J'ai cherché sur Internet et tout ce que j'ai trouvé indique que non, c'est illégal. Mais un syndicaliste qui s'y connait plutôt bien en droit du travail m'assure que si, j'ai le droit de travailler pour un autre employeur durant mes congés payés à condition que ce ne soit pas un temps plein.
Y a-t-il des kheys qui s'y connaissent dans le coin ?
