Technicien :
- Applique concrètement son travail
- Peut se permettre de gérer son emploi du temps
- Peut surfer entre la non responsabilité et la prise d'initiatives avec la reconnaissance induite par son travail bien fait
- Autonome vis à vis d'un modèle de management qui rejette les responsabilités concrètes au profit de modèles excel
- Paye modeste mais au dessus du lot, peut toucher la classe moyenne à deux et un peu d'expérience/travail (primes etc)
Cadre :
- Mangeur de excel / réunionite aigue / "séminaires à la con
- EDT de 50h semaine à cause des dites réunions + gestion des équipes (toujours plus nombreuses)
- Se fait suivre par la direction H24 car responsable des résultats de/des équipes
- Doit jouer un rôle au lieu d'être naturel à causes des techniques de management claquées qui ne marchent pas
- Paye à peine plus haute que le technicien pour un boulot de merde, à comparé aux poches pleines du directeur
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