⚠️ Attendez un truc mais LE SMIC À 1600€ là

Le 24 juin 2024 à 14:44:04 :

Le 24 juin 2024 à 14:41:08 :

Le 24 juin 2024 à 14:34:00 :

Le 24 juin 2024 à 14:29:37 :

Le 24 juin 2024 à 14:21:04 :

> Le 24 juin 2024 à 14:07:13 :

>> Le 24 juin 2024 à 14:06:35 :

> >y'aura plus d'apl et plus de prime d'activité donc ça reviendra au même sauf que ce sera a l'employeur d'aligner la monnaie

>

> Source ? Je vois mal le FP supprimer les APL ayaaao

La source c'est les barèmes actuels de la prime d'activité et des apls, ils ont une réduction drastique a ce niveau de rémunération

Ce sera peut être pas réduit à zéro mais de moitié c'est sûr

Ce qu'il faut c'est forcer les entreprises privés a rémunérer plus et soulager la taxation des salaires

ça me fait marrer les politiques devant le MEDEF qui disent " Oh oui on est prêt a baisser certaines taxes de 10% pour que vous puissiez augmenter les salaires "

Alors que les politiques comme les entreprises savent très bien qu'aucun centième de centime gagné avec cette réduction de taxes n'ira dans la poche du salarié

Ce qui fait augmenter les salaires, c'est l'offre et la demande, c'est tout. En taxant à mort les patrons, tu fais baisser l'offre et par enchaînement, les salaires.

Tu racontes n'importe quoi

Il y' a jamais eu autant d'offres en France dans des boulots de merde type : grande distribution, restauration, etc... avec des entreprises qui réalisent des lourdes dividendes et profits et malgré cela les salaire frole le SMIC sans avantage ni même CE ou plan épargne privé.

Je t'explique une loi simple que t'apprends en seconde.
+ Ton argumentaire est totalement biaisé, le salaire suit en fonction de l'offre et la demande (plus il y a de demandes, plus le salaire est bas, ce qui est le cas)
À l'inverse, les patrons qui proposent des salaires de merde comptent sur les clandos pour faire le boulot (et l'État acceptent plutôt que de laisser faire pour faire monter naturellement les salaires)

Bon après, t'as une mentalité de pauvres à couiner pour un CE ou un plan épargne
Tu mendies aussi des tickets restaurants je présume ?

Des clandos pour faire le boulots ??? MAIS ARRETES DE PARLER ! Tu dois avoir grand max 17 ans tu connais rien à la vie...Carrefour, Leclerc ou Foire Fouille recrutent que si tu es en règle niveau nationalité ahuri.

S'il te plait commence par avoir un logement et un taffe avant de me contredire, je viens de t'expliquer que les offres d'emplois en grande distribution EXPLOSE tellement il y' a de demande mais qu'aucun candidat ne souhaite postuler, pourquoi ? Car les salaires sont au SMIC et sans avantage + condition de travail déglingué au sol..

Donc voilà, personne ne postule, l'entreprise augmente les salaires et les avantages pour attirer plus de personnes et magie : les salaires augmentent comme dans les pays ultra libéraux

Bon si tu fais une projection sur ma vie, vas-y, j'ai bossé dans ces endroits là et j'ai compris pourquoi les pauvres restent pauvres (comme toi)
Mais continue à t'imaginer comment je suis stp
Attends que papa l'État vienne t'augmenter ton salaire de 300€ par magie alors que tu ne sais même pas faire un camembert pour le prévisionnel du prix d'un produit

Le 24 juin 2024 à 14:51:48 :

Le 24 juin 2024 à 14:47:03 :

Le 24 juin 2024 à 14:43:07 :

Le 24 juin 2024 à 14:42:10 :

Le 24 juin 2024 à 14:36:26 :
Leclerc c'est 3% - 4% de chiffres d'affaires annuel avec presque 70 milliards de CA par an, tu taffes là bas pour un SMIC, sans plan d'évolution, sans avantage hormis un cashback éclaté au sol et des supérieurs qui te crachent à la gueule en permanence en souhaite que tu te transforme en robot

C'est ça la réalité.

Bien, maintenant, tu vas me dire leur bénéfice net
Et même si celui est monstrueux, en quoi t'es légitime à demander une part dedans ? T'as investi ? Payé l'électricité, le chauffage, les moyens de production ?

Les gens qui y ont travaillés méritent de gagner plus

Sur quelle base ? Sachant que je peux en trouver 1000 comme lui parfaitement substituable

Ah voilà on y arrive.

L'employé n'est qu'un chiffre, une valeur dans le tableau excell du financier.
Une simple valeur d'ajustement, un tantinet relou en cas de démission car ça fait chier les RH.

Bah oui.
C'est le concept.
Elle fait pas du benevolat.
Sinon tu peux vivre en autonomie dans la nature hein.

Le 24 juin 2024 à 14:49:39 :

Le 24 juin 2024 à 14:48:54 :

Hein ? Ayaaaaao c'est quoi ta logique là

Les entreprises ne vont pas augmenter les prix parce qu'elles auront dû monter les salaires ??

Mais qu'est-ce que tu racontes putain

C'est précisément parce que leur masse salariale va exploser qu'elles vont devoir augmenter les prix pour amortir

Oui, mais elles ne pourront pas amortir autant que la hausse des salaires et seront contraintes de rogner leur marges

Ayaaaaaao t'es en train d'avouer texto que toutes les entreprises pas assez grosses pour amortir le choc vont faire faillite

Surtout que la seule marge de manoeuvre des entreprises ce n'est pas d'augmenter les prix.
Tout ce qui concerne l'innovation et l'extension de leur activité par l'achat de nouveaux locaux par exemple, va être freiné voire inexistant. Les entreprises préféreront conserver leurs marges que de les rogner pour l'innovation.
Tout ce qui conerne le bien-être des employés, l'achat de matériel neuf et décent pour mieux travailler, de toute sorte de services gratuits (fontaine d'eux, salle de convivialité, etc...) va être dégradé.

Donc bon, les entreprises ont d'autres solutions pour conserver leurs marges au maximum et cela va desservir la compétitivité et le bien-être des travailleurs

Le 24 juin 2024 à 14:51:41 :
Je rêve pas là, le mec est tout content de dire que les boîtes pourront pas totalement amortir sur les prix, donc quand les prix auront explosé elles devront rogner sur leurs marges ensuite

Oui

Donc toutes les PME qui font pas des marges de fou et qui galèrent actuellement --> FAILLITE

Bah non puisqu'elles vont augmenter leur prix

Et vous votez pour ça atao

Un programme ça se juge en intégralité. Et je te rappel que c'est le seul financé et validé par une centaine d’économistes dont un prix Nobel d'économie

Le 24 juin 2024 à 14:50:57 :
C'était 900 euro net le SMIC et tu demandais des aides , maintenant vous avais 1600 et on vous crache a la gueule

Tous le monde n'avais pas les même aide mais maintenant tous le monde est a 1600 et ça s'étonne de se prendre des molard dans la gueule , GNEU GNEU la police veux pas prendre ma déposition, y a des squatteur chez moi

Le 24 juin 2024 à 14:50:51 :

Le 24 juin 2024 à 14:49:39 :

Ayaaaaaao t'es en train d'avouer texto que toutes les entreprises pas assez grosses pour amortir le choc vont faire faillite

Elles ne seront pas en faillites, elles feront moins de marges

Et je ne vois pas le rapport avec la taille soit dit en passant.

Ayaaaaaao mais tu sais que la majorité des PME c'est pas Apple hein, si leur masse salariale explose, que même en montant les prix elles arrivent pas à amortir, tu crois qu'elles ont toutes des marges de zinzin sur lesquelles rogner ?

T'es en train de dire tout sourire que toutes les petites PME qui font pas assez de marge pour amortir le choc ---> FINITO

Le 24 juin 2024 à 14:53:20 :

Le 24 juin 2024 à 14:51:41 :
Je rêve pas là, le mec est tout content de dire que les boîtes pourront pas totalement amortir sur les prix, donc quand les prix auront explosé elles devront rogner sur leurs marges ensuite

Oui

Donc toutes les PME qui font pas des marges de fou et qui galèrent actuellement --> FAILLITE

Bah non puisqu'elles vont augmenter leur prix

Et vous votez pour ça atao

Un programme ça se juge en intégralité. Et je te rappel que c'est le seul financé et validé par une centaine d’économistes dont un prix Nobel d'économie

Le CV : https://fr.wikipedia.org/wiki/Olivier_Blanchard

• Olivier Jean Blanchard, né le 27 décembre 1948 à Amiens, est un macroéconomiste français, spécialiste de l'économie du travail. Professeur au Massachusetts Institute of Technology (MIT), il a été, du 1er septembre 2008 à octobre 2015, chef économiste et directeur des études[1] au Fonds monétaire international[2]. Considéré comme l'un des meilleurs macroéconomistes au monde, il est décrit par le Washington Post comme l'un des économistes les plus brillants de sa génération et l'un des plus influents[3].(...) Faisant partie des scientifiques français les plus prolifiques avec une quinzaine d'ouvrages et plus de 150 articles, il a notamment écrit, avec Stanley Fischer, un manuel de macroéconomie de référence, Macroeconomics, dont la version française cosignée avec Daniel Cohen est plus didactique et accessible. Selon RePEc, Olivier Blanchard a publié plus de 130 articles dans des revues à comité de lecture. Il totalise plus de 25 000 citations et son indice h est de 68[10],[11]. La revue dans laquelle il a le plus publié (25 articles) est l'American Economic Review[11]. En 2022, il fait partie des 20 des économistes les plus cités au monde[12].

L'analyse : https://x.com/ojblanchard1/status/1804052251364762049

Pour ceux qui n'ont pas Twitter :

Le 24 juin 2024 à 14:54:00 :
Ouin ouin 35 heure

Ça fera plus d'emploi , mais qui c'est qui va les payer 🤔 2 salariés pour un emploie

Le 24 juin 2024 à 14:53:00 :

Le 24 juin 2024 à 14:51:48 :

Le 24 juin 2024 à 14:47:03 :

Le 24 juin 2024 à 14:43:07 :

Le 24 juin 2024 à 14:42:10 :

> Le 24 juin 2024 à 14:36:26 :

>Leclerc c'est 3% - 4% de chiffres d'affaires annuel avec presque 70 milliards de CA par an, tu taffes là bas pour un SMIC, sans plan d'évolution, sans avantage hormis un cashback éclaté au sol et des supérieurs qui te crachent à la gueule en permanence en souhaite que tu te transforme en robot

>

> C'est ça la réalité.

Bien, maintenant, tu vas me dire leur bénéfice net
Et même si celui est monstrueux, en quoi t'es légitime à demander une part dedans ? T'as investi ? Payé l'électricité, le chauffage, les moyens de production ?

Les gens qui y ont travaillés méritent de gagner plus

Sur quelle base ? Sachant que je peux en trouver 1000 comme lui parfaitement substituable

Ah voilà on y arrive.

L'employé n'est qu'un chiffre, une valeur dans le tableau excell du financier.
Une simple valeur d'ajustement, un tantinet relou en cas de démission car ça fait chier les RH.

Bah oui.
C'est le concept.
Elle fait pas du benevolat.
Sinon tu peux vivre en autonomie dans la nature hein.

Et après ça s'étonne d'avoir du mal à recruter ou à fideliser les salariés.

Ça me fait penser à mon patron, chef de 30 magasins d'optiques et d'une centrale de distribution via une holding.
Qui nous bassine et nous sort des arguments foireux quant au fait qu'il ne peut pas nous augmenter plus que de 0,5% à cause de la conjoncture et du manque de progression du CA alors que monsieur se paie une licence d'hélicoptère.

Le 24 juin 2024 à 14:53:03 :

Le 24 juin 2024 à 14:49:39 :

Le 24 juin 2024 à 14:48:54 :

Hein ? Ayaaaaao c'est quoi ta logique là

Les entreprises ne vont pas augmenter les prix parce qu'elles auront dû monter les salaires ??

Mais qu'est-ce que tu racontes putain

C'est précisément parce que leur masse salariale va exploser qu'elles vont devoir augmenter les prix pour amortir

Oui, mais elles ne pourront pas amortir autant que la hausse des salaires et seront contraintes de rogner leur marges

Ayaaaaaao t'es en train d'avouer texto que toutes les entreprises pas assez grosses pour amortir le choc vont faire faillite

Surtout que la seule marge de manoeuvre des entreprises ce n'est pas d'augmenter les prix.
Tout ce qui concerne l'innovation et l'extension de leur activité par l'achat de nouveaux locaux par exemple, va être freiné voire inexistant. Les entreprises préféreront conserver leurs marges que de les rogner pour l'innovation.
Tout ce qui conerne le bien-être des employés, l'achat de matériel neuf et décent pour mieux travailler, de toute sorte de services gratuits (fontaine d'eux, salle de convivialité, etc...) va être dégradé.

Donc bon, les entreprises ont d'autres solutions pour conserver leurs marges au maximum et cela va desservir la compétitivité et le bien-être des travailleurs

Une entreprise qui refuse de rogner ses marges pour innover c'est une entreprise voué à disparaitre. Toujours marrant de voir que la création-destruction rend allergique les néo-libéraux alors que c'est un principe fondamental du libéralisme, à les écouter seuls les salariés doivent être flexibles

Le 24 juin 2024 à 14:54:32 :
Le gueux français socialisé à mort se fait ponctionner 60% de ses revenus par l'État mais c'est la faute des patrons AYOOOOOOO
Quiconque qui a à minimum vécu dans un pays libéral sait à quel point c'est une enfilade de voir tes 80k versés par l'employeur se transformer en 30k pour le salarié

La France est turbo libérale !!! ( Pays le plus imposé au monde et 1/6 des actifs est fonctionnaire )
Et Macron incarne tellement ce libéralisme exacerbé qui veut se mettre à taxer les livres d'occasion

Le 24 juin 2024 à 14:54:32 :
Le gueux français socialisé à mort se fait ponctionner 60% de ses revenus par l'État mais c'est la faute des patrons AYOOOOOOO
Quiconque qui a à minimum vécu dans un pays libéral sait à quel point c'est une enfilade de voir tes 80k versés par l'employeur se transformer en 30k pour le salarié

non c'est des charges patronales
gneu gneu les patrons vont les garder dans leurs poches

Le 24 juin 2024 à 14:55:46 :

Le 24 juin 2024 à 14:53:03 :

Le 24 juin 2024 à 14:49:39 :

Le 24 juin 2024 à 14:48:54 :

Hein ? Ayaaaaao c'est quoi ta logique là

Les entreprises ne vont pas augmenter les prix parce qu'elles auront dû monter les salaires ??

Mais qu'est-ce que tu racontes putain

C'est précisément parce que leur masse salariale va exploser qu'elles vont devoir augmenter les prix pour amortir

Oui, mais elles ne pourront pas amortir autant que la hausse des salaires et seront contraintes de rogner leur marges

Ayaaaaaao t'es en train d'avouer texto que toutes les entreprises pas assez grosses pour amortir le choc vont faire faillite

Surtout que la seule marge de manoeuvre des entreprises ce n'est pas d'augmenter les prix.
Tout ce qui concerne l'innovation et l'extension de leur activité par l'achat de nouveaux locaux par exemple, va être freiné voire inexistant. Les entreprises préféreront conserver leurs marges que de les rogner pour l'innovation.
Tout ce qui conerne le bien-être des employés, l'achat de matériel neuf et décent pour mieux travailler, de toute sorte de services gratuits (fontaine d'eux, salle de convivialité, etc...) va être dégradé.

Donc bon, les entreprises ont d'autres solutions pour conserver leurs marges au maximum et cela va desservir la compétitivité et le bien-être des travailleurs

Une entreprise qui refuse de rogner ses marges pour innover c'est une entreprise voué à disparaitre. Toujours marrant de voir que la création-destruction rend allergique les néo-libéraux alors que c'est un principe fondamental du libéralisme, à les écouter seuls les salariés doivent être flexibles

C'est marrant de vous voir ultralibéraux tout d'un coup

Les mecs avouent que leur mesure va faire un carnage sur les petites PME qui vont toutes faire faillites mais d'un coup tous les socialistes invoquent "la loi du marché" ayaaao wtf

Le 24 juin 2024 à 14:46:17 :

Le 24 juin 2024 à 14:44:55 :

Le 24 juin 2024 à 14:44:00 :

Le 24 juin 2024 à 14:43:03 :

Le 24 juin 2024 à 14:42:38 :

> Le 24 juin 2024 à 14:41:15 :

>> Le 24 juin 2024 à 14:39:59 :

> >> Le 24 juin 2024 à 14:37:50 :

> > >On récapitule : j'ai dit qu'avec le nouveau SMIC à 1600€, tous ceux qui ont un salaire juste au-dessus du SMIC vont se faire cuck

> > >

> > > Un khey me répond : non, les grilles salariales sont adossées sur le SMIC donc leur salaire montera aussi

> >

> > Adossés =/= indexés

> > > Donc avec leur mesure TOUS LES SALAIRES VONT MONTER

> >

> > Il y a des chances oui

> > > Mais on est censé croire que les prix ne vont pas exploser et que les entreprises vont rester compétitives

> >

> > Oui parce qu'évidemment aucune entreprise ne fait de marges, c'est bien connu

> > > Les PME ne vont pas faire faillite avec leur masse salariale qui TO THE MOON non Messieurs-dames

> >

> > Avant 1986 l'IS était à 50%, aujourd'hui il commence à 15%. Est ce qu'il y avait des entreprises avant 1986 ?

>

> AYAAAAAO j'ai pas rêvé là, tu crois que si TOUS LES SALAIRES MONTENT les entreprises, dont la MASSE SALARIALE aura EXPLOSÉ, ne vont pas MONTER les PRIX et ROGNER sur leur MARGE ?

Si elles vont rogner sur leur marges. C'est "un peu" l'objectif puisqu'elle s'en foutent plein la cravate depuis longtemps.

Ayaaaaao

T'y crois vraiment à ce que tu racontes ?

Si ton projet c'est de laisser croitre le cac40 pendant que la dette explose, libre à toi de voter pour des parties sans convictions et sans volonté politique

Comment tu t'assures que les entreprises vont sacrifier leur marge au lieu de juste monter les prix pour amortir l'explosion de leur masse salariale ?

Au hasard, parce qu'elles seront contraintes d'augmenter les salaires ? Sinon tu admets que le marché n'est pas libre mais régit uniquement par l'offre

Il faut bien que tu comprennes khey qu'il y a bien plus d'employés au smic que d'employés très bien payés. Ca coûte moins cher pour une entreprise d'augmenter le salaire du pdg de 1 million par an que d'augmenter celui de ses 200 000 employés au smic de 50 centimes par mois. Et c'est pareil à plus petit niveau, pour un chef d'atelier payé 5000€ par mois, il y a 20 employés sous ses ordre payés au smic. Donc ça va être tendu d'augmenter le smic de 200€

Le 24 juin 2024 à 14:55:34 :

Le 24 juin 2024 à 14:53:20 :

Le 24 juin 2024 à 14:51:41 :
Je rêve pas là, le mec est tout content de dire que les boîtes pourront pas totalement amortir sur les prix, donc quand les prix auront explosé elles devront rogner sur leurs marges ensuite

Oui

Donc toutes les PME qui font pas des marges de fou et qui galèrent actuellement --> FAILLITE

Bah non puisqu'elles vont augmenter leur prix

Et vous votez pour ça atao

Un programme ça se juge en intégralité. Et je te rappel que c'est le seul financé et validé par une centaine d’économistes dont un prix Nobel d'économie

Le CV : https://fr.wikipedia.org/wiki/Olivier_Blanchard

• Olivier Jean Blanchard, né le 27 décembre 1948 à Amiens, est un macroéconomiste français, spécialiste de l'économie du travail. Professeur au Massachusetts Institute of Technology (MIT), il a été, du 1er septembre 2008 à octobre 2015, chef économiste et directeur des études[1] au Fonds monétaire international[2]. Considéré comme l'un des meilleurs macroéconomistes au monde, il est décrit par le Washington Post comme l'un des économistes les plus brillants de sa génération et l'un des plus influents[3].(...) Faisant partie des scientifiques français les plus prolifiques avec une quinzaine d'ouvrages et plus de 150 articles, il a notamment écrit, avec Stanley Fischer, un manuel de macroéconomie de référence, Macroeconomics, dont la version française cosignée avec Daniel Cohen est plus didactique et accessible. Selon RePEc, Olivier Blanchard a publié plus de 130 articles dans des revues à comité de lecture. Il totalise plus de 25 000 citations et son indice h est de 68[10],[11]. La revue dans laquelle il a le plus publié (25 articles) est l'American Economic Review[11]. En 2022, il fait partie des 20 des économistes les plus cités au monde[12].

L'analyse : https://x.com/ojblanchard1/status/1804052251364762049

Pour ceux qui n'ont pas Twitter :

D'une : il est pas prix Nobel d’Économie
De deux, il soutient quel programme ?

Le 24 juin 2024 à 14:55:42 :

Le 24 juin 2024 à 14:53:00 :

Le 24 juin 2024 à 14:51:48 :

Le 24 juin 2024 à 14:47:03 :

Le 24 juin 2024 à 14:43:07 :

> Le 24 juin 2024 à 14:42:10 :

>> Le 24 juin 2024 à 14:36:26 :

> >Leclerc c'est 3% - 4% de chiffres d'affaires annuel avec presque 70 milliards de CA par an, tu taffes là bas pour un SMIC, sans plan d'évolution, sans avantage hormis un cashback éclaté au sol et des supérieurs qui te crachent à la gueule en permanence en souhaite que tu te transforme en robot

> >

> > C'est ça la réalité.

>

> Bien, maintenant, tu vas me dire leur bénéfice net

> Et même si celui est monstrueux, en quoi t'es légitime à demander une part dedans ? T'as investi ? Payé l'électricité, le chauffage, les moyens de production ?

Les gens qui y ont travaillés méritent de gagner plus

Sur quelle base ? Sachant que je peux en trouver 1000 comme lui parfaitement substituable

Ah voilà on y arrive.

L'employé n'est qu'un chiffre, une valeur dans le tableau excell du financier.
Une simple valeur d'ajustement, un tantinet relou en cas de démission car ça fait chier les RH.

Bah oui.
C'est le concept.
Elle fait pas du benevolat.
Sinon tu peux vivre en autonomie dans la nature hein.

Et après ça s'étonne d'avoir du mal à recruter ou à fideliser les salariés.

Ça me fait penser à mon patron, chef de 30 magasins d'optiques et d'une centrale de distribution via une holding.
Qui nous bassine et nous sort des arguments foireux quant au fait qu'il ne peut pas nous augmenter plus que de 0,5% à cause de la conjoncture et du manque de progression du CA alors que monsieur se paie une licence d'hélicoptère.

Bah quitte ton job, tu es libre. Tes collègues aussi devront le quitter, et si ton patron se trompe il se retrouvera tout seul comme un con. Si il retrouve du monde par contre, ça voudra dire que c'était le juste salaire

Le 24 juin 2024 à 14:56:32 :

Le 24 juin 2024 à 14:54:32 :
Le gueux français socialisé à mort se fait ponctionner 60% de ses revenus par l'État mais c'est la faute des patrons AYOOOOOOO
Quiconque qui a à minimum vécu dans un pays libéral sait à quel point c'est une enfilade de voir tes 80k versés par l'employeur se transformer en 30k pour le salarié

La France est turbo libérale !!! ( Pays le plus imposé au monde et 1/6 des actifs est fonctionnaire )

Ya pas une contradiction dans ce que tu dis?