Quelle est le RISQUE de mentir 3 ANS d'XP sur son CV ?
Le 03 janvier 2024 à 19:21:32 :
Le 03 janvier 2024 à 19:19:56 :
Le 03 janvier 2024 à 19:16:58 :
Le 03 janvier 2024 à 19:14:59 :
Le 03 janvier 2024 à 19:14:17 :
Dépend.
Si tu dis juste que t'as travaillé 3 ans t'es safe
Si tu forges un document et que tu te fais prendre t'es finisl'entreprise va bien me demander un doc comme preuve non ?
si je fake ils vont quand meme pas aller envoyer ce doc a l'entreprise pour verifier ?
Ça depends des endroits. Y'en a ils vont juste demande un numéro de tel de l'employeur et là tu donnes un fake.
S'il demande un doc t'acceptes la fin et tu dis t'as trouvé un job ailleur.
Faux document = prison si spottedSi risqué que ca les fake documents ?
S'il demande un doc t'acceptes la fin et tu dis t'as trouvé un job ailleur.
pas compris
Tu te casses et tu refuses le job. Faut dire que t'as trouvé un job ailleur car certaines entreprises gardent des blacklists des gens et partage la liste avec d'autre entreprises. Dire que t'as mytho sur le cv = blacklist
ayaa mais j'ai deja postulé plusieurs centaines de fois avec plein de cv different et des mytho différent je suis peut etre deja blacklist 
Le 03 janvier 2024 à 19:23:05 :
Le 03 janvier 2024 à 19:16:58 :
Le 03 janvier 2024 à 19:14:59 :
Le 03 janvier 2024 à 19:14:17 :
Dépend.
Si tu dis juste que t'as travaillé 3 ans t'es safe
Si tu forges un document et que tu te fais prendre t'es finisl'entreprise va bien me demander un doc comme preuve non ?
si je fake ils vont quand meme pas aller envoyer ce doc a l'entreprise pour verifier ?
Ça depends des endroits. Y'en a ils vont juste demande un numéro de tel de l'employeur et là tu donnes un fake.
S'il demande un doc t'acceptes la fin et tu dis t'as trouvé un job ailleur.
Faux document = prison si spottedNon tu vas pas aller en prison si tu fais un faux. Mais effectivement mieux vaut éviter.
j'ai bien photoshop personne peut voir l'arnaque a part s'ils appellent l'entreprise
.gif ":)")
Et je doute que tu touches du chomage à ce moment-là.
Le 03 janvier 2024 à 19:26:57 :
A noter que l'entreprise qui te recrute peut te licencier si elle le découvre plus tard car elle peut arguer que ton recrutement n'a pas eu lieu sur la réalité de tes compétences et de ton expérience.
Et je doute que tu touches du chomage à ce moment-là.
Si tu touches le chomage, tu touches toujours le chomage sauf si faute lourde. Et faute lourde c'est si tu sabotes une entreprise là c'est pas le cas.
Le 03 janvier 2024 à 19:27:55 :
Le 03 janvier 2024 à 19:26:57 :
A noter que l'entreprise qui te recrute peut te licencier si elle le découvre plus tard car elle peut arguer que ton recrutement n'a pas eu lieu sur la réalité de tes compétences et de ton expérience.
Et je doute que tu touches du chomage à ce moment-là.Si tu touches le chomage, tu touches toujours le chomage sauf si faute lourde. Et faute lourde c'est si tu sabotes une entreprise là c'est pas le cas.
Certains employeurs vont jusqu'à demander l'annulation du contrat de travail. Ce qui supprime toutes leurs obligations vis-à-vis du salarié indélicat, et notamment les dispense de payer des indemnités de licenciement. Cette pratique s'est répandue depuis une jurisprudence de 1995. Cet arrêt de la cour de Cassation a été rendu suite à une affaire mettant en cause un salarié doublement diplômé. Il prétendait avoir passé avec succès un DESS universitaire tout en ayant suivi les cours d'une grande école. L'une comme l'autre formation ne l'ayant jamais reçu, son employeur a décidé d'annuler son contrat. Les juges lui ont donné raison, estimant que si l'indélicat n'avait pas mis en avant son double cursus, il n'aurait jamais été recruté (Cass. soc., 17 oct. 1995, n° 94-41.239).
Le 03 janvier 2024 à 19:29:06 :
Le 03 janvier 2024 à 19:27:18 :
Le 03 janvier 2024 à 19:23:05 :
Le 03 janvier 2024 à 19:16:58 :
Le 03 janvier 2024 à 19:14:59 :
> Le 03 janvier 2024 à 19:14:17 :
>Dépend.
> Si tu dis juste que t'as travaillé 3 ans t'es safe
> Si tu forges un document et que tu te fais prendre t'es finis
l'entreprise va bien me demander un doc comme preuve non ?
si je fake ils vont quand meme pas aller envoyer ce doc a l'entreprise pour verifier ?
Ça depends des endroits. Y'en a ils vont juste demande un numéro de tel de l'employeur et là tu donnes un fake.
S'il demande un doc t'acceptes la fin et tu dis t'as trouvé un job ailleur.
Faux document = prison si spottedNon tu vas pas aller en prison si tu fais un faux. Mais effectivement mieux vaut éviter.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31612
Utiliser ou établir une fausse attestation, un faux certificat est puni d'1 an de prison et 15 000 € d'amende.
Si la fausse attestation, le faux certificat porte préjudice à autrui ou au Trésor public (hors cas de fraude fiscale), les peines maximales sont portées à 3 ans de prison et à 45 000 € d'amende.
Entre la loi et la réalité tu sais... C'est bien un pays où tu fais 6 mois de prison pour meurtre hein. Et surtout tu noteras "porte préjudice".
Il faut prouver le préjudice, c'est la base du droit.
Si tu fais ton taff correctement, il n'y a pas de préjudice.
Au tribunal :
oui j'ai fake mon cv et des documents pour trouver du taff parceque je galère et en plus j'ai payé mes impots
coupable
Le 03 janvier 2024 à 19:31:30 :
Le 03 janvier 2024 à 19:27:55 :
Le 03 janvier 2024 à 19:26:57 :
A noter que l'entreprise qui te recrute peut te licencier si elle le découvre plus tard car elle peut arguer que ton recrutement n'a pas eu lieu sur la réalité de tes compétences et de ton expérience.
Et je doute que tu touches du chomage à ce moment-là.Si tu touches le chomage, tu touches toujours le chomage sauf si faute lourde. Et faute lourde c'est si tu sabotes une entreprise là c'est pas le cas.
Certains employeurs vont jusqu'à demander l'annulation du contrat de travail. Ce qui supprime toutes leurs obligations vis-à-vis du salarié indélicat, et notamment les dispense de payer des indemnités de licenciement. Cette pratique s'est répandue depuis une jurisprudence de 1995. Cet arrêt de la cour de Cassation a été rendu suite à une affaire mettant en cause un salarié doublement diplômé. Il prétendait avoir passé avec succès un DESS universitaire tout en ayant suivi les cours d'une grande école. L'une comme l'autre formation ne l'ayant jamais reçu, son employeur a décidé d'annuler son contrat. Les juges lui ont donné raison, estimant que si l'indélicat n'avait pas mis en avant son double cursus, il n'aurait jamais été recruté (Cass. soc., 17 oct. 1995, n° 94-41.239).
Tu noteras, faute grave ou simple, tu touches toujours le chomedu dans ce cas là. C 'est seulement faute lourde où tu ne le touches pas.
Le 03 janvier 2024 à 19:34:41 :
Tu postules en candidature spontanée et tu mets tes projets personnels en .fr en avant
ca vaut rien les projets
la débile de rh regarde que l'exp
Le 03 janvier 2024 à 19:38:43 :
Le 03 janvier 2024 à 19:34:41 :
Tu postules en candidature spontanée et tu mets tes projets personnels en .fr en avantca vaut rien les projets
la débile de rh regarde que l'exp
Non moi j'ai montré une messagerie en ligne avec authentification Google, un site en .fr , des commandes Unix, etc ils ont apprécié
Données du topic
- Auteur
- LarryDeprimant
- Date de création
- 3 janvier 2024 à 19:09:53
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