2500€ et 130 jours de repos par an OU 4000€ 40 jours de repos ?

Le 09 mai 2024 à 16:47:02 :

Le 09 mai 2024 à 10:24:51 :

Le 09 mai 2024 à 09:57:42 :

Le 09 mai 2024 à 09:48:45 :
Je suis choqué du nombre d'esclaves qui choisissent le 2

le problème c'est que je vois pas comment tu peux travailler correctement avec 130 CP par an.
Je fais du chantier et faut être là : le temps que les réservations soient faites, qu'il y ai la validation de mes propositions par le bureau d'étude, l'archi. Que les pièces soient produites / livrées, etc. Que le plaquiste, l'électricien, le peintre, aient fait leur boulot.

tu multiplies ça par les 4-5 chantiers que j'ai en continu, et comme ils commencent jamais au même moment, il faut être là toute l'année pour lisser les problèmes que j'ai listé.

Toi t'es un phénomène 🤣

et toi t'as jamais travaillé de ta vie pour comprendre un truc aussi basique que la co-activité

J'ai bien compris que c'était au dessus de tes capacités d'avoir autant de congés tkt 😂
Bon toutou

Le 09 mai 2024 à 20:28:02 :
Rien de plus important que d’avoir du temps pour soi
J’essaie de faire un maximum de semaines de 4 jours et je revis

Tu poses un congés chaque semaine ?

2.5k mais ça doit suivre l’inflation et on est sûr de ne pas être viré

Sinon 4k

Le 09 mai 2024 à 20:32:03 :
2.5k mais ça doit suivre l’inflation et on est sûr de ne pas être viré

Sinon 4k

Trop exigeant

Le 09 mai 2024 à 13:04:14 :

Le 09 mai 2024 à 10:45:34 :
Option 2 car avec 4000€ / mois, ça revient à environ 200€ par jour de travail.

Donc sur un mois, si tu prends 7 jours de congés sans solde, ça te fait un mois de salaire à environ 2600€ donc équivalent à l'option 1.

Donc pour un salaire équivalent (supérieur de 100€/mois) à l'option 1 tu peut te permettre de prendre 84 jours (7j x 12 mois) de congés sans solde en plus de tes rtt et congés payés.
Donc au total 124 jours (84 + 40) de congés dans l'année.

Donc au final l'option 2 peut être équivalente à l'option 1 sous réserve que l'employeur soit d'accord pour que tu poses des congés sans soldes.
Mais l'option 2 à l'avantage de permettre la flexibilité en fonction de ton besoin : si tu n'as pas besoin de tant de congés, tu seras bien mieux payé, si tu veut plus de congés tu retombes sur le niveau de salaire de l'option 1, et c'est toi qui décide si tu préfères bcp de congés ou un gros salaire. Alors qu'avec l'option 1 tu n'as pas le choix, tu est obligé d'avoir bcp de congés et un faible salaire.

2500€ n'est pas un faible salaire en France, 400/500€ au dessus du médian...

Certes, mais comme évoqué dans le corps de mon message, avec l'option 4000€ net de base tu peut poser des congés sans solde pour retomber à 2500€ et avoir finalement autant de congés qu'avec l'option 2500€.

Le 09 mai 2024 à 23:14:22 :

Le 09 mai 2024 à 13:04:14 :

Le 09 mai 2024 à 10:45:34 :
Option 2 car avec 4000€ / mois, ça revient à environ 200€ par jour de travail.

Donc sur un mois, si tu prends 7 jours de congés sans solde, ça te fait un mois de salaire à environ 2600€ donc équivalent à l'option 1.

Donc pour un salaire équivalent (supérieur de 100€/mois) à l'option 1 tu peut te permettre de prendre 84 jours (7j x 12 mois) de congés sans solde en plus de tes rtt et congés payés.
Donc au total 124 jours (84 + 40) de congés dans l'année.

Donc au final l'option 2 peut être équivalente à l'option 1 sous réserve que l'employeur soit d'accord pour que tu poses des congés sans soldes.
Mais l'option 2 à l'avantage de permettre la flexibilité en fonction de ton besoin : si tu n'as pas besoin de tant de congés, tu seras bien mieux payé, si tu veut plus de congés tu retombes sur le niveau de salaire de l'option 1, et c'est toi qui décide si tu préfères bcp de congés ou un gros salaire. Alors qu'avec l'option 1 tu n'as pas le choix, tu est obligé d'avoir bcp de congés et un faible salaire.

2500€ n'est pas un faible salaire en France, 400/500€ au dessus du médian...

Certes, mais comme évoqué dans le corps de mon message, avec l'option 4000€ net de base tu peut poser des congés sans solde pour retomber à 2500€ et avoir finalement autant de congés qu'avec l'option 2500€.

Les congés sans soldes ne sont pas automatique et dépendent de l'accord de ton employeur, tu peux pas utiliser cet argument comme un dû

Dans mon cas je prends les 2500
Mais pour qqn qui veut faire des voyages 4000 euros c’est mieux.

Si c’est pour avoir plein de vacances mais ne rien pouvoir faire aya

Le 10 mai 2024 à 08:02:48 :
Perso aah Swiss dream, 4500 balles 365 jours de congé

Fake

Le 10 mai 2024 à 08:03:11 :
Dans mon cas je prends les 2500
Mais pour qqn qui veut faire des voyages 4000 euros c’est mieux.

Si c’est pour avoir plein de vacances mais ne rien pouvoir faire aya

Tu vas faire quoi de tes 130 jours de congés toi par exemple?

Le 10 mai 2024 à 08:04:25 :
Choix 1 c'est prof ? non merci

90 jours de taff supplémentaires pour ce khey

Le 10 mai 2024 à 08:04:50 :

Le 10 mai 2024 à 08:03:30 :

Le 10 mai 2024 à 08:02:48 :
Perso aah Swiss dream, 4500 balles 365 jours de congé

Fake

Zero fake hein
2500 balles cash et le reste j'ai compté l'assurance maladie/le loyer remboursé

Oui mais t'es handicapé 🤷🏻‍♂️