Des kheys travaillent chez EDF
Supprimé- 1
En bureau principalement.
Niveau ambiance c'est bien ?
Niveau paye ça vaut quoi ?
Les avantages à part l'électricité quasi gratos ?
J'ai bossé chez eux pendant plusieurs années. Ambiance open space chiant à mourir, challenges sur challenges pour la compétition entre téléconseillers, tout le monde mensualise les clients pour gagner, facture électronique sans demander, tout ça pour gratter 120€ en plus sur ta paie. Des abrutis collés à leurs sièges depuis 30 ans, qui tirent la gueule, ont tout fait pour ne plus prendre le tel et ne font que du backoffice.
Le responsable toujours sur ta gueule si ta prod tombe en dessous de 6 et que la QS n'est pas à 95%. Ton appel ne doit pas dépasser 12 minutes sinon tu transferts à un collègue.
Les CDD renouvelables au max mais ne t'embauche pas si tu n'as pas le Bac, par principe. Smic pendant des années, 1800 au bout de 11 ans après avoir gratter des NR et des GF . Toutes tes collègues en arret maladie depuis des mois. Il en existe même que tout le monde connait mais que tu n'as jamais vu car en arrêt depuis des années.
Tarif agent par contre c'est cool
[22:13:53] <M0nsieurG>
EDF ou engie?
EDF SA
C'est plus un poste dans un bureau d'études dans le nucléaire.
Ça doit un être un poste intermédiaire, agent de maîtrise je crois.
Niveau abondement ça vaut quoi ?
40h/semaine avec 28 jours de rtt et 27 jours de vacances en plus.
Le mec me dit calmement que les salaires sont plus bas chez EDF mais compensés par les avantages sociaux. Genre quelles avantages, le prix de l'électricité ? c'est juste un avantage de 100 balles/mois
Je dois encore passer 3 entretiens en tout
Tout ça pour un poste sous-payés avec des avantages qui n'en sont même plus
T'inquiètes on a un super CSE, on a des camps de vacances dirigés par la CGT c'est super
Bordel les mecs se croient encore dans les années 2000 avec leurs avantages
Encore si le salaire suivait, je dirais pas non mais même pas
Il reste quoi à EDF pour attirer des candidats
Apparemment y'a un comité syndical qui se tient pour approuver ton salaire lors de ton embauche. Pour qu'il soit en concordance avec ton XP et ton niveau de diplôme.
Attention faudrait pas que ton salaire soit trop haut pour créer de la discrimination. Tu veux recruter les meilleurs, tu t'alignes point.
Tu proposes pas 20% en moins du marché compensés par des avantages qui n'en sont même plus en 2024.
On comprend pas personne veut venir chez nous
Le processus de recrutement dure 6 mois, on comprend pas pourquoi on a plus de candidats
Plus personne veut bosser dans le nucléaire, on comprend pas
Le 10 juin 2024 à 11:05:40 :
Je viens de passer l'entretien, de la vraie merde.
40h/semaine avec 28 jours de rtt et 27 jours de vacances en plus.
Le mec me dit calmement que les salaires sont plus bas chez EDF mais compensés par les avantages sociaux. Genre quelles avantages, le prix de l'électricité ? c'est juste un avantage de 100 balles/mois
Je dois encore passer 3 entretiens en tout
Tout ça pour un poste sous-payés avec des avantages qui n'en sont même plus
T'inquiètes on a un super CSE, on a des camps de vacances dirigés par la CGT c'est super
Bordel les mecs se croient encore dans les années 2000 avec leurs avantages
Encore si le salaire suivait, je dirais pas non mais même pas
Il reste quoi à EDF pour attirer des candidats
fait operateur edf ça paye bieeeen mieux
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Données du topic
- Auteur
- Benevole_JO
- Date de création
- 29 mai 2024 à 17:27:27
- Date de suppression
- 15 juillet 2024 à 02:28:00
- Supprimé par
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