En gros : je suis à temps plein pour le mois, donc j'ai le droit à 2 jours et demi de congé, jusque là je pense que c'est clair
Donc j'ai posé deux de mes jours de congé pendant le week end du 15-16 juillet
Sauf que là je reçois un mail de ma supérieure qui me dit exactement :
"Votre planning prenait déjà en compte les 2 jours de congés du mois. Aussi, soit nous décomptons 2 jours de votre rémunération mensuelle, soit nous repositionnons les 2 jours sur les lundi 24 et 31 juillet. "
Ma question : l'employeur peut-il poser de lui même nos jours de congés dans nos plannings mensuels ?