Je suis manager et je réponds à vos questions

Le 04 mai 2024 à 00:09:40 :
Pourquoi n'utilises-tu pas le mot "gestionnaire" ?

Ça fait pas assez jeune, dynamique et IT je suppose

Le 04 mai 2024 à 00:08:40 :
ça permet de baiser ?

Ça peut permettre, mais tu peux aussi te faire accuser de harcèlement et mélanger pro perso ça ne donne jamais rien de bon, donc vaut mieux s’abstenir.

Le 04 mai 2024 à 00:08:48 :
Manager toxique ?

Bienveillant avec les impliqués/motivés, le reste je fais en sorte qu’ils soient viré rapidement

Le 04 mai 2024 à 00:09:40 :
Pourquoi n'utilises-tu pas le mot "gestionnaire" ?

Je gère des humains donc je manage

Le 04 mai 2024 à 00:13:07 :
T'as fait 3 ans d'etudes pour faire des plannings quoi...

Si être manager se résumait à faire des plannings 90% de la population le serait

Tu tiendrais pas 5 min sans pleurer j’en suis sûr, j’en vois pleins des gens craquer dans ce genre de boulots

Le 04 mai 2024 à 00:14:05 :
tu considères tes subordonnées comme inférieures à toi ?

Disons que les rôles sont surtout très différents

Le 04 mai 2024 à 00:10:07 :
manager mcdo ?

Rien à voir

Le 04 mai 2024 à 00:19:57 :
J'ai fait du management dans la fonction publique territoriale en tant que catégorie A (attaché) et c'était absolument affreux
never
again

Tu fais quoi aujourd’hui ?

Le 04 mai 2024 à 00:17:04 :

Le 04 mai 2024 à 00:09:40 :
Pourquoi n'utilises-tu pas le mot "gestionnaire" ?

Je gère des humains donc je manage

Ta réaction si quelqu'un te disait qu'il était "plumber" ou "teacher" ?

Le 04 mai 2024 à 00:21:52 :

Le 04 mai 2024 à 00:19:57 :
J'ai fait du management dans la fonction publique territoriale en tant que catégorie A (attaché) et c'était absolument affreux
never
again

Tu fais quoi aujourd’hui ?

j'ai pris un poste de juriste spé dans une grande collectivité où j'ai pas d'encradements de mongoliens incapables de respecter une consigne ou de se mettre d'accord sur les congès
je suis payée 400 balles de plus et j'ai plus envie de me suicider tous les matins

Le 04 mai 2024 à 00:22:47 :
Tu penses quoi du management "laisser faire" ?

Le minimum c’est de repartir le boulot à tout le monde pour éviter que chacun se perde, ensuite une fois que tu as fixé ces directives là tu peux laisser faire et même laisser les employés manager eux même, mais il faut toujours fixer les limites pour qu’ils comprennent.