Voilà je fais un taf en CDD de Juin à fin Septembre qui me plait pas mal mais c'est un taf subalterne de golem (bagagiste), mon patron m'a demandé si j'étais dispo ce Samedi qui est un de mes rares jours de repos, dois-je lui dire oui ? Sachant que j'aimerais bien tenter de choper un CDI après.
Le truc c'est que si je dis oui je serai même pas payé +, il me propose de bosser 4h ce Samedi et ma semaine est à 30h (payé 35) donc je touche pas un centime supplémentaire.
C'est aussi un de mes deux seuls jours de repos en dix jours de taf.
Donc dire oui c'est vraiment dans l'espoir qu'il s'en souvienne pour accorder le CDI sauf que d'un côté, dans un milieu aussi pragmatique que l'entreprise, c'est pas parce que ton salarié s'est libéré un jour que tu vas le garder si t'en as pas besoin.
Dois-je faire le paillasson et niquer mon saint Samedi sans contrepartie ?