Salut !
Je vous explique ma situation, j’ai intégré une grosse boîte il y a 1 mois, et mon N+1 m’a dit que tous les salariés ont obligation de poser 3 semaines de congés l’été, mais que les 2 semaines restantes + les 15 jours de RTT sont libres. Par contre il ne sait pas me dire si je vais être concerné par cette obligation. Sachant que l’entreprise ne ferme absolument pas cet été
Question : selon vous et votre expérience, vais-je avoir une obligation de poser 3 semaines cet été ? Vais-avoir une obligation de poser une durée de congés proratisé avec l’ancienneté que j’ai étant donné que je suis entré en cours d’année ? Vais-je être exempté d’obligation du fait de cette courte ancienneté ?
J’aurai la réponse d’ici 1 mois, mais j’aimerais avoir un avis en attendant
Merci d’avance pour ceux qui me répondront !