[TUTO] La combine ULTIME pour ne pas PAYER ses SALARIÉS

Les salaires aux employés représentent un des facteurs majeurs de perte financière pour l'Entreprise.

Afin de remédier à ce problème, vous pouvez payer vos salariés non pas en argent ou avantages, mais en jours de vacances !

Un salarié ne travaillera plus pour de l'argent, mais pour mériter son repos.

Exemple :
-Un salarié s'engage à travailler 35 heures contre rémunération et vous le faites travailler 60 heures.
-Malgré ça, vous ne payez en argent que ses 35 heures.
-Les 25 heures restantes lui seront payés en temps de repos pour la semaine suivante, Il travaillera donc 10 heures la semaine suivante.
-Vous ne payez que les 10 heures de la semaine suivante en argent.

Résultat : vous économisez 25 heures de travail à payer pour un résultat similaire

Le 27 octobre 2023 à 16:33:37 :
C'est pas illégal de refuser de payer des heures supplémentaires maintenant ?

Bonne question, ça marcherait peut être dans les pays avec un droit du travail plus souple

Ou pour ceux travaillant au bIack

Le 27 octobre 2023 à 16:36:40 :
Allez hop signal gouv

L'humour avec un grand H, tu ne dois pas connaître des masses