Salut les khey.ette.s RH
J'ai embauché il y a peu dans un nouveau taff. Je viens de recevoir l'arrêté d'indemnité, et c'est supérieur à ce qu'ils m'ont proposé (après négociations)
On revient d'ailleurs à peu prêt à ce que j'avais demandé.
Le truc c'est qu'on avait arrêté la négociation à moins. Je sais qu'il y a un droit à l'erreur, bon on ne parle pas de 500 balles en plus mais de 150.
Je signe le papelard et je le donne aux RH dans la foulée. ils revérifient souvent derrière? A quel point ils vont revenir sur ça? S'ils reviennent genre dans 3 mois, ce droit à l'erreur m'oblige à rembourser le trop perçu?
Merci les kheys