Aux USA on a le droit de prendre des CONGÉS non payés

Le 19 mars 2023 à 11:04:15 :
En vrai c'est bien parcequ'en France si t'es dans une boîte où y'a peu de vacances. Même si tu demandes des congés non payés ça sera un grand non

Ca s'appelle un congé sans solde

Le 19 mars 2023 à 11:14:24 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:12 :
Comme en France, ça s'appelle un congé sans solde

Le 19 mars 2023 à 11:14:49 :

ou à une carte de crédit.

Quelqu'un pour m'expliquer le délire des cartes de crédit aux us?

+ ça existe en France aussi mais c'est au bon vouloir de l'employeur, sinon c'est une absence injustifiée non payée

Comment ça " le délire des cartes de crédit " ?
Oui en France les patrons sont hyper infantilisants. C'est du genre a te dire oui si tu prends des vacances en Ardèche mais non si tu prends des vacances a las Vegas

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:01 :
Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Sauf que les patrons ne valident pas les vacances en général, ils ont autre choses à foutre, c'est les chefs de services qui les valident et eux si y'a pas de soucis niveau travail et ils les acceptent

En tout cas moi mes patrons n'ont jamais rien dis, je me suis toujours arrangé avec mes chefs et mes cadres qui eux n'en avaient rien à foutre

Le 19 mars 2023 à 11:17:18 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:01 :
Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Sauf que les patrons ne valident pas les vacances en général, ils ont autre choses à foutre, c'est les chefs de services qui les valident et eux si y'a pas de soucis niveau travail et ils les acceptent

En tout cas moi mes patrons n'ont jamais rien dis, je me suis toujours arrangé avec mes chefs et mes cadres qui eux n'en avaient rien à foutre

Tu bosses dans quel secteur ?

Je prends des congés sans solde assez souvent.

J'ai 7 semaines de vacances + je prends 3 semaines sans solde par an

Le 19 mars 2023 à 11:18:32 :

Le 19 mars 2023 à 11:17:18 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:01 :
Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Sauf que les patrons ne valident pas les vacances en général, ils ont autre choses à foutre, c'est les chefs de services qui les valident et eux si y'a pas de soucis niveau travail et ils les acceptent

En tout cas moi mes patrons n'ont jamais rien dis, je me suis toujours arrangé avec mes chefs et mes cadres qui eux n'en avaient rien à foutre

Tu bosses dans quel secteur ?

Avant j'étais en labo d'analyses et actuellement labo de thérapie cellulaire et recherche (je suis technicien de labo quoi )

Et mes patrons je leur ai jamais parlé de mes vacances, c'est toujours mes chefs qui gèrent les emplois du temps (dans mon premier labo le patron était jamais là, dans le 2eme elle était toujours occupés, et dans l'actuel elle gère le bâtiment mais chaque équipe à son cadre et on gère ça avec nos cadre directement) Et tant que ça n'impacte pas l'activité mes cadres actuelles s'en contre foute.

Le 19 mars 2023 à 11:20:18 :
Je prends des congés sans solde assez souvent.

J'ai 7 semaines de vacances + je prends 3 semaines sans solde par an

Ça existe dans la fonction publique aussi?

Le 19 mars 2023 à 11:20:44 :

Le 19 mars 2023 à 11:18:32 :

Le 19 mars 2023 à 11:17:18 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:01 :
Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Sauf que les patrons ne valident pas les vacances en général, ils ont autre choses à foutre, c'est les chefs de services qui les valident et eux si y'a pas de soucis niveau travail et ils les acceptent

En tout cas moi mes patrons n'ont jamais rien dis, je me suis toujours arrangé avec mes chefs et mes cadres qui eux n'en avaient rien à foutre

Tu bosses dans quel secteur ?

Avant j'étais en labo d'analyses et actuellement labo de thérapie cellulaire et recherche (je suis technicien de labo quoi )

Et mes patrons je leur ai jamais parlé de mes vacances, c'est toujours mes chefs qui gèrent les emplois du temps (dans mon premier labo le patron était jamais là, dans le 2eme elle était toujours occupés, et dans l'actuel elle gère le bâtiment mais chaque équipe à son cadre et on gère ça avec nos cadre directement) Et tant que ça n'impacte pas l'activité mes cadres actuelles s'en contre foute.

Je suis sur le cul
T'as certains boulots ou les employeurs te gonflent si t'as un rdv pour un entretien d'embauche pour un taf après leurs contrats

Le 19 mars 2023 à 11:24:45 :

Le 19 mars 2023 à 11:20:44 :

Le 19 mars 2023 à 11:18:32 :

Le 19 mars 2023 à 11:17:18 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

> Le 19 mars 2023 à 11:12:01 :

>Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Sauf que les patrons ne valident pas les vacances en général, ils ont autre choses à foutre, c'est les chefs de services qui les valident et eux si y'a pas de soucis niveau travail et ils les acceptent

En tout cas moi mes patrons n'ont jamais rien dis, je me suis toujours arrangé avec mes chefs et mes cadres qui eux n'en avaient rien à foutre

Tu bosses dans quel secteur ?

Avant j'étais en labo d'analyses et actuellement labo de thérapie cellulaire et recherche (je suis technicien de labo quoi )

Et mes patrons je leur ai jamais parlé de mes vacances, c'est toujours mes chefs qui gèrent les emplois du temps (dans mon premier labo le patron était jamais là, dans le 2eme elle était toujours occupés, et dans l'actuel elle gère le bâtiment mais chaque équipe à son cadre et on gère ça avec nos cadre directement) Et tant que ça n'impacte pas l'activité mes cadres actuelles s'en contre foute.

Je suis sur le cul
T'as certains boulots ou les employeurs te gonflent si t'as un rdv pour un entretien d'embauche pour un taf après leurs contrats

Alors ça perso je m'en bas les couilles Mes patrons je leur dis directement à l'entretien d'embauche "dès que j'ai une opportunité dans la recherche je la saisirai", y'a pas longtemps ils me disaient qu'ils voulaient prolongé mon CDD, je leur ai dis ouais, mais à côté je leur ai dis que j'ai postulé ailleurs et que je voulais leur envoyer leur adresse mail pour recommandation et ils ont acceptés

Si je veux poser un demi-RTT pour un entretien, je le ferai et je leur dirai ouvertement

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:01 :
Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Ayaaaa mais bien sûr que si, le golem. 80% du taf du mois est faisable en une semaine pour la plupart des employés. Le patron est ravi d'économiser des jours de salaire d'un employé non-spécialiste du présentiel.

Le 19 mars 2023 à 11:28:54 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

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Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Ayaaaa mais bien sûr que si, le golem. 80% du taf du mois est faisable en une semaine pour la plupart des employés. Le patron est ravi d'économiser des jours de salaire d'un employé non-spécialiste du présentiel.

Ouiiii bien sûr c'est pas comme si on était dans un pays ultra infantilisant ou les patrons te cassent les boules pour 1 jour de télétravail ou qui te demandent de justifier si tu quittes le travail a l'heure

Le 19 mars 2023 à 11:30:55 :

Le 19 mars 2023 à 11:28:54 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

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Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Ayaaaa mais bien sûr que si, le golem. 80% du taf du mois est faisable en une semaine pour la plupart des employés. Le patron est ravi d'économiser des jours de salaire d'un employé non-spécialiste du présentiel.

Ouiiii bien sûr c'est pas comme si on était dans un pays ultra infantilisant ou les patrons te cassent les boules pour 1 jour de télétravail ou qui te demandent de justifier si tu quittes le travail a l'heure

Bin on n'a pas connu les mêmes. Visiblement j'en ai connus des plus intelligents ou plus escrocs, au choix.

Le 19 mars 2023 à 11:30:55 :

Le 19 mars 2023 à 11:28:54 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

Le 19 mars 2023 à 11:12:01 :
Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Ayaaaa mais bien sûr que si, le golem. 80% du taf du mois est faisable en une semaine pour la plupart des employés. Le patron est ravi d'économiser des jours de salaire d'un employé non-spécialiste du présentiel.

Ouiiii bien sûr c'est pas comme si on était dans un pays ultra infantilisant ou les patrons te cassent les boules pour 1 jour de télétravail ou qui te demandent de justifier si tu quittes le travail a l'heure

Moi j'ai toujours eu des patrons qui justement te demandait de justifier pourquoi tu ne pars pas à l'heure car ils aiment pas les heures supp

Bah vu leurs salaires ils peuvent se le permettre.

Je préfère prendre mes congés quand je veux plutot qu'être imposé et être au smic ahi

Le 19 mars 2023 à 11:34:49 :

Le 19 mars 2023 à 11:30:55 :

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Le 19 mars 2023 à 11:12:52 :

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Wow super t’as le droit de pas être payé si tu bosses pas, révolutionnaire

Bah en France t'as même pas le droit tout court
" Si le patron le valide "
Sauf qu'on connait la France le patron ne validera jamais

Ayaaaa mais bien sûr que si, le golem. 80% du taf du mois est faisable en une semaine pour la plupart des employés. Le patron est ravi d'économiser des jours de salaire d'un employé non-spécialiste du présentiel.

Ouiiii bien sûr c'est pas comme si on était dans un pays ultra infantilisant ou les patrons te cassent les boules pour 1 jour de télétravail ou qui te demandent de justifier si tu quittes le travail a l'heure

Moi j'ai toujours eu des patrons qui justement te demandait de justifier pourquoi tu ne pars pas à l'heure car ils aiment pas les heures supp

Tu quittes à 16h:
- euh Célestin tu prends ta journée ?

Le 19 mars 2023 à 11:36:20 :
Bah vu leurs salaires ils peuvent se le permettre.

Je préfère prendre mes congés quand je veux plutot qu'être imposé et être au smic ahi

Selon BFM donc à prendre avec des pincettes , ils prennent deja pas leurs congés payés complet de peur de passer pour des feignasse ds l'entreprise