Le 06 mai 2023 à 15:09:03 :
Le 06 mai 2023 à 15:05:33 :
Tout simplement car tu ne peux pas maintenir un niveau de productivité optimal passé une certaine durée de travail
C'est juste impossible d'être à fond de 9h à 20h, ta productivité marginale va baisser plus tu ajoutes d'heures passé un certain temps de travail
Ils ont une grosse culture du présentéisme là-bas, tu dois rester longtemps au bureau même si tu bosses doucement
On a un peu la même en France, dans des proportions moindres, surtout dans les startup où le patron veut que tout le monde reste jusqu'à 19h alors qu'en réalité les gens traînent devant la machine à café, passent beaucoup de temps à discuter avec les collègues, regarder leur téléphone etc
Alors qu'au final un type à 45h fait souvent la même quantité de boulot qu'un type à 35h, mais fait des horaires à rallonge juste parce que son patron l'exige, ou pour se faire bien voir et avoir une augmentation
Ceci. En plus, je n'ai jamais compris l'utilité de rentrer chez soi tard le soir après le patron chez certains asiatiques, c'est vraiment une pratique culturelle à laquelle je n'adhère pas.
Surtout que c'est contre productif à long terme, ça joue sur le moral d'un salarié de rentrer si tard qu'il ne voit quasiment pas sa famille, de ne pas avoir le temps de décompresser voir de bien dormir
Ça joue sur la santé, ça cause des burnt-out, de la démotivation
Mais les patrons de petites entreprises pensent souvent court terme à ce niveau, ils se disent qu'au pire si un des salariés en a marre ils se remplaceront par quelqu'un d'autre
Sauf que ça fait des boîtes où les bons salariés finissent par se barrer vu que les salaires ne suivent pas le temps de travail et les efforts demandés
Si t'es bon dans ton travail tu finiras par lâcher ta startup et viser une grande boîte où tout le monde se tire à 18h, et où en plus ça paie mieux
C'est pas pour rien que plein de PME dans le tertiaire ont un gros turnover et n'avancent pas, vu que les meilleurs se cassent pour de meilleures conditions
