[ALTERNANCE] Besoin d'aide : Mauvaise expérience, sartup, rupture, etc.

Bonjour à tous,

Je vais essayer d'être le plus bref possible pour vous expliquer ma situation.

Je suis en 3ème année de marketing digital dans un CFA et en atlernance dans une startup, petite boite, que des alternants. On partage le bureau avec deux autres structures.

J'ai été recruté en septembre pour faire la com de la boîte. Depuis, mon manager n'est pas satisfait de mes tâches. Il attendait de moi que je fasse une stratégie de marketing / un plan de communication. Choses que j'ai faites à plusieurs reprises pour différentes périodes.

Voyant qu'on galerait un peu à tout gérer avec un autre alternant, il a pris un consultant expert en com. Ca s'est encore plus mal passé, le consultant en question nous a fait perdre 1 mois et a pondu une stratégie pas du tout cohérente, impossible à tenir et les contenus qu'on avait imaginé avec lui vraiment nuls.

Il a donc décidé d'arrêter avec le consultant et de faire comme avant, nous laisser la main.

Bref les mois passent et le truc c'est qu'en plus de la com pure de la boite, il nous donne beaucoup de tâches annexes car il est sur énormément de projets en même temps avec tout un tas de partenaires.

A chaque fois, on fait des réunions com pour présenter la stratégie et le plan d'action, mais elle n'est jamais suivi ni appliquée car manque de temps et qu'il est sur pleins de projets en même temps.

Récemment, il m'a encore demandé de faire la stratégie globale pour le mois de mai juin mais comme à chaque fois il me laisse tout faire: Il n'a aucun objectif clair à part "faire connaître la boîte". J'ai encore fait le même canva ( ) qu'à chaque fois en rajoutant plus ou moins quelques trucs.

Vu que la fin de mon contrat arrive (septembre ou octobre je sais plus trop), on a fait un rdv dans lequel il m'a expliqué qu'il était pas du tout satisfait de mon travail, malgré que je sois humainement une bonne personne. Il pense aussi que j'ai beaucoup de potentiel que je suis intelligent blablabla.

BREF, pour les 4 mois restant il veut que j' arrête de bosser sur la com et que j'aille dans les locaux d'une des structures qui partage notre bureau pour faire des tâches purement administratives et franchement ca me va dans l'idée.

Evidemment je pense qu'il ne va pas me garder pour le master donc je commence à chercher.

Je voulais savoir : Est-ce que je suis fou ou bien ce qu'il attendait était trop peu précis / pas adapté à un atlernant ? Est-ce que je me casse quand j'ai mon diplôme car aucun intéret de rester si je fais même pas ce qui est dans mon contrat ? Comment je me casse sachant que je veux pas faire un truc crade genre arrêt maladie ou abandon de poste.
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Prenez le temps de lire svp.
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Résumé pour ceux qui ont la flemme de lire : Je suis en alternance en marketing com dans une toute petite start up, mon boss m'a donné des missions floues depuis septembre en particulier de faire la stratégie marketing com de la boite (en entier). Je l'ai fait pour plusieurs périodes avec ce que j'avais mais on ne l'a jamais appliqué. Il n'est pas satisfait et veut que j'arrête de bosser sur la com pour les 4 mois restant de mon contrat.

Est-ce que c'est moi le pb ? Est-ce que je me barre quand j'ai mon diplôme ? Comment je me barre sans faire de coup bas ?

Merci

T'es face à un mec qui n'y connait rien en management et qui malheureusement fait l'erreur de penser qu'il peut avoir le beurre (un alternant dont le salaire est quasi totalement subventionné par l'Etat) et l'argent du beurre (un employé correctement formé et opérationnel dès l'embauche)

Tu ne laisses pas un alternant en autonomie sur des tâches dès le départ, normalement un tuteur est censé t'accompagner et t'apprendre le métier, si ça n'est pas le cas je pense que ça peut être une cause du rupture du contrat

Le 12 mai 2023 à 11:01:54 :
T'es face à un mec qui n'y connait rien en management et qui malheureusement fait l'erreur de penser qu'il peut avoir le beurre (un alternant dont le salaire est quasi totalement subventionné par l'Etat) et l'argent du beurre (un employé correctement formé et opérationnel dès l'embauche)

Bizarremement je le trouvais plutôt bon manager, jamais il te met mal à l'aise, flexible tout ca mais bon

Malheureusement l'OP je veux pas te faire peur mais ce sera souvent comme ça (d'être sans XP mais te donner des tâches stratégiques avec un accompagnement minimal) ce n'est pas normal mais ça te fera une bonne XP

Le monde merveilleux du travail

Le 12 mai 2023 à 11:05:54 :
Malheureusement l'OP je veux pas te faire peur mais ce sera souvent comme ça (d'être sans XP mais te donner des tâches stratégiques avec un accompagnement minimal) ce n'est pas normal mais ça te fera une bonne XP

Le monde merveilleux du travail

Je me doute mais là c'est un peu abusé, surtout que mon boss n'a aucun objectif clair, c'est à moi de les définir. Il ne m'a pas dit "je veux 2000 abonnés sur Linkedin d'ici 3 mois", il me dit c'est toi qui sait

Le 12 mai 2023 à 11:06:39 :
T a un métier bullshit, casse toi que a la fin du contrat avec ta payent et ton diploment et cherche des maintenant ta planquent pour après

Je sais que j'ai un énorme bullshit job mais je suis convaincu que ca peut bien se passer dans des boites normales, et niveau planque je suis assez mal renseigné

Le 12 mai 2023 à 11:14:25 :
Si un truc va pas il est censé te le dire pas te laisser continuer des semaines/mois

Le truc c'est que ca a mis du temps à ce qu'on constate qu'un truc n'aille pas. Il me l'avait expliqué très brièvement en disant qu'il allait falloir se bouger un peu plus

Le 12 mai 2023 à 12:11:40 :
Khey c'est pas normal, tu es alternant tu dois être formé à un métier, être tout le temps en autonomie c'est pas sérieux

Ok, surtout que vous vous en doutez, en cours j'apprends vraiment rien de fou

J'ai bossé 4 ans dans le marketing digital (SEA principalement) avec des budgets de plusieurs millions par an et jamais tu laisses faire la stratégie à un alternant

On avait un objectif de conversion chaque mois + un objectif de cout par conversion + objectif de nouveaux clients

Ce que tu devrais faire c'est des A/B tests SEA, de la prospection backlink SEO, etc... Bref des trucs basiques long et répétitif qu'on file aux stagiaires et juniors mais la stratégie dans ma boite c'est reservé aux managers/team leads.

Deux conseils:
- ne bosse plus jamais pour des startups françaises, c'est un monde d'enculés
- go expat

Le 12 mai 2023 à 12:47:01 :
J'ai bossé 4 ans dans le marketing digital (SEA principalement) avec des budgets de plusieurs millions par an et jamais tu laisses faire la stratégie à un alternant

On avait un objectif de conversion chaque mois + un objectif de cout par conversion + objectif de nouveaux clients

Ce que tu devrais faire c'est des A/B tests SEA, de la prospection backlink SEO, etc... Bref des trucs basiques long et répétitif qu'on file aux stagiaires et juniors mais la stratégie dans ma boite c'est reservé aux managers/team leads.

Deux conseils:
- ne bosse plus jamais pour des startups françaises, c'est un monde d'enculés
- go expat

merci quai, on est d'accord, et je sais pas si tu as lu mais c'est MOI qui définissait les objectifs. Enfin je sais pas ca me parait totalement illogique. Une fois pour la enième stratégie de com, on a meme ouvert chat gpt avec mon boss pour qu'il nous fasse les objectifs et les KPI, je sais pas si tu vois le délire