La RH après l’ENTRETIEN: « vous me donnerez le NUMÉRO de vos anciens RESPONSABLES »

Non, car elle n'a pas le droit de te demander ce genre d'informations tout comme elle n'a pas le droit de prendre contacte avec tes anciens employeurs. c'est interdit par la loi.

Tes anciens employeurs n'ont eux aussi pas le droit de communiquer d'informations RH sur toi à une entreprise externe, c'est puni par la loi.

J'ai donné le numéro de mon frère

Parce que j'ai également quitté du jour au lendemain mon ancienne boite abandon de poste en tant que dev

Le 18 mars 2024 à 21:15:28 :
Non, car elle n'a pas le droit de te demander ce genre d'informations tout comme elle n'a pas le droit de prendre contacte avec tes anciens employeurs. c'est interdit par la loi.

Tes anciens employeurs n'ont eux aussi pas le droit de communiquer d'informations RH sur toi à une entreprise externe, c'est puni par la loi.

Bien sur qu'ils ont le droit, justement ils ont pas le droit de le faire sans ton consentement que tu donnes quand tu échanges les coordonnées

Le 18 mars 2024 à 21:15:28 jusdefuroncles a écrit :
Non, car elle n'a pas le droit de te demander ce genre d'informations tout comme elle n'a pas le droit de prendre contacte avec tes anciens employeurs. c'est interdit par la loi.

Tes anciens employeurs n'ont eux aussi pas le droit de communiquer d'informations RH sur toi à une entreprise externe, c'est puni par la loi.

Oui bien sûr faut l'autorisation, certains RH demandent juste pour voir si tu vas bégayer ou pas

Le 18 mars 2024 à 21:16:08 KiryuP90 a écrit :
J'ai donné le numéro de mon frère

Parce que j'ai également quitté du jour au lendemain mon ancienne boite abandon de poste en tant que dev

Toi aussi le patron t'a menacé en répondeur en mode "j'espère pour toi qu'on reviendra pas vers moi pour te recommander"

La prise de référence c'est pas compliqué ils appellent le numéro de la boite et ils demande qui s'occupait de toi et ensuite soit ils transmettent soit il font un récap.

Les boites donnent des informations car elles souhaitent en avoir entre elle lorsqu'elles demanderont...

Cest un peu comme le medef et les salariés.

Le 18 mars 2024 à 21:09:16 anuschauffant a écrit :

mais

Le 18 mars 2024 à 21:18:10 ren06800 a écrit :
La prise de référence c'est pas compliqué ils appellent le numéro de la boite et ils demande qui s'occupait de toi et ensuite soit ils transmettent soit il font un récap.

Les boites donnent des informations car elles souhaitent en avoir entre elle lorsqu'elles demanderont...

Cest un peu comme le medef et les salariés.

La prise de référence entre les entreprises c'est pour les entreprises dans un même domaine ?

l'année pro je compte faire des études dans l'informatique donc rien à voir avec mon job d'esclave à mcdo , y'a des chances qu'on cherche à contacter ce mcdo en cas de recherche de stage par exemple ?

Le 18 mars 2024 à 21:18:10 :
La prise de référence c'est pas compliqué ils appellent le numéro de la boite et ils demande qui s'occupait de toi et ensuite soit ils transmettent soit il font un récap.

Les boites donnent des informations car elles souhaitent en avoir entre elle lorsqu'elles demanderont...

Cest un peu comme le medef et les salariés.

Légalement, si la RH est honnête, elle n'a pas le droit de divulguer d'informations sur le salarié que ce soit sur son passé dans l'entreprise ou quelconques informations privées sans le consentement de celui-ci.

Malheureusement, beaucoup de golems ne connaissent pas leurs droits et donc se laissent marcher dessus par des RH corrompus et malhonnêtes.

Sélection

Ce genre d'infos c'est exactement pareil que quand ils te demandentun bulletin de paie de ton ancienne boîte

Rien ne t'oblige à leur communiquer, j'ajouterai même qu'il faudrait être le roi des cons pour leur communiquer sauf si tu te mets d'accord avec un pote qui te sauce mais tu seras jamais sûr à 100% que ton ancien chef ne va pas te tirer une bastos dans le iep