14 février 2024, la Cour de cassation a validé l’action d’un employeur qui, constatant un écart de stock, avait utilisé la vidéosurveillance de sa pharmacie pour prouver que les vols étaient en fait commis par l’une de ses vendeuses. La Cour a conclu que l’employeur avait agi correctement en installant cette surveillance sans en informer au préalable la salariée désormais licenciée.
"En ce sens, le 14 février 2024, la Cour de cassation a validé l’action d’un employeur qui, constatant un écart de stock, avait utilisé la vidéosurveillance de sa pharmacie pour prouver que les vols étaient en fait commis par l’une de ses vendeuses."
Logique
Le 21 août 2024 à 00:51:55 :
"En ce sens, le 14 février 2024, la Cour de cassation a validé l’action d’un employeur qui, constatant un écart de stock, avait utilisé la vidéosurveillance de sa pharmacie pour prouver que les vols étaient en fait commis par l’une de ses vendeuses."Logique
Le 21 août 2024 à 00:51:03 :
Le 21 août 2024 à 00:50:40 :
Le 21 août 2024 à 00:50:16 :
Le 21 août 2024 à 00:49:19 :
L'auteur qui arrive a dire le contraire de l'article, faut le faireApprend a lire comme te le proposes le vdd
On pourrait te poser la même question. Ils ont validés l'utilisation d'une preuve "illicite" parce qu'elle a prouvé le tort d'un coupable ça n'autorise pas pour autant à filmer ses employés sans raison
Le 21 août 2024 à 00:52:52 :
Le 21 août 2024 à 00:51:03 :
Le 21 août 2024 à 00:50:40 :
Le 21 août 2024 à 00:50:16 :
Le 21 août 2024 à 00:49:19 :
L'auteur qui arrive a dire le contraire de l'article, faut le faireApprend a lire comme te le proposes le vdd
On pourrait te poser la même question. Ils ont validés l'utilisation d'une preuve "illicite" parce qu'elle a prouvé le tort d'un coupable ça n'autorise pas pour autant à filmer ses employés sans raison
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Données du topic
- Auteur
- MayOreo
- Date de création
- 21 août 2024 à 00:46:49
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