"ça recrute partout" ; "ils cherchent partout"

Le 17 juin 2023 à 12:44:16 Xtremedroate a écrit :
Ton Daron a raison, t'es juste une enorme feignasse, le pauvre je le plaint

dit un khey présent tout les jours sur le forum

Le 17 juin 2023 à 12:32:24 :
La fonction publique de l'état recrute en masse pour remplacer les boomers qui partent à la retraite, c'est le moment ou jamais de vous inscrire aux concours

C'est certain, après il faut tomber dans la bonne administration. Je suis pas fonctionnaire d'État mais les attachés doivent 3 ans il me semble, s'ils démissionnent avant ils paient leurs frais de scolarité

Fais ton CV et ta lettre de motivation en manuscrit filston.

Déplace toi directement dans les bureaux, traverse la rue, t'inquiète pas ça fonctionne à coup sûr de mon temps on faisait tous ça.

Le 17 juin 2023 à 12:44:53 :

Le 17 juin 2023 à 12:44:16 Xtremedroate a écrit :
Ton Daron a raison, t'es juste une enorme feignasse, le pauvre je le plaint

dit un khey présent tout les jours sur le forum

Je taf depuis mes 14 ans

Le 17 juin 2023 à 12:46:50 :
Fais ton CV et ta lettre de motivation en manuscrit filston.

Déplace toi directement dans les bureaux, traverse la rue, t'inquiète pas ça fonctionne à coup sûr de mon temps on faisait tous ça.

Le 17 juin 2023 à 12:48:51 :

Le 17 juin 2023 à 12:46:50 :
Fais ton CV et ta lettre de motivation en manuscrit filston.

Déplace toi directement dans les bureaux, traverse la rue, t'inquiète pas ça fonctionne à coup sûr de mon temps on faisait tous ça.

410.

4 tentatives 4 stickers supprimés, ce forum de merde.

Le 17 juin 2023 à 12:34:19 Patatophobe_1 a écrit :

Le 17 juin 2023 à 12:28:37 :
on dirait les recruteurs

"pénurie de candidats"

réalité : des milliers de candidats sur Linkedin

recruteurs : On trouve pas

Vous avez pas assez d"xpérience

on peut pas former

+1

1 poste, 500 candidatures mais 8 mois que l'annonce est en ligne car les pauvres ne trouvent pas l'esclave parfait avec bac+5 et 12 ans d'expérience dans tel spécialité ultra précise pour un salaire très moyen

ces fils

C'est le cas ça recrute partout

Après avec vos bac +5 spécialité cirque indien c'est sur c'est plus dur de trouver

Et oui les offres sur LinkedIn de cadre/responsable qui nécessitent des compétences techniques + managériales, mais où 95% des candidats ont juste le bac, pas d'xp et 50 fautes dans le CV

Forcément ils en veulent pas

Le 17 juin 2023 à 13:29:18 :
C'est le cas ça recrute partout

Après avec vos bac +5 spécialité cirque indien c'est sur c'est plus dur de trouver

Justement, les recruteurs disent "on trouve personne" mais en réalité il y a des gens qui postulent à leur offre. Le problème c'est que ces personnes qui postulent n'ont pas assez d'expérience ou débutent et du coup les emplyeurs ne les veulent pas et résument ça à "on trouve personne". Ils attendent un Bac + 5 dans un truc spécialisé, ce sont des débutants qui postulent ou des gens un peu éloignés de la spécialité mais avec expérience et pour eux ce n'est pas bon. Ils attentent vraiment la perle rare (une personne expérimenté + pile poil dans la spécialité alolrs même que cette spécialité est rare ...).
J'ai déjà vu ça deux fois, en voyant le point de vue des personnes qui cherchent à recruter.

Le 17 juin 2023 à 13:33:30 :

Le 17 juin 2023 à 13:29:18 :
C'est le cas ça recrute partout

Après avec vos bac +5 spécialité cirque indien c'est sur c'est plus dur de trouver

Justement, les recruteurs disent "on trouve personne" mais en réalité il y a des gens qui postulent à leur offre. Le problème c'est que ces personnes qui postulent n'ont pas assez d'expérience ou débutent et du coup les emplyeurs ne les veulent pas et résument ça à "on trouve personne". Ils attendent un Bac + 5 dans un truc spécialisé, ce sont des débutants qui postulent ou des gens un peu éloignés de la spécialité mais avec expérience et pour eux ce n'est pas bon. Ils attentent vraiment la perle rare (une personne expérimenté + pile poil dans la spécialité alolrs même que cette spécialité est rare ...).
J'ai déjà vu ça deux fois, en voyant le point de vue des personnes qui cherchent à recruter.

Comment tu peux gérer une entreprise, une équipe et attendre la perle rare ? C'est à toi en tant que gérant de peaufiner un indiividu pour devenir une perle. C'est ton travail, tu es payé pour ça. Ce que j'en comprend c'est que tous ces RH devraient se prendre une coup de pied de renvoie dans le cul pour leur incompétence crasse. Idem pour tout manager soutenant cette mentalité. Ce sont des parasites coûtant beaucoup trop d'argent à l'entreprise

Le 17 juin 2023 à 13:33:30 :

Le 17 juin 2023 à 13:29:18 :
C'est le cas ça recrute partout

Après avec vos bac +5 spécialité cirque indien c'est sur c'est plus dur de trouver

Justement, les recruteurs disent "on trouve personne" mais en réalité il y a des gens qui postulent à leur offre. Le problème c'est que ces personnes qui postulent n'ont pas assez d'expérience ou débutent et du coup les emplyeurs ne les veulent pas et résument ça à "on trouve personne". Ils attendent un Bac + 5 dans un truc spécialisé, ce sont des débutants qui postulent ou des gens un peu éloignés de la spécialité mais avec expérience et pour eux ce n'est pas bon. Ils attentent vraiment la perle rare (une personne expérimenté + pile poil dans la spécialité alolrs même que cette spécialité est rare ...).
J'ai déjà vu ça deux fois, en voyant le point de vue des personnes qui cherchent à recruter.

Encore heureux qu'ils n'en veulent pas

C'est une entreprise, pas Pôle Emploi

Que le mec se forme d'abord, trouve des missions moins exigeantes en terme de compétences et monte petit à petit

Le 17 juin 2023 à 13:35:45 :

Le 17 juin 2023 à 13:33:30 :

Le 17 juin 2023 à 13:29:18 :
C'est le cas ça recrute partout

Après avec vos bac +5 spécialité cirque indien c'est sur c'est plus dur de trouver

Justement, les recruteurs disent "on trouve personne" mais en réalité il y a des gens qui postulent à leur offre. Le problème c'est que ces personnes qui postulent n'ont pas assez d'expérience ou débutent et du coup les emplyeurs ne les veulent pas et résument ça à "on trouve personne". Ils attendent un Bac + 5 dans un truc spécialisé, ce sont des débutants qui postulent ou des gens un peu éloignés de la spécialité mais avec expérience et pour eux ce n'est pas bon. Ils attentent vraiment la perle rare (une personne expérimenté + pile poil dans la spécialité alolrs même que cette spécialité est rare ...).
J'ai déjà vu ça deux fois, en voyant le point de vue des personnes qui cherchent à recruter.

Comment tu peux gérer une entreprise, une équipe et attendre la perle rare ? C'est à toi en tant que gérant de peaufiner un indiividu pour devenir une perle. C'est ton travail, tu es payé pour ça. Ce que j'en comprend c'est que tous ces RH devraient se prendre une coup de pied de renvoie dans le cul pour leur incompétence crasse. Idem pour tout manager soutenant cette mentalité. Ce sont des parasites coûtant beaucoup trop d'argent à l'entreprise

Ce n'était pas des RH qui géraient les recrutements mais directement les personnes qui cherchaient à recruter (donc un service en gros ou bien dans l'autre cas une association).

Le 17 juin 2023 à 13:37:24 :

Le 17 juin 2023 à 13:33:30 :

Le 17 juin 2023 à 13:29:18 :
C'est le cas ça recrute partout

Après avec vos bac +5 spécialité cirque indien c'est sur c'est plus dur de trouver

Justement, les recruteurs disent "on trouve personne" mais en réalité il y a des gens qui postulent à leur offre. Le problème c'est que ces personnes qui postulent n'ont pas assez d'expérience ou débutent et du coup les emplyeurs ne les veulent pas et résument ça à "on trouve personne". Ils attendent un Bac + 5 dans un truc spécialisé, ce sont des débutants qui postulent ou des gens un peu éloignés de la spécialité mais avec expérience et pour eux ce n'est pas bon. Ils attentent vraiment la perle rare (une personne expérimenté + pile poil dans la spécialité alolrs même que cette spécialité est rare ...).
J'ai déjà vu ça deux fois, en voyant le point de vue des personnes qui cherchent à recruter.

Encore heureux qu'ils n'en veulent pas

C'est une entreprise, pas Pôle Emploi

Que le mec se forme d'abord, trouve des missions moins exigeantes en terme de compétences et monte petit à petit

Donc toi quand tu cherches quelqu'un, alors que tu n'es même pas dans le t op 3 dans ton milieu, tu te permet d'attendre bêtement la perle rare ?

Magiquement stupide, donc au lieu de former quelqu'un d'intéressant, de former TA perle en fonction de tes besoins, tu perds de l'argent, de la confiance de ton équipe et attend comme un con

Ne dirige jamais une équipe stp

Le 17 juin 2023 à 13:40:59 :

Le 17 juin 2023 à 13:35:45 :

Le 17 juin 2023 à 13:33:30 :

Le 17 juin 2023 à 13:29:18 :
C'est le cas ça recrute partout

Après avec vos bac +5 spécialité cirque indien c'est sur c'est plus dur de trouver

Justement, les recruteurs disent "on trouve personne" mais en réalité il y a des gens qui postulent à leur offre. Le problème c'est que ces personnes qui postulent n'ont pas assez d'expérience ou débutent et du coup les emplyeurs ne les veulent pas et résument ça à "on trouve personne". Ils attendent un Bac + 5 dans un truc spécialisé, ce sont des débutants qui postulent ou des gens un peu éloignés de la spécialité mais avec expérience et pour eux ce n'est pas bon. Ils attentent vraiment la perle rare (une personne expérimenté + pile poil dans la spécialité alolrs même que cette spécialité est rare ...).
J'ai déjà vu ça deux fois, en voyant le point de vue des personnes qui cherchent à recruter.

Comment tu peux gérer une entreprise, une équipe et attendre la perle rare ? C'est à toi en tant que gérant de peaufiner un indiividu pour devenir une perle. C'est ton travail, tu es payé pour ça. Ce que j'en comprend c'est que tous ces RH devraient se prendre une coup de pied de renvoie dans le cul pour leur incompétence crasse. Idem pour tout manager soutenant cette mentalité. Ce sont des parasites coûtant beaucoup trop d'argent à l'entreprise

Ce n'était pas des RH qui géraient les recrutements mais directement les personnes qui cherchaient à recruter (donc un service en gros ou bien dans l'autre cas une association).

^Mon raisonnement reste le même sur leur incompétence.

Le 17 juin 2023 à 13:43:04 :

Le 17 juin 2023 à 13:37:24 :

Le 17 juin 2023 à 13:33:30 :

Le 17 juin 2023 à 13:29:18 :
C'est le cas ça recrute partout

Après avec vos bac +5 spécialité cirque indien c'est sur c'est plus dur de trouver

Justement, les recruteurs disent "on trouve personne" mais en réalité il y a des gens qui postulent à leur offre. Le problème c'est que ces personnes qui postulent n'ont pas assez d'expérience ou débutent et du coup les emplyeurs ne les veulent pas et résument ça à "on trouve personne". Ils attendent un Bac + 5 dans un truc spécialisé, ce sont des débutants qui postulent ou des gens un peu éloignés de la spécialité mais avec expérience et pour eux ce n'est pas bon. Ils attentent vraiment la perle rare (une personne expérimenté + pile poil dans la spécialité alolrs même que cette spécialité est rare ...).
J'ai déjà vu ça deux fois, en voyant le point de vue des personnes qui cherchent à recruter.

Encore heureux qu'ils n'en veulent pas

C'est une entreprise, pas Pôle Emploi

Que le mec se forme d'abord, trouve des missions moins exigeantes en terme de compétences et monte petit à petit

Donc toi quand tu cherches quelqu'un, alors que tu n'es même pas dans le t op 3 dans ton milieu, tu te permet d'attendre bêtement la perle rare ?

Magiquement stupide, donc au lieu de former quelqu'un d'intéressant, de former TA perle en fonction de tes besoins, tu perds de l'argent, de la confiance de ton équipe et attend comme un con

Ne dirige jamais une équipe stp

Ils n'attendent pas bêtement, ils trouvent qqn qui a des compétences en lien avec le poste et le forme derrière

Trouver du travail c'est effectivement facile.

Trouver un BON TRAVAIL, bien payé avec des bonnes conditions, bon courage