Cet ALPHA abandonne son poste à 300k ANNUEL pour STREAMER

Le 11 juillet 2024 à 20:49:02 :

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> Le 11 juillet 2024 à 20:43:18 :

>Ca a l'air d'être un bon mytho il parle comme un golmon

>

> Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

>

> Chelou

Non au contraire c'est plutot credible
Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le 11 juillet 2024 à 20:47:53 Camel-Leon a écrit :

[20:45:24] <ROMANCE_DAWN>
D'ailleurs cadre ca veut rien dire
Je suis cadre depuis la sortie de l'école et j'ai jamais encadré personne

Tu confonds statut et compétence et tu es cadre?

Raconte pas de la merde stp
Cadre en entreprise c'est le statut

L'autre c'est manager ou responsable en français

Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 :

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> Le 11 juillet 2024 à 20:44:12 :

>> Le 11 juillet 2024 à 20:43:18 :

> >Ca a l'air d'être un bon mytho il parle comme un golmon

> >

> > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

> >

> > Chelou

>

> Non au contraire c'est plutot credible

> Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

ouais si tu veux, c'est pas faux

Le 11 juillet 2024 à 20:50:03 Flo_Ranal a écrit :

Le 11 juillet 2024 à 20:45:24 :
D'ailleurs cadre ca veut rien dire
Je suis cadre depuis la sortie de l'école et j'ai jamais encadré personne

T'es conscient que c'est une cartouche pour te payer au forfait et pas à l'heure, quand même?

la seul cartouche c'est les 3 mois de préavis
pour le reste on est en France et le durée légal de travail c'est 35heures
Si tu dépasse t'as des RTT

Dans la vrai vie personne regarde combien d'heure tu fais et les RTT tombent automatiquement, en général on fait 7h - 7h15 (si on est pas un débile mental )

Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

Le 11 juillet 2024 à 20:49:02 :

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> Le 11 juillet 2024 à 20:44:12 :

>> Le 11 juillet 2024 à 20:43:18 :

> >Ca a l'air d'être un bon mytho il parle comme un golmon

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> > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

> >

> > Chelou

>

> Non au contraire c'est plutot credible

> Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent et qui sont remplacés par des juniors en masse parce que pas cher
Gros turn over = entreprise sans réels experts
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les médiocres

Le 11 juillet 2024 à 20:57:56 :

Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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> > >Ca a l'air d'être un bon mytho il parle comme un golmon

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> > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

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> > > Chelou

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> > Non au contraire c'est plutot credible

> > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

>

> C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les mediocres

Oui c'est les gens qui decident de partir d'eux memes de GS avant de devenir Associate/VP
Guignol

Le 11 juillet 2024 à 20:59:16 ESTR a écrit :

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Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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> > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> > C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

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> VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les mediocres

Oui c'est les gens qui decident de partir d'eux memes de GS avant de devenir Associate/VP
Guignol

Oui.

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Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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> > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

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> > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent et qui sont remplacés par des juniors en masse parce que pas cher
Gros turn over = entreprise sans réels experts
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les médiocres

C'est surtout que les plus faibles sont poussés à la porte

Le 11 juillet 2024 à 21:00:17 :

Le 11 juillet 2024 à 20:59:16 ESTR a écrit :

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Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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> > > > Non au contraire c'est plutot credible

> > > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> > > C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

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> > VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

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> C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les mediocres

Oui c'est les gens qui decident de partir d'eux memes de GS avant de devenir Associate/VP
Guignol

Oui.

Même le mytho de la video a quitté l'entreprise
Un vrai mec bon serait partie plus tot
7 ans dans la même entreprise ? Mais qui fait ca en 2024 ?

La progression de salaire est rapide quand tu passes d'Analyst a Associate puis VP.
Il s'est barré quand sa comp a du commencer a stagner.
Quel interet de se barrer quand tu travailles deja pour le meilleur de ton domaine et que ta paye augmente rapidement ?
Bref arrete de parler de ce que tu connais pas.

Le 11 juillet 2024 à 21:02:04 ArthurH4 a écrit :

Le 11 juillet 2024 à 20:57:56 :

Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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> > >> Le 11 juillet 2024 à 20:43:18 :

> > > >Ca a l'air d'être un bon mytho il parle comme un golmon

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> > > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

> > > >

> > > > Chelou

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> > > Non au contraire c'est plutot credible

> > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> > C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

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> VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent et qui sont remplacés par des juniors en masse parce que pas cher
Gros turn over = entreprise sans réels experts
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les médiocres

C'est surtout que les plus faibles sont poussés à la porte

Absolument pas
Un vrai nul se fait dégager pendant la période d'essai de 4 mois
Ca n'entre même pas dans les chiffre du turnover

Allo on est en France, un CDI ca se casse pas comme ça

Le 11 juillet 2024 à 21:03:42 ESTR a écrit :

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Le 11 juillet 2024 à 20:59:16 ESTR a écrit :

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Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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> > > > > >Ca a l'air d'être un bon mytho il parle comme un golmon

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> > > > > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

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> > > > > > Chelou

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> > > > > Non au contraire c'est plutot credible

> > > > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> > > > C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

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> > > VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

> >

> > C'est clairement pas mal hein

>

> VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les mediocres

Oui c'est les gens qui decident de partir d'eux memes de GS avant de devenir Associate/VP
Guignol

Oui.

Même le mytho de la video a quitté l'entreprise
Un vrai mec bon serait partie plus tot
7 ans dans la même entreprise ? Mais qui fait ca en 2024 ?

La progression de salaire est rapide quand tu passes d'Analyst a Associate puis VP.
Il s'est barré quand sa comp a du commencer a stagner.
Quel interet de se barrer quand tu travailles deja pour le meilleur de ton domaine et que ta paye augmente rapidement ?
Bref arrete de parler de ce que tu connais pas.

un jour tu sera grand et tu connaitra le monde de l'entreprise

Le 11 juillet 2024 à 21:04:31 :

Le 11 juillet 2024 à 21:02:04 ArthurH4 a écrit :

Le 11 juillet 2024 à 20:57:56 :

Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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>> Le 11 juillet 2024 à 20:46:42 :

> >> Le 11 juillet 2024 à 20:45:44 :

> > >> Le 11 juillet 2024 à 20:44:12 :

> > > >> Le 11 juillet 2024 à 20:43:18 :

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> > > > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

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> > > > > Chelou

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> > > > Non au contraire c'est plutot credible

> > > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> > > C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

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> > VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

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> C'est clairement pas mal hein

VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent et qui sont remplacés par des juniors en masse parce que pas cher
Gros turn over = entreprise sans réels experts
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les médiocres

C'est surtout que les plus faibles sont poussés à la porte

Absolument pas
Un vrai nul se fait dégager pendant la période d'essai de 4 mois
Ca n'entre même pas dans les chiffre du turnover

Allo on est en France, un CDI ca se casse pas comme ça

Franchement tais toi tu fais perdre du temps a tout le monde.

Le 11 juillet 2024 à 21:05:22 :

Le 11 juillet 2024 à 21:03:42 ESTR a écrit :

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> Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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> > > > > > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

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> > > > > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> > > > VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

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> > > C'est clairement pas mal hein

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> > VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

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> C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les mediocres

Oui c'est les gens qui decident de partir d'eux memes de GS avant de devenir Associate/VP
Guignol

Oui.

Même le mytho de la video a quitté l'entreprise
Un vrai mec bon serait partie plus tot
7 ans dans la même entreprise ? Mais qui fait ca en 2024 ?

La progression de salaire est rapide quand tu passes d'Analyst a Associate puis VP.
Il s'est barré quand sa comp a du commencer a stagner.
Quel interet de se barrer quand tu travailles deja pour le meilleur de ton domaine et que ta paye augmente rapidement ?
Bref arrete de parler de ce que tu connais pas.

un jour tu sera grand et tu connaitra le monde de l'entreprise

Un jour tu seras autre chose qu'un loser et tu travailleras pour autre chose qu'un asset manager francais et une banque de 3e zone.

Le 11 juillet 2024 à 21:05:38 ESTR a écrit :

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Le 11 juillet 2024 à 21:02:04 ArthurH4 a écrit :

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Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

> Le 11 juillet 2024 à 20:49:02 :

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> >> Le 11 juillet 2024 à 20:46:42 :

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> > > > > >Ca a l'air d'être un bon mytho il parle comme un golmon

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> > > > > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

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> > > > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> > > > C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

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> > > VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

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> > C'est clairement pas mal hein

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> VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent et qui sont remplacés par des juniors en masse parce que pas cher
Gros turn over = entreprise sans réels experts
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les médiocres

C'est surtout que les plus faibles sont poussés à la porte

Absolument pas
Un vrai nul se fait dégager pendant la période d'essai de 4 mois
Ca n'entre même pas dans les chiffre du turnover

Allo on est en France, un CDI ca se casse pas comme ça

Franchement tais toi tu fais perdre du temps a tout le monde.

c''est vrai que je perd mon temps à tenter de vous apprendre la vie

Le 11 juillet 2024 à 21:05:38 :

Le 11 juillet 2024 à 21:04:31 :

Le 11 juillet 2024 à 21:02:04 ArthurH4 a écrit :

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Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

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> >> Le 11 juillet 2024 à 20:46:42 :

> > >> Le 11 juillet 2024 à 20:45:44 :

> > > >> Le 11 juillet 2024 à 20:44:12 :

> > > > >> Le 11 juillet 2024 à 20:43:18 :

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> > > > > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

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> > > > > > Chelou

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> > > > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

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> > > > C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

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> > > VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

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> > C'est clairement pas mal hein

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> VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

Le turn over c'est le contraire de la sélectivité
Le turn over c'est les gens qui partent et qui sont remplacés par des juniors en masse parce que pas cher
Gros turn over = entreprise sans réels experts
Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les médiocres

C'est surtout que les plus faibles sont poussés à la porte

Absolument pas
Un vrai nul se fait dégager pendant la période d'essai de 4 mois
Ca n'entre même pas dans les chiffre du turnover

Allo on est en France, un CDI ca se casse pas comme ça

Franchement tais toi tu fais perdre du temps a tout le monde.

Tu perds ton temps, il est low iq (sans méchanceté, c'est vraiment le cas)

Le 11 juillet 2024 à 21:06:21 :

Le 11 juillet 2024 à 21:05:22 :

Le 11 juillet 2024 à 21:03:42 ESTR a écrit :

Le 11 juillet 2024 à 21:00:17 :

Le 11 juillet 2024 à 20:59:16 ESTR a écrit :

> Le 11 juillet 2024 à 20:57:56 :

>> Le 11 juillet 2024 à 20:50:25 ArthurH4 a écrit :

> >> Le 11 juillet 2024 à 20:49:02 :

> > >> Le 11 juillet 2024 à 20:47:10 :

> > > >> Le 11 juillet 2024 à 20:46:42 :

> > > > >> Le 11 juillet 2024 à 20:45:44 :

> > > > > >> Le 11 juillet 2024 à 20:44:12 :

> > > > > > >> Le 11 juillet 2024 à 20:43:18 :

> > > > > > > >Ca a l'air d'être un bon mytho il parle comme un golmon

> > > > > > > >

> > > > > > > > Des légendes chelou genre smelly guys qui sortent de nul part car un commentaire dit "j'imagine pas l'odeur"

> > > > > > > >

> > > > > > > > Chelou

> > > > > > >

> > > > > > > Non au contraire c'est plutot credible

> > > > > > > Les cadres parlent comme ca en 2024 hein

> > > > > >

> > > > > > C'est un haut cadre de chez Goldman en plus là

> > > > >

> > > > > VP c'est pas etre un haut cadre chez Goldman (et dans n'importe quelle banque)

> > > >

> > > > C'est clairement pas mal hein

> > >

> > > VP ca veut juste dire avoir aux alentours de 4-7 ans d'xp et de pas t'etre fait virer

> >

> > C'est avoir réussi à passer Analyst puis Associate ce qui n'est clairement pas rien chez Goldman vu la sélectivité du turn over

>

> Le turn over c'est le contraire de la sélectivité

> Le turn over c'est les gens qui partent

> Forcement quand tous les gens bons et sain d'esprit sont partis il ne reste que les mediocres

Oui c'est les gens qui decident de partir d'eux memes de GS avant de devenir Associate/VP
Guignol

Oui.

Même le mytho de la video a quitté l'entreprise
Un vrai mec bon serait partie plus tot
7 ans dans la même entreprise ? Mais qui fait ca en 2024 ?

La progression de salaire est rapide quand tu passes d'Analyst a Associate puis VP.
Il s'est barré quand sa comp a du commencer a stagner.
Quel interet de se barrer quand tu travailles deja pour le meilleur de ton domaine et que ta paye augmente rapidement ?
Bref arrete de parler de ce que tu connais pas.

un jour tu sera grand et tu connaitra le monde de l'entreprise

Un jour tu seras autre chose qu'un loser et tu travailleras pour autre chose qu'un asset manager francais et une banque de 3e zone.

C'est quoi une banque de 3ème zone ?
D'ailleurs quelqu'un connait le Delta One de la SG ici ?