Topic de Gosedi_2 :

[Aide] question aux Jean RH

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Petite question à laquelle OpenAI n'a pas su me répondre.
Ma femme travaille en France pour un grand groupe dont la règle est de 2 jours de TT par semaine. Elle veut se faire tej et avoir le chômage pour rester s'occuper de notre fille à la maison. Elle se dit que si elle reste en full remote, elle va finir par se faire dégager.
Mais je me demande si elle va pas non plus se faire avoir sur le chômage. Vous pensez que c'est quel type de faute de ne pas revenir en présentiel ?

Insuffisance professionnelle

Pas le temps de chercher l'impact que ça aurait sur des droits au chômage :hap:

Mais c'est un jeu dangereux

Le 20 novembre 2023 à 18:07:55 :
Insuffisance professionnelle

Pas le temps de chercher l'impact que ça aurait sur des droits au chômage :hap:

Mais c'est un jeu dangereux

Merci pour ton retour !
Oui c'est ce que je lui ai dit. Globalement, y a beaucoup de règles pour te BZ tes droits

Le 20 novembre 2023 à 18:12:33 :

Le 20 novembre 2023 à 18:07:55 :
Insuffisance professionnelle

Pas le temps de chercher l'impact que ça aurait sur des droits au chômage :hap:

Mais c'est un jeu dangereux

Merci pour ton retour !
Oui c'est ce que je lui ai dit. Globalement, y a beaucoup de règles pour te BZ tes droits

Exact :hap:

Si elle est en CDI c'est très compliqué de se dépêtrer d'un employeur qui refuse la rupture conventionnelle

Le 20 novembre 2023 à 18:34:55 :

Le 20 novembre 2023 à 18:12:33 :

Le 20 novembre 2023 à 18:07:55 :
Insuffisance professionnelle

Pas le temps de chercher l'impact que ça aurait sur des droits au chômage :hap:

Mais c'est un jeu dangereux

Merci pour ton retour !
Oui c'est ce que je lui ai dit. Globalement, y a beaucoup de règles pour te BZ tes droits

Exact :hap:

Si elle est en CDI c'est très compliqué de se dépêtrer d'un employeur qui refuse la rupture conventionnelle

Oui je pense que tu as raison. Ça va se finir en Arrêt Maladie suivi d'une demande de mi temps thérapeutique tout ça :rire:

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Données du topic

Auteur
Gosedi_2
Date de création
20 novembre 2023 à 18:00:07
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