Tu es dans l'erreur l'op, les cerveau se tirent, c'est pas la même chose:
Nivellement par le bas
les travaux intectuels sont dévalorisés
les quotas de merde
les salaires de merde (à la limite osef de la fiscalité, les bruts sont ridicules à la base)
la cheffaille de merde
pas de perspective
l'environement d'entreprise full cancer:
Il était une fois que je m'en vais au RH pour parler un peu salaire (je dev dans l'industrie - simu physique, maths poussés, HIL de gros machins critiques).
J'explique que je trouve qu'avec mon full cursus universitaire, mes 10 ans d'xp, mon statut d'expert etc, je trouve que bien que je sois dans la partie haute de la fouchette de salaire pour mon genre de poste, ça reste maigre.
La nana est sympa, on papote ouvertement et elle me sort qu'avec son BTS eco+, elle touche autant que moi et que la boite lui file une Mercdes et pas une Skoda comme moi ...
J'ai posé ma démission le jour même, 4 semaines après j'étais en Allemagne, à faire le même boulot, pour la même boite (une grande maison française) pour 30% de salaire en plus + une chié d'avantages fortement valorisés.
(je passe les petits délices comme se faire appeler Herr Doktor par l'ensemble du staff, high management compris)