Sophie (1) a la trentaine et occupe un poste de Responsable Marque Employeur au sein d’un groupe industriel basé dans les Ardennes. Avec son salaire de 3000€ nets mensuels, elle fait partie des hauts revenus dans son bassin d’emploi. « J’ai très bien négocié il y a deux ans. Sauf qu’aujourd’hui, j’ai du mal à boucler mes fins de mois avec l’inflation. J’en suis arrivée à me restreindre sur l’achat de paquets de biscuits ou une simple sortie au cinéma. J’ai l’impression qu’avec mon conjoint, on vivait mieux quand on était jeunes avec deux SMIC », nous confie-t-elle. Il faut dire que Sophie assure le haut revenu du foyer, son mari s’étant lancé dans le coaching sportif avec un statut d’auto-entrepreneur, générant entre 1500 et 2000€ de revenus mensuels. Entre l’emprunt immobilier et toutes les factures à honorer, c’est bien simple : tout le salaire de Sophie y passe. Il reste alors peu de place pour les petits plaisirs.
C’est pourquoi la mère de famille est en recherche active d’emploi, d’autant que son entreprise est quelque peu old school en matière d’avantages salariés : elle travaille plus de 50 H par semaine… sans RTT à la clé ! Quant au télétravail ? Il est encore très mal perçu par son employeur. « Ce serait pourtant un vrai soulagement pour moi de travailler au moins un jour par semaine de chez moi. Cela me permettrait de souffler mais aussi de payer moins d’essence, et moins de frais de garde », analyse-t-elle. Malheureusement, Sophie ne parvient pas pour l’heure, à décrocher une offre d’emploi plus avantageuse que la sienne : « Tout le monde me dit que je suis déjà très bien payée, et qu’ils ne peuvent pas s’aligner. » Notre interviewée s’est également tournée vers les start-ups. Leurs offres sont alléchantes car elles sont souvent basées à Paris (avec les salaires qui vont avec), tout en proposant du travail à distance. « Mais il y a non seulement la période d’essai à passer, mais surtout, j’ai peur du manque de solidité économique de ces jeunes entreprises. Dans ma boîte, ce n’est pas parfait, mais l’entreprise est centenaire et je sais que je serai toujours payée à la fin du mois. Or, étant le seul CDI de la famille, je ne peux pas faire n’importe quoi », analyse-t-elle.
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