Salut les kheys j'ai besoin de votre aide.
J'ai donné mon accord par écrit (mail) pour une promesse d'embauche envoyée par une entreprise.
Dans cette promesse d'embauche, il est indiqué : "Lieu de travail habituel : X"
Or dans le contrat de travail que l'entreprise m'a envoyé, il est indiqué que " le lieu de travail de M. 7cmDuZ est situé au bureau de Y (autre ville)."
De plus dans le contrat sont indiquées des clauses de mobilité et de non concurrence dont les RH ne m'ont jamais parlé avant l'envoi du contrat.
J'ai l'impression de m'être fait entuber sec.
Question : Vu que j'ai déjà donné mon accord écrit pour la promesse d'embauche, ai-je le droit de refuser de signer et donc de refuser d'aller travailler sans conséquence pour moi (dommages et intérêts par exemple) ?