la discrimination des sans enfants au taf

ça a l'air tabou dans mon taf mais j'ai envie d'en parler de cette pratique de merde

je prends rarement de jours de congés, j'ai pris que 2 semaines depuis l'été dernier (et ces fdp à mon taf ont même hésité à me les donner en janvier dernier)
là y a mon club de foot qui joue un gros match dans un coin de l'Angleterre où je n'ai jamais été je voulais donc en profiter mais apparemment c'est pendant les vacances scolaires de la zone C
et on m'a dit "tu comprends en avril t'as déjà une collègue qui s'en va 3 semaines, maintenant c'est priorité aux parents "

niquez vos races les darons du taf, est-ce que votre fils va jouer un quart de finale de coupe d'Europe ???
comment ça me saoule, vivement ma démission pour vivre le chômage dream

C'est vrai le lobby des parents est fou en entreprise ils ont tous les droits, droit de choisir leurs congés et d'être prioritaire, droit d'être en retard ils ont toujours une bonne excuse Timothé est malade, droit à une crèche, droit à des subventions réductions pour leurs enfants, arbre de noel/cadeaux, congé paternité/maternité

Franchement il y a un lobby une discrimination mais personne en parle, juste pour leur chiard de merde à la couche rempli de merde

Le 19 mars 2024 à 14:25:11 :
C'est vrai le lobby des parents est fou en entreprise ils ont tous les droits, droit de choisir leurs congés et d'être prioritaire, droit d'être en retard ils ont toujours une bonne excuse Timothé est malade, droit à une crèche, droit à des subventions réductions pour leurs enfants, arbre de noel/cadeaux, congé paternité/maternité

Franchement il y a un lobby une discrimination mais personne en parle, juste pour leur chiard de merde à la couche rempli de merde

Carrément, j'ai une collègue que j'ai remplacée pendant son congé mat'
Avant d'avoir un gosse, elle faisait du 11h-20h avec une heure de pause pour faire les 8h jour
En revenant la meuf me dit qu'elle préfère faire maintenant du 9h30-17h30 sans pause le midi pour profiter de son chiard. Déjà il y a pas un seul midi où elle a pas pris de pause donc y a une heure en moins dans le taf et au final elle arrive quand même après moi à 10h30
Donc pour comparer nos horaires, elle fait 10h30-17h30 avec une pause à midi là où je fais 10h-19h
Et c'est ces gens là qui ont toutes les priorités sur moi

Le 19 mars 2024 à 14:28:44 :

Le 19 mars 2024 à 14:25:11 :
C'est vrai le lobby des parents est fou en entreprise ils ont tous les droits, droit de choisir leurs congés et d'être prioritaire, droit d'être en retard ils ont toujours une bonne excuse Timothé est malade, droit à une crèche, droit à des subventions réductions pour leurs enfants, arbre de noel/cadeaux, congé paternité/maternité

Franchement il y a un lobby une discrimination mais personne en parle, juste pour leur chiard de merde à la couche rempli de merde

Carrément, j'ai une collègue que j'ai remplacée pendant son congé mat'
Avant d'avoir un gosse, elle faisait du 11h-20h avec une heure de pause pour faire les 8h jour
En revenant la meuf me dit qu'elle préfère faire maintenant du 9h30-17h30 sans pause le midi pour profiter de son chiard. Déjà il y a pas un seul midi où elle a pas pris de pause donc y a une heure en moins dans le taf et au final elle arrive quand même après moi à 10h30
Donc pour comparer nos horaires, elle fait 10h30-17h30 avec une pause à midi là où je fais 10h-19h
Et c'est ces gens là qui ont toutes les priorités sur moi

Khey t'as vraiment cru que les gens bossait non stop à midi c'est du mytho c'est juste une excuse pour gratter du temps. Pendant que vous allez sortir en pause manger tkt pas qu'elle est en pause aussi devant son pc

Ahi j'ai eu le même problème.

J'avais un chef qui m'avait fait une remarque sur les horaires (je partais à 17h au lieu de 17h06, j'ai répondu que lui partait régulièrement à 16h45. Il s'est justifié en disant qu'il devait aller chercher son fils à l'école. Réponse de ma part "je savais pas qu'il y avait des horaires spéciaux pour les gens qui ont des enfants"

Le mec fait des remarques sur un truc qu'il respecte pas lui même mais c'est OK car il a pondu un gosse

Le 19 mars 2024 à 14:30:18 :
Met toi en arrêt maladie

J'en ai déjà fait un faux y a une semaine pour un projet artistique ultra bénéfique pour moi mais ces batards m'auraient jamais laissé le prendre donc j'ai pris les devants
Je sais que techniquement ils peuvent rien me dire mais relou de poser un arrêt maladie le jour même où j'avais demandé un congés (sachant que la moitié des tocards me suivent sur mon insta)

Le 19 mars 2024 à 14:28:59 :
"Hé Tonton, t'as pas d'enfant"
"Non pourquoi ?"
"Alors tu pourras bosser à noël"

Réel, ils ont vraiment dit ça à un type à Noël dernier, le gars a un poste ultra relou à remplacer et il a juste menacé de démissionner, ils ont engagé un intérim pour le jour de Noël

C'est en effet une discrimination légale.

Les employeurs ne sont pas dans l'obligation de t'accorder tes CP quand tu veux, sauf dans le cas où tu as des enfants notamment sur les vacances scolaires, et la période de noël.

ie si tu n'as pas d'enfants, ils peuvent légalement te refuser tes CP au bénéfice de qqn qui en a.

Le 19 mars 2024 à 14:32:53 :

Le 19 mars 2024 à 14:28:44 :

Le 19 mars 2024 à 14:25:11 :
C'est vrai le lobby des parents est fou en entreprise ils ont tous les droits, droit de choisir leurs congés et d'être prioritaire, droit d'être en retard ils ont toujours une bonne excuse Timothé est malade, droit à une crèche, droit à des subventions réductions pour leurs enfants, arbre de noel/cadeaux, congé paternité/maternité

Franchement il y a un lobby une discrimination mais personne en parle, juste pour leur chiard de merde à la couche rempli de merde

Carrément, j'ai une collègue que j'ai remplacée pendant son congé mat'
Avant d'avoir un gosse, elle faisait du 11h-20h avec une heure de pause pour faire les 8h jour
En revenant la meuf me dit qu'elle préfère faire maintenant du 9h30-17h30 sans pause le midi pour profiter de son chiard. Déjà il y a pas un seul midi où elle a pas pris de pause donc y a une heure en moins dans le taf et au final elle arrive quand même après moi à 10h30
Donc pour comparer nos horaires, elle fait 10h30-17h30 avec une pause à midi là où je fais 10h-19h
Et c'est ces gens là qui ont toutes les priorités sur moi

Khey t'as vraiment cru que les gens bossait non stop à midi c'est du mytho c'est juste une excuse pour gratter du temps. Pendant que vous allez sortir en pause manger tkt pas qu'elle est en pause aussi devant son pc

bah à la limite fais le pour la forme, là ça respecte rien et nos supérieurs ces grosses victimes, ils préfèrent me casser les couilles sur mon taf dès qu'il y a une couille toutes les 3 semaines
Surtout quand tu reviens de ton congés avec des grands discours pour au final passer la matinée à changer son fond d'écran et à accrocher des photos de son gosse

Macron sois utile, crée des entreprises pour non parents uniquement stp (parents d'enfants majeurs ça passe aussi)

Il faut te déclarer musulman fumeur trans femme maman de 14 chats pour avoir toutes les pauses prière 9 fois par jour, pauses clope 5 fois par jour, congés menstruels et congés pour prendre soin de tes chats quand tu veux

Et en plus invirable car minorité religieuse et sexuelle

C'est 2024 on s'adapte

Le 19 mars 2024 à 14:34:31 :
C'est en effet une discrimination légale.

Les employeurs ne sont pas dans l'obligation de t'accorder tes CP quand tu veux, sauf dans le cas où tu as des enfants notamment sur les vacances scolaires, et la période de noël.

ie si tu n'as pas d'enfants, ils peuvent légalement te refuser tes CP au bénéfice de qqn qui en a.

c'est même pas des congés payés que je prends je tiens à dire, je suis dans un statut où tous mes congés sont sans solde et compensés à 50% par Pôle Emploi

Le 19 mars 2024 à 14:34:40 :
Pourquoi t'as pas d'enfant déjà ?

parce que mon ex à qui je voulais faire potentiellement des gosses s'est barré avec son collègue

Normal pendant les vacances scolaires faut’ bien s’occuper des enfants

Alors ton petit match de foot il attendra

c'est même pas des congés payés que je prends je tiens à dire, je suis dans un statut où tous mes congés sont sans solde et compensés à 50% par Pôle Emploi

Ca change rien. La France, comme d'autres pays d'ailleurs, a une politique "familiale" assumée, ie de discrimination envers ceux qui n'ont pas d'enfants.

Un célibataire sans enfants paye plus d'impôts, est plus discriminé, est a accès à moins de droits sociaux, qu'une personne qui en a. C'est un fait, c'est un choix politique assumé.