La reconnaissance travailleur HANDICAPÉ ça aide vraiment à l'embauche?

ca peut oui pour ceux qui veulent respecter les quotas, le public notamment

mais pas mal d'entreprises s'en tapent de respecter les quotas et pour elles c'est un malus

je saurais pas dire s'il vaut mieux le mettre ou pas sur le cv au final

Le 02 mai 2023 à 19:59:26 :
En ESAT oui

Les entreprises ont des quotas de personnes handicapés à embaucher pas vrai? Si une personne a un handicap mais qu'il est ni visible ni un frein à l'autonomie les entreprises seront contentes de l'embaucher, non?

Le 02 mai 2023 à 20:02:33 :
ca peut oui pour ceux qui veulent respecter les quotas, le public notamment

mais pas mal d'entreprises s'en tapent de respecter les quotas et pour elles c'est un malus

je saurais pas dire s'il vaut mieux le mettre ou pas sur le cv au final

Mhh merci pour ton conseil. Moi qui croyais que c'était tout bénef en réalité, ça à l'air différent mdr.

Bonne chance pour te faire embaucher dans n'importe quel taff avec des skills sociaux avec ça

Les handicapés, les entreprises en veulent bien pour les quotas et les foutre dans des bureaux/en télétravail loin des yeux

Le 02 mai 2023 à 21:19:19 :
Non ils préfèrent payer des amendes

That

Le 02 mai 2023 à 21:21:42 :

Le 02 mai 2023 à 21:19:19 :
Non ils préfèrent payer des amendes

That

Take that Macron

Malheureusement, on préféra un John Johnson ou un Johnson John qu'une personne ayant la reconnaissance handicapé

Après il y a une technique qui est de ne pas l'indiquer sur cv ou lm mais en parler durant l'entretien.