L'idée qu'un Français soit prioritaire en France à l'emploi. Une entreprise pourra toujours embaucher un étranger si elle n'arrive pas à recruter (comme dans les métiers dits "en tension" par exemple).
Comment appliquer cette priorité concrètement ? Vous en pensez quoi de cette idée ?
C'est nous qui payons le gîte et le couvert, on doit donc avoir le droit de décider qui dine et dort chez nous. L'hospitalité s'accorde, elle ne se réclame pas, sinon c'est de l'extorsion.
Je vois plusieurs moyens possible de l'appliquer =
- Demander aux entreprises de prouver que l'étranger est meilleur que les autres ou bien que le métier est en tension avec des difficultés de recrutement
- Leur demander de poster leur offre pendant un certain laps de temps avant de recruter un etranger. Pour donner le temps aux Français de postuler en priorité, ensuite libre à l'entreprise de faire son choix.
