Et voilà je suis RHed

Bon pour la faire courte

Lentreprise ou je suis vas fermer ses portes le 10 Juin prochain et comme nos contrats ont une clause de mobilité, ils nous mutent d'office dans dautres bouts de la France

Le RH qu'on a vu aujourd'hui nous a dit que si on refusait, alors le 10 Juin en question il ne fallait pas se présenter puis l'informer à cette date la qu'on refusait pour pouvoir lancer une procédure de licenciement ce qui nous laisserait nos droits aux indemnités et chomage

Sauf que, il refuse de nous le dire par écrit et on est d'accord que ça ressemble beaucoup à un abandon de poste. Donc peut etre un stratagème pour nous niquer le 10 en prétextant que ils se sont engagés à rien. J'ai raison de croire ça non ?

Le 14 avril 2023 à 07:32:47 :
Baise le

Cest un rh je me respecte