https://www.ladepeche.fr/2023/05/30/dossier-emploi-la-france-confrontee-a-la-penurie-de-main-doeuvre-11227685.php
"Les difficultés de recrutements semblent ne jamais avoir atteint un tel niveau dans de nombreux secteurs."
Selon l’enquête « Besoins en main-d’œuvre 2023 » de Pôle Emploi, basée sur 424 000 réponses collectées sur 2,4 millions d’établissements (entrant dans le champ de l’enquête), 61 % des recrutements sont jugés « difficiles » cette année (2023) contre 57,9 % en 2022.
87% des TPE-PME qui cherchent à recruter rencontrent des difficultés à trouver le bon profil. Parmi ces entreprises, un tiers a une ou plusieurs offres d’emploi non pourvues depuis plus d’un an.
Les 10 métiers où le taux de difficulté de recrutement est le plus élevé :
-1. Couvreurs zingueurs qualifiés.
-2. Pharmaciens.
-3. Aide à domicile et aides ménagères.
-4. Chaudronniers, tôliers, traceurs, serruriers, métalliers et forgerons qualifiés.
-5. Carrossiers automobiles.
-6. Techniciens médicaux et préparateurs.
-7. Plombiers et chauffagistes qualifiés.
-8. Spécialistes de l'appareillage médical.
-9. Conducteurs de transport en commun sur route.
-10. Ouvriers de maintenance de machines-outils qualifiés.
Alors que l’objectif du plein-emploi d’ici à 2027, soit un taux de chômage autour de 5 %, contre 7,1 % actuellement est « plus proche que jamais » comme l’a affirmé mardi dernier le ministre du Travail, Olivier Dussopt.
Cette inquiétude face aux difficultés de recrutement est en tout cas très forte : 63 % des dirigeants d’entreprise français redoutent un manque de main-d’œuvre dans les années à venir, selon une étude publiée par Indeed et Glassdor, premiers moteurs de recherche d’emploi au monde.
35 % considèrent même que c’est le principal défi que vont devoir relever les entreprises dans les années à venir. Du jamais vu.
