On peut cumuler les C.D.I. en France ?

Voilà, je suis dev et je gagne pas mal d’argent (beaucoup) via ma société mais je voulais savoir si je pouvais cumuler des C.D.I. dans d’autres boîtes en TT ?

Je vois qu’ils cherchent pas mal de personne pour faire de la saisie de données (à la main)

Je pensais me faire embaucher dans un max de boîte et faire tourner des bots sur le cloud 7h par jour (a la vitesse d’un humain)

Vous savez si c’est légal ?

Le 30 mars 2023 à 17:49:09 :
Faut pas que tu dépasse la durée légale du travail

ca va pas etre le cas puisque ce sont des bots qui vont s'en occuper

Le 30 mars 2023 à 17:52:44 :
Aprés je me demande pourquoi des boites paient des mecs pour faire de la saisie alors que cela a l'air si simple de programmer des bots.... selon l'OP

Pour moi, c’est facile yes

Le 30 mars 2023 à 17:53:48 :
si tu ne dépasses pas les 35 heures par semaine tu peux faire ce que tu veux, sinon il faut l'autorisation de tous tes employeurs

N'importe quoi. T'as le droit de taffer le nombre d'heure que tu veux. Tu peux taffer 24/24 si tu le souhaites. C'est juste qu'un employeur ne peut pas t'employer plus de 35h par semaine

Le 30 mars 2023 à 17:53:51 :
par contre tu vas tout de suite me dire quels sont tes études/diplôme/salaires et les techno sur lequel tu bosse sinon c'est signal gouv

Le 30 mars 2023 à 17:53:51 :
par contre tu vas tout de suite me dire quels sont tes études/diplôme/salaires et les techno sur lequel tu bosse sinon c'est signal gouv

Le 30 mars 2023 à 17:53:51 :
par contre tu vas tout de suite me dire quels sont tes études/diplôme/salaires et les techno sur lequel tu bosse sinon c'est signal gouv

Centrale province 5ans d’exp / lead dev (meme si je commence à faire pas mal d’architecture) / je fais du back principalement du Java/rust, expérimenté sur les techno asynchrones

Le 30 mars 2023 à 17:55:02 :

Le 30 mars 2023 à 17:52:44 :
Aprés je me demande pourquoi des boites paient des mecs pour faire de la saisie alors que cela a l'air si simple de programmer des bots.... selon l'OP

Pour moi, c’est facile yes

Si c'est facile pour toi ca doit l'etre pour la boite de saisi qui a certainement largement les moyens de payer un dev comme toi keyou. Donc y' un truc qui m'échappe

Le 30 mars 2023 à 17:57:59 :

Le 30 mars 2023 à 17:55:02 :

Le 30 mars 2023 à 17:52:44 :
Aprés je me demande pourquoi des boites paient des mecs pour faire de la saisie alors que cela a l'air si simple de programmer des bots.... selon l'OP

Pour moi, c’est facile yes

Si c'est facile pour toi ca doit l'etre pour la boite de saisi qui a certainement largement les moyens de payer un dev comme toi keyou. Donc y' un truc qui m'échappe

Moi aussi ça m’échappe

https://www.jobijoba.com/fr/emploi/Operateur+de+saisie?gclid=CjwKCAjw5pShBhB_EiwAvmnNV6wd9T6AnXjzxTS_QFwMNFF9zOYtd3RwcFQTO9eqqMEF8rr9Z6dmUxoC9wIQAvD_BwE

Le 30 mars 2023 à 17:52:44 :
Aprés je me demande pourquoi des boites paient des mecs pour faire de la saisie alors que cela a l'air si simple de programmer des bots.... selon l'OP

Je confirme, mon coloc qui était dev avait son programme de script pour faire ses tâches et était en télétravail 4 jours sur 5 ahiii

Le 30 mars 2023 à 17:57:56 :
Tu peux cumuler activité personnelle / société et salariat.
Tu ne peux pas cumuler plusieurs emplois à temps plein. La DPE ne passera pas.
Et tu aurais sûrement des clauses de non concurrence en outre.

C’est du bullshit il peut cumuler plusieurs emplois et même faire 80h par semaine, tout comme la clause de non concurrence
Le seul problème c’est si il arrive un truc à l’op ou si elle fait une mauvaise manip à son taff par exemple mais le reste osef

Le 30 mars 2023 à 17:56:58 :

Le 30 mars 2023 à 17:53:48 :
si tu ne dépasses pas les 35 heures par semaine tu peux faire ce que tu veux, sinon il faut l'autorisation de tous tes employeurs

N'importe quoi. T'as le droit de taffer le nombre d'heure que tu veux. Tu peux taffer 24/24 si tu le souhaites. C'est juste qu'un employeur ne peut pas t'employer plus de 35h par semaine

Bon j'ai dit des conneries

"Vous pouvez cumuler plusieurs emplois si vous répondez à toutes les conditions suivantes :

Vous devez respecter la durée maximale légale de travail

Vous ne devez pas travailler plus de 10 heures par jour et 48 heures par semaine (ou 44 heures par semaine, calculées sur une période de 12 semaines consécutives)

Ces durées doivent être respectées, quels que soient le nombre d'employeurs et la durée du travail de chaque contrat

L'employeur peut vous demander une attestation écrite certifiant que vous respectez les dispositions relatives à la durée du travail.

Si vous refusez de communiquer ces informations, vous pouvez être licencié pour faute grave.

Si vous cumulez plusieurs emplois, vous devez respecter une obligation dite de loyauté.

Vous ne pouvez pas exercer une autre activité pouvant concurrencer celle de votre employeur.

Le cumul peut être interdit par dispositions conventionnelles : Convention collective, accord collectif, accord de branche, d'entreprise ou d'établissement applicables en droit du travail. Elles fixent les obligations et les droits de l'employeur et du salarié. ou par une clause dite clause d'exclusivité prévue dans le contrat de travail.

C'est le cas lorsqu'une clause de votre contrat de travail vous interdit de cumuler votre emploi avec une autre activité professionnelle (salariée ou non).

Il n'est pas possible pour l'employeur d'embaucher un salarié à temps partiel et de lui imposer une clause d'exclusivité.

Toutefois, cette condition est possible lorsque la clause remplit les 2 conditions suivantes :

La clause est indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise
La clause est justifiée par la nature des fonctions confiées au salarié"

C’est du bullshit il peut cumuler plusieurs emplois et même faire 80h par semaine, tout comme la clause de non concurrence

Bah juste non.

Article R8262-1
Création Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)
Le fait, pour un salarié, d'accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale hebdomadaire du travail, telle qu'elle ressort des dispositions légales de sa profession, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 8261-1, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.
La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal.

Le 30 mars 2023 à 18:09:15 :

C’est du bullshit il peut cumuler plusieurs emplois et même faire 80h par semaine, tout comme la clause de non concurrence

Bah juste non.

Article R8262-1
Création Décret n°2008-244 du 7 mars 2008 - art. (V)
Le fait, pour un salarié, d'accomplir des travaux rémunérés au-delà de la durée maximale hebdomadaire du travail, telle qu'elle ressort des dispositions légales de sa profession, en méconnaissance des dispositions de l'article L. 8261-1, est puni de l'amende prévue pour les contraventions de la cinquième classe.
La récidive est réprimée conformément aux articles 132-11 et 132-15 du code pénal.

Dans la réalité personne va vérifier si tout correspond, il y a pas de fichier central si il cache son autre emploi
il y aura juste une double déclarations aux services retraite et ça va également bugué pour les droits chômages

bref on peut pas, mais dans la réalité, il y a aucun fichier central qui va donner l'interdiction d'employer si tes déclarer a deux endroits je crois